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2、用 工 承 诺 书
我公司杜绝使用包工头，现承诺如下：
1、保证本项目施工期间与劳动者签订合法用工合同，不使用包工头带工作业，在进行劳务作业分包时保证使用有资质的劳务作业；
2、保证本项目农民工工资标准不低于沭阳县最低工资标准，保证不克扣和拖欠工资，工资支付最长周期小于30天；如有拖欠引起上诉，发包方等相关部门垫付的农民工工资投标人均予以认可。
3、保证在本项目现场的显著位置设立民工权益告知牌，告知民工权益；
4、保证不违反劳动保障法律、法规的一切规定。
5、除专业技术人员和管理人员，其余人员优先使用本县工人。
特此承诺。
投 标 人： （电子印章）
法定代表人 ：电子签章）
联系电话：
日期： 年 月 日
2、用 工 承 诺 书【缅籍人员用工承诺书】【缅籍人员用工承诺书】
长庄小区配套工程(围墙、大门、水泵房、配电房) 项目用工承诺，我公司杜绝使用包工头，现承诺如下：
1、保证本项目施工期间与劳动者签订合法用工合同，不使用包工头带工作业，在进行劳务作业分包时保证使用有资质的劳务作业；
2、保证本项目农民工工资标准不低于沭阳县最低工资标准，保证不克扣和拖欠工资，工资支付最长周期小于30天；
3、保证在本项目现场的显著位置设立民工权益告知牌，告知民工权益；
4、保证不违反劳动保障法律、法规的一切规定。
特此承诺。
投 标 人：江苏天智建设工程有限公司（电子印章）
法定代表人 ：电子签章）
联系电话：【缅籍人员用工承诺书】
日期： 2014 年 11 月 19 日
规范用工承诺书
为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，
本单位作下列郑重承诺：
1.本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进
行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。
2.本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。
3.本单位使用劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，
详细约定劳务作业的内容、结算方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
4.企业一直拖延劳务工工资并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人
作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的50-100%缴纳违约金。
5.企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置
工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
6.企业在每个施工工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制
度，发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起纠纷。
7.企业严格遵守发包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教
育培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。
承诺单位（盖章）： 西安铁工建筑工程有限公司
承 诺 人：
承诺日期： 年 月 日
用 工 承 诺 书
项目用工承诺，我公司杜绝使用包工头，现承诺如下：
1、保证本项目施工期间与劳动者签订合法用工合同，不使用包工头带工作业，在进行劳务作业分包时保证使用有资质的劳务作业；
2、保证本项目农民工工资标准不低于宿迁市最低工资标准，保证不克扣和拖欠工资，工资支付最长周期小于30天；
3、保证在本项目现场的显著位置设立民工权益告知牌，告知民工权益；
4、保证不违反劳动保障法律、法规的一切规定；
5、如有违反，可按照专用条款第47.8条执行。
特此承诺。
承 包 人： （盖章） 法定代表人 ： （签字或盖章） 联系电话：
日期：_____年____月____日
“双无”人员用工承诺书
分公司：
兹有我部门（机构）拟录用人员 （身份证号： ）无前单位离职证明及前单位社保缴费相关记录，对录用该人员可能引发的用工风险，我部门（机构）自愿承担所有法律责任及相关费用。
特此承诺。
承诺部门（机构）：承诺人（承
诺部门负责人）：
时间：