【www.guakaob.com--农村信用社】
**同志考察材料政治思想素质好，党性强。在大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，自觉按照党员的标准严格要求自己，认真贯彻党的路线、方针、政策，服从组织决定，遵守组织纪律，立场鲜明，顾全大局，能够正确对待自己的权利和得失，正确履行职责。具备较强的组织领导能力。在***农村信用社管理工作的*年时间里，始终坚持合法、合规以及求真务实的经营管理思路，不断探索农村信用社改革、发展、管理的新路子。非常时期敢挑重担，在**农村信用社最困难时期领导、组织解决了**农村信用社基金会移交、保支付风险、***等联社的治乱工作，重点解决了**农村信用社产权制度改革、票据出门等重大改革发展问题。担任省联社**办事处副主任期间，贯彻上级指示精神坚决，充分支持、配合班子一把手工作，积极争取政府、人行和银监部门的支持，充分维护了信用社的利益，较好的发挥了办事处“管理、指导、协调、服务”的职能，起到了很好的副手参谋、帮辅作用。为**农村信用社的改革发展作出了奠基铺路的重要贡献。从该同志2006年到任至2011年末，辖内农村信用社存贷款规模从80多亿提升到近400亿。**家县级联社全部实现了统一法人，参与制定、指导和审核，顺利完成了辖内联社“打造核心竞争力”试点工作，工作经历丰富，适应能力强，解决问题、克服困难的能力突出。业务能力突出，工作业绩显著。
农村信用社招聘考试面试考察内容（一）
和同事闲聊，刚好说到信用社面试的事情。我才知道，她居然负责了今年的面试！可惜的是，不是负责我这组的，所以我面试时没有见到她。她开玩笑说，说不定今年的面试招聘会是你负责呢。
附和着笑了笑，我很开心地说，要是我有这个荣幸，当然是求之不得的了。其实我知道，我才参加工作不到一年，哪里轮得到我去当那决定应聘者面试生死的面试官？！
很好奇到底在已经工作了几年的资深信用社工作人员眼里，来到面试这关的应聘者，要怎么表现，才能够得到面试官的认可？
同事喜不自禁地摆摆手和我说，你想太多了。其实信用社面试这关，是有相关的要求和规定的。即使面试官的主观情绪占一部分，但总体上来说，还是必须把信用社招聘考试既定的考查内容全部都展现出来。
我终于找着机会问问了，她也遮掩，和我详细地说。我听完后，像是被当头棒喝一样，整个人有种羽化成仙的赶脚呢。
回家后想趁着我还记得，就稍做整理，算是顶着锅盖偷偷爆料吧。 以下可是独家揭秘啊，完全是信用社资深在职人员的第一手内幕，额不，第一口内幕。
各位看官，且听以下分解吧。
一、专业知识
在这一点上，主要是要了解你掌握信用社专业知识的深度和广度，
你的专业知识是否符合所要录用职位的要求，也算是作为对专业知识笔试的补充。
二、仪表风度
所谓仪表风度，是指你的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。类似与国家公务员对仪表风度的要求一样，你就应该以那样的标准对待信用社的面试（这样才显得你以无比看重和上心的国家级别的态度，来参加面试的嘛）：
①穿着整齐、得体，无明显失误;
②沉着、稳重大方;
③走路、敲门、坐姿符合礼节;
④精力充沛;
⑤口语文雅、礼貌。
偷偷告诉你，信用社对仪表风度的测定没有专门的题目，而是由考官在整个面试过程中通过观察给予你一个综合印象及评定，这就是坑爹的主观情绪占一部分的说法了。所以你在整个面试过程中，切记要保持始终如一的良好仪表风度。
PS：记得微笑哦。
啰嗦一下，我们来到这个世上也有些年头了，所以应该明白伸手不打笑脸人的正确性。那时融大教育的老师就一再强调说，哪怕是被人蔑视，被人议论，甚至是被人使坏，也要报以一笑——这个是一种风度，也是一种气度。会让与你作对的人，更加惶恐。或许，敌人转变成朋友也不一定呢？
三、综合分析能力
面试中，你是否能对考官所提出的问题通过分析来抓住本质，并且说理透彻，分析全面，条理清晰。（说成大白话，就是你的答案是不是能给考官起到一定程度的洗脑作用？）
2014贵州省农村信用社面试考察内容总结
一、专业知识
了解应试者掌握信用社专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。
二、仪表风度
仪表风度是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。国家公务员对仪表风度的要求较高：①穿着整齐、得体，无明显失误;②沉着、稳重大方;③走路、敲门、坐姿符合礼节;④精力充沛;⑤口语文雅、礼貌。对仪表风度的测定没有专门的题目，而是由考官在整个面试过程中通过观察给予应试者一个综合印象及评定，所以要求应试者在整个面试过程中保持始终如一的良好的仪表风度。
三、综合分析能力
面试中，应试者是否能对考官所提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻，分析全面，条理清晰。
四、口头表达能力
口头表达能力是指面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
五、工作实践经验
一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表的结果，作些相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所
具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考查应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
六、反应能力与应变能力
主要看应试者对考官所提问题的理解是否准确贴切，回答是否迅速、准确;对突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当;对意外事情的处理是否得当、妥当等。
七、自我控制能力与情绪稳定性
自我控制能力对于农信社的工作人员显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面，工作要有耐心和韧劲。
八、人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。【农信社考察】
九、工作态度
一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
十、上进心、进取心
上进心、进取心强烈的人，一般都有事业上的奋斗目标，并为之积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有
创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，因此，对什么事都不热心。
十一、求职动机
了解应试者为何希望来信用社工作，对信用社工作是否感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
十二、业余兴趣与爱好
通过了解应试者休闲时间喜欢从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目以及有什么样的嗜好等，了解其兴趣与爱好，这对录用后的工作安排非常有帮助。
资料阅读：
百度文库农信社专题：
备考神器：
一、贵州中公金融人官方微博：
二、贵州农村信用社考试交流群：284948477
三、贵州农信社考试面试辅导课程：
2014年广西农村信用社面试主要考察什么？
广西信用社考试交流群：346871656
一、专业知识
了解应试者掌握信用社专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。这个一般很少见的。
二、仪表风度
仪表风度是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。银行类工作对仪表风度的要求较高：①穿着整齐、得体，无明显失误;②沉着、稳重大方;③走路、敲门、坐姿符合礼节;④精力充沛;⑤口语文雅、礼貌。对仪表风度的测定没有专门的题目，而是由考官在整个面试过程中通过观察给予应试者一个综合印象及评定，所以要求应试者在整个面试过程中保持始终如一的良好的仪表风度。
三、综合分析能力
面试中，应试者是否能对考官所提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻，分析全面，条理清晰。
四、口头表达能力
口头表达能力是指面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
五、工作实践经验
一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表的结果，作些相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考查应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
六、反应能力与应变能力
主要看应试者对考官所提问题的理解是否准确贴切，回答是否迅速、准确;对突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当;对意外事情的处理是否得当、妥当等。
七、自我控制能力与情绪稳定性
自我控制能力对于农信社的工作人员显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面，工作要有耐心和韧劲。
八、人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
九、工作态度
一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
十、上进心、进取心
上进心、进取心强烈的人，一般都有事业上的奋斗目标，并为之积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，因此，对什么事都不热心。
十一、求职动机
了解应试者为何希望来信用社工作，对信用社工作是否感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
十二、业余兴趣与爱好
通过了解应试者休闲时间喜欢从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目以及有什么样的嗜好等，了解其兴趣与爱好，这对录用后的工作安排非常有帮助。
关于农村信用社的现状以及未来发展的调查研究
——以天津静海县唐官屯镇为例
静海县，天津市辖县。位于天津市西南部。面积1414.9平方公里，全县人口49.28万人。全县可耕地面积69946公顷。
唐官屯镇位于天津市西南方，津冀交界处。全镇共辖43个村街，15483户、44648人，其中非农业人口5640人 。辖区面积为113.1平方公里。 全镇有84520亩耕地。 全镇共有各类企业321个，其中：集体企业6个，私营企业171个，个体企业144个。
全镇信用社有3个分支机构，共有员工27人，其中分支机构工作人员所占比例约为50%，平均一个网点4人。
农村信用合作社(Rural Credit Cooperatives)是指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。合作金融组织在我国有悠久历史，农村信用合作社也是信用合作机构，以互助、自助为目的，在社员中开展存款、放款业务，是一种以缴纳股金和存款方式建立的互助、自助的信用组织。相对于其他银行，农信社有其自身的特点和意义，主要表现在其依附于国家财政，真正与广大农民的经济生活密切相关。而商业银行以利益最大化为经营宗旨，没有涉农业务，靠做大自身业务获利。农业发展银行的业务都是政策性的涉农业务，也在向商业化转变。① 我们通过问卷、访谈等方式对调研地的农民、信用社工作人员、企业等进行了调查，获得了宝贵的资料。 ① 百度百科
在我们调查的156份有效问卷中，务农者共有62人，达到总人数的39.7%；而个体工商户达到了32.1%，一般企业员工、私营企业主以及从事其他职业的人分别占13.5%、3.2%和11.5%。
（一） 农民理财意识。
在我们调查的共62名务农者中，收入又各有不同。其中家庭年收入不到5000元的人群最多，占到40.3%。统计一下这部分人的存款情况如下图所示。
家庭年收入不到5000元的人群的存款情况
可以看到，大部分人都因为收入低而放弃了存款的需要。在做问卷调查的过程中，还记得一位务农者的一句话“多赚就多花点，少赚就少花点，哪有钱来存款”。这句话听起来很苦涩，可是仔细想来，这正是贫农的理财意识的一种欠缺，这也在无形中导致了他们的更加贫困，构成了恶性循环。
所以我觉得要想完成农信社的使命，也就是真正发展农业以及促进农村的综合发展，农信社绝不能放弃这些低收入者，因为他们构成了农村的主体。因此农信社必须高度重视这部分人群，并且要在适当出台一些适合他们的政策的基础上，向他们灌输一些理财的意识以及存款储蓄的知识，尤其是前台业务员一定要以最好的态度接待他们，以排除他们办理业务时的恐惧感。我觉得农信社面对这些低收入者应该出台一些类似的政策：
1、 鼓励农民理财，多举办一些固定时间内小额的零存整取的活动。
例如每月存50元，一年后可得到605元。即让这种介于活期与定期之间的存款利率也介于二者之间，并且让农民们看得见这种实惠。但考虑到农信社的赢利性，必须将每月的存款数额压制在一定范围内，因为这是专门针对低收入者的，每月可以存更多的钱的农民已经没有必要享受这种补贴。这种做法不仅让更多的人认识农信社、了解农信社，也让往常没有什么剩余资金的低收入者有了一些积蓄，他们可以利用这些钱来扩大自己的农业投资，从而真正的促进农业的发展。
2、 为农民去除储蓄存款利息个人所得税。
我国现行储蓄存款利息税收入全部用于城镇居民的失业保障，而同样缴纳利息所得税的农民则被排除在这种保障体系之外，实际上相当于没有得到国家社会保障的农民每年缴纳的数十亿利息税，只是为城镇居民失业人员的社会保障作贡献。而这与国家实行的“工业反哺农
业、城市支持农村”的政策相违背，所以我觉得应该取消农信社的存款利息税，这也会在一定程度上激发农民存款的积极性，做到真正的惠民、为民。
3、 出台一些政策性存款。
我觉得农信社可以和地方政府组成一个临时的合作关系，也就是政府为农信社拨款，通过农信社出台的一些政策性存款达到政府的政治目的，同时也起到了吸引存款、增大农信社周转资金的目的。也就是说，这是个互利的关系。
政府可以通过农信社出台一些类似教育储蓄的政策，比如可以根据少生的孩子来使其在农信社的存款加倍，或者可以根据其孩子在学校的学习情况来增加教育储蓄的利率等。我觉得这样不仅会激发农民存款的积极性，还会增加农民们对教育的重视程度以及对于计划生育的认识。
（二） 农民资金需求
近几年来，我国对农村经济改革发展十分重视，提出的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》（简称《决定》）指出，农村金融是现代农村经济的核心。要建立现代农村金融制度，加大对农村金融政策支持力度，拓宽融资渠道，综合运用财税杠杆和货币政策工具，定向实行税收减免和费用补贴，引导更多信贷资金和社会资金投向农村。
调查中发现有63.4%的农民在生产中遇到过资金周转不灵的情况，资金已经成为影响农民增收的一个“瓶颈”，而且有54.5%的人会考虑
贷款，农民是有农贷需求和意愿的。
本次调查中我们还对村民在需要资金时的首选方式进行了调查。调查结果如下图。村民遇到经济情况的时候，大部分人都会选择向亲戚朋友寻求帮助。
（图） 对村民需要资金时首选方式的调查
（图）村民不申请贷款原因
1、 农民申请贷款难
文章标题：农村信用社精神文明总结农村信用社精神文明建设工作总结
今年以来，我县农村信用社精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以开展保持共产党员先进性教育为契机，着眼于全县工作大局和农村信用社的改革发展，认真学习和贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会以及中央“一号文件”精神。围绕全县经济工作的总体思路，以贷款营销为手段，全力支持“三农”经济；以清非工作为突破口，努力提高经济效益；以规范管理为主线，进一步强化内部管理；信用村镇创建工作为载体，不断创新服务手段，促进了我县农村经济的持续稳健发展。
一、抓学习，提高了员工队伍素质
一是抓好中心组学习。党委中心学习组按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求完成规定学习篇目的同时，有重点的学习政治理论知识，按照学习计划完成各个阶段的学习任务。领导班子成员通过集中学习、开展专题调研、集中讨论、带头开展宣讲、带头上党课等形式强化学习效果，使班子成员成为实践“三个代表”重要思想表率。中心学习组做到了有学习计划、有考勤登记、有完整资料、有规范档案、有专用记录、有专用笔记，集[本文转载自范文搜网-
三是抓好员工理论学习。各信用社按照联社党委的要求，以信用社或信用分社为单位，由信用社主任组织，按照《＊＊县农村信用社党员职工学习制度》，做到“六有”，既：有学习安排、有考勤登记、有足够资料、有规范档案、有专用记录、有专用笔记，集中学习＊＊次以上，每人撰写体会文章＊＊＊篇以上，记写学习笔记＊＊万字以上，各信用社均设立了学习园地，体会文章全部上墙交流。
四是加强员工业务培训。＊月份，联社举办信用社主任培训班一期，聘请省内经济、金融、法律专家授课，通过短期业务培训，提高了信用社主任和联社管理人员的经济金融法律知识，以适应农村信用社改革和发展的需要。＊＊月份，举办全县农村信用社警示教育活动一期，邀请＊＊监狱＊名服刑人员现身说法，邀请县检察院的同志作预防职务犯罪报告，有＊＊多名员工参加，警示教育大会后，没有参加会议的员工观看了现场录像，每位员工写出了心得体会。＊月份，还举办计算机操作培训班＊＊期，参训员工＊＊人（次）。联社人教部门对思想品德好、工作能力强、文化层次高的员工采取压担子，搭梯子，富脑子的办法，促其尽快掌握业务知识，使信合事业后继有人。
二、抓教育，提高了职业道德水平
一是开展爱国主义教育。联社党委召开庆祝建党84周年暨表彰大会，表彰了农村信用社系统优秀党员，弘扬以爱国主义为核心的“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”的伟大民族精神，进一步激发了广大员工的爱国主义热情和敬业精神。在神舟六号发射当天，联社组织全体员工观看电视实况转播，增强了广大员工的爱国主义热情。
二是要开展形势教育。结合保持共产党员先进性教育活动，在全体员工中开展了形势教育，邀请省内金融专家作全省经济金融形势报告，教育广大员工认真学习和践行“三个代表”重要思想，提高为“三农”服务的意识，增强责任感和使命感，进一步搞好各项工作，以崭新的姿态应对农村信用社的改革和发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。教育广大员工树立“敢于与商业银行争天下”的竞争意识，利用好深化农村信用社改革的各种机遇，抓存款、抓双降、抓营销、抓管理、抓效益，促进了农村信用社业务经营稳健发展。
三是开展职业道德教育。在巩固员工思想纪律作风教育整顿成果的基础上，按照共产党员先进性的要求，教育党员干部和广大员工始终把自己的行为置于党纪法规的监督之下，置于群众的监督之下，领导干部首先做到管好自己，其次是管好队伍，教育全体员工上对得起党和人
一、企业基本情况
（一）企业概况企业性质、法定地址、注册资金、成立时间、经营范围、职工人数等。【农信社考察】
经营情况：企业规模、主导产品的产销情况、市场占有率、在同行业中的地位和发展前景等。
行业情况：行业成本结构、原创：
（二）企业财务状况
上年末及报告期财务状况表
单位：万元
项目上年末报告期
数据数据较年初
一、资产总额
（一）流动资产总额
占资产总额的比例
1.货币资金
2.应收账款
3.应收票据
4.预付账款
5.其他应收款
6.存货
（二）长期投资
（三）固定资产总额
1.固定资产净值
累计折旧
2.在建工程
（四）无形资产
（五）递延资产
二、负债总额
（一）流动负债
占负债总额的比例
1.短期借款
2.应付账款
3.应付票据
4.预收账款
5.其他应付款
（二）长期负债
其中：长期借款
三、所有者权益
（一）实收资本
（二）资本公积
（三）盈余公积
（四）未分配利润
四、销售收入
五、利润总额
六、偿债能力指标
（一）资产负债率
（二）流动比率
（三）速动比率
（四）利息保障倍数
七、营运能力指标
（一）总资产周转率
（二）流动资产周转率
（三）存货周转率
（四）应收账款周转率
八、盈利能力指标
（一）总资产报酬率
（二）销售利润率
（三）净资产收益率
九、现金净流量
（一）经营性现金净流量【农信社考察】
（二）投资性现金净流量
（三）筹资性现金净流量
企业资产情况：总额、构成、与上年末的比较、以及重要数据分析（重点分析应收账款和其他应收款账龄、长期投资、原创：
净资产分析：总额、构成、与上年末的比较，变动较大的，需说明原因。
财务指标的测算与分析：偿债能力指标包括资产负债率＝负债总额/资产总额x100％、流动比率＝流动资产/流动负债、速动比率＝（流动资产－存货－预付账款）/流动负债x100％、利息保障倍数＝息税前利润总额/利息费用、现金净流量等；营运能力指标包括总资产周转率、流动资产周转率、存货周转率＝销货成本/平均存货、应收账款周转率＝赊销收入净额/平均应收帐额余额（其中赊销收入净额＝销售收入－现销售收入－销售退货、折让或折扣）等；盈利能力指标包括销售收入、利润总额、总资产报酬率、销售利润率＝利税总额/销售净收入、净资产利润率等。变动较大的，需说明原因。
（三）企业资信情况包括在信用社的开户情况、信用等级、授信总额、目前实际占用授信额及信用种类、占用形态（四级、五级分类），结欠利息情况。
银行信贷咨询系统查询情况（包括借款人负债，贷款卡，借款人概况，借款人大事和担保查询），对不良记录要有情况说明，有关数据与银行信贷咨询系统查询不一致的要提供有效证明。
xxx在各家金融机构的信用情况
单位：万元
名称短期贷款长期贷款银行承兑贴现合计余额占比
工行
农行
建行
中行
农信社
其他
合计
（四）近期重大事项包括企业改制、法人代表变动、逃废债务、涉及诉讼等重大事项。
二、申请贷款情况
（一）本次申请贷款的背景xx
（二）担保情况
保证人重点分析基本情况、财务状况、银行借款、对外担保情况。抵（质）押情况：抵（质）
信用社工作计划（一）
20**年是我县农村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。根据联社的统一安排，结合我县信用社财务管理工作中的实际，在上年度财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，20**年度联社财务科的工作思路是“以深化农信社改革为中心；以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作，强化财务管理，狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各项目标任务”。
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社20**年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：
一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，07年5月份我们要组织人员对20**年5月至20**年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。
去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20**年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。08年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点，需在一季内达到比例。20**年要大力开展增资扩股工作，虽然08年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。
五、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20**年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
六、配合职能科室，搞好统一法人工作。
七、开展新财务制度的培训工作。
八、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
总之，在新的一年里，我们财务科将借改革契机，继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力，充分发挥财务科的职能作用，积极完成全年各项计划任务，以最大限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳健发展而做出更大的贡献！
信用社工作计划（二）20**年，在县联社的大力帮助下，我社取得了可喜的成绩。但在某些方面仍然做得不够好，现根据实际情况制定20**年工作计划。
一、指导思想：以党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念，以加快业务发展为中心，以服务“三农”为主线，以案防工作为保障，围绕县联社“支农、富民、强社”的总体目标，大力实施精细化管理、拓展业务、确保安全的发展战略，为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更大的贡献。
二、工作目标：各项存款净增2600万元；各项贷款净增XX万元；不良贷款按五级分类下降100万元；实现总收入1800万元；四季分类较年初持平；全年不发生治安、刑事案件和重大责任安全事故。
围绕上述指导思想和工作目标责任制，为确保各项任务的圆满完成，重点抓好以下各个方面工作。
一、大力组织存款，壮大资金实力。
一是强化宣传、广泛联系。各分社（储蓄所）切实加大宣传力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力。扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各方面的意见，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。二是优化服务，树立品牌。各分社（储蓄所）以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。三是稳定储源，竞争客户。各分社（储蓄所）加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为黄金客户提供优质高效的服务，稳定黄金客户群体。四是提倡继续推行业余揽存考核办法，每个网点员工下达人均20-40万元的业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。五是继续优化存款结构，加大对公存款组织力度，积极争取地方党政的支持，争取企事业单位到我社开户存款，大力组织低成本资金，优化存款结构，降低资金成本，促进存款快速递增。六是突出难点，狠抓蜀信卡存款。各分社（储蓄所）必须利用蜀信卡全省通存、全国通兑、手续费低廉的网络结算优势，向外出务工人员及家属宣传农村信用社存、贷款政策和结算知识，加大发行蜀信卡的力度，动员和组织外出务工人员储蓄，增加外出务工人员的存款份额。七是有效利用代理业务。要通过开展的粮补、家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大存款来源，从多方面、多渠道加深客户对农村信用社的了解和认识，增加存款来源。八是落实任务，严格考核。各分社（储蓄所）要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，激发员工内在动力。
二、拓展信贷渠道，强化贷款营销。
20**年，我社的信贷工作一是以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固农村市场，积极拓展支持“三农”的新领域；二是积极支持城乡一体化进程，在城市化、工业化、农业产业化中大力拓展城区业务，加大对城镇居民，国家公职人员的放贷力度，重点支持好城区个体工商户的发展，解决好城区居民就业、生活等方面的资金需求问题，支持好涉农龙头企业主发展。三是严格执行国家的有关信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制发展的产业、高耗低效项目不予支持。(
三、持续开展案防工作，全面提升社会形象
（一）加强教育，树立爱岗敬业意识。一是要加大对职工爱岗敬业意识的教育，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增强紧迫感和责任心，引导员工认真履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。二是要创新思想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家访”，了解、疏导职工的思想，帮助员工化解矛盾，多开展一些健康向上的文体活动，增进友谊，增强团队凝聚力。
（二）强化技能培训，提高队伍素质。鼓励全社职工利用业余时间自学和参加各种形式的函授学习，鼓励全社干部员工参加从业资格和职称考试，进行分期、分批对全社员工有针对性地进行电算化知识、会计、出纳、信贷专业知识培训，特别是加强对sc6000系统操作运用、oa办公系统、信贷管理系统的操作培训。培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进干部管理水平和员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。
（三）加强检查，确保安全。案防工作小组要定期或不定期的组织全社全员工进行法律法规学习，召开案情分析会议，进行典型案例分析；定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全社人、财、物的安全。
（三）加强班子建设，强化党建工作。按照省联社提出的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好目标，切实加强领导班子建设、党组织建设，发挥党组织的核心领导作用。
（四）加强作风建设，严肃劳动纪纪律。全社员工要把全部精力集中在业务经营发展上，反对作风不踏实、工作不严谨、不负责任的思想和行为，反对弄虚作假、不真实反映经营成果，加强对各项制度执行和劳动纪律遵守的检查力度，对执行不及时，执行不到位，严重违反劳动纪律的予以坚决处罚。
（五）抓好廉政建设，增强拒腐防变能力。全社干部要以身作则，起好表率，不滥用职权，不以权谋私，增强拒腐防变能力。全社员工要洁身自好，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
（六）抓好各项创建活动，提升信合形象。一是增添措施巩固和保持精神文明单位称号。二是积极配合各级党政做好“环境综合治理”等各类创建活动，全面提升社会形象。
四、实行精细化管理，坚持持续可发展。
（一）有效增加收入渠道。积极拓展贷款营销渠道，有效扩大信贷规模，提高资金使用率，向规模要效益；努力加大应收未收利息清收力度。落实利息清收责任，努力提高贷款收息率和结息面，做到应收尽收，向管理要效益。积极盘活不良贷款，向质量要效益。
（二）树立核算观念，加强费用管控。各分社（储蓄所）要加强库存现金管理，做好现金预测，对超出限额现金要及时缴存，减少非生息资金占压。对各项费用，本着量入为出的原则，坚持勤俭办社的优良传统，严格控制费用支出。加大打印机等低值易耗品的日常维护，努力延长使用周期。同时，严肃财会纪律，所有收入要全部及时入账，严禁截留房租、手续费等收入、严禁私设小金库，私分收入，侵占集体利益。
（三）降低经营成本，增加中间业务收入。要积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本；要积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加pos机的安装量，尽快完成自动取款机的安装，充分利用pos机与自助银行资源，增加结算费收入。
信用社工作计划（三）过去的一年是进一步深化信用社改革的关键年，我社在联社的正确领导下，全体职工团结一心、尽职尽责、努力拼搏，认真贯彻落实联社年初工作精神，圆满地完成了联社的各项计划。
20XX年我们全体职工将以更加饱满的工作热情，认真落实xx大精神，用科学的发展观为指导，积极服务新农村建设，扩大信贷规模，深化支农内涵，争取更大创造更大的成绩。为了更好的作好20XX年各项工作，根据联社整体工作目标，结合xxxx信用社工作实际将明年工作计划如下：
奋斗目标：20XX年我社存款余额计划达到3600万元，人均纯增30万元，日均3500万元。各项贷款年末余额2900万元，实现利息收入430万元。全年安全运营无事故。
具体措施
一、狠抓增存工作不放松。
存款是立社本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。年初，约社将有1000多万元的退耕款到位，但这部分存款不会在我社停留太多的时间，20XX年是我社辖区大灾之年，大部分村子绝收，村民们全等着这部分钱过年。过了阴历年，又要准备春耕生产，资金的缺口相对往年更大一些。xxxx镇大部分地区都是山坡地，农民种田是靠天吃饭，再加上金融危机影响，农村闲置资金少，吸收存款困难。我们绝不能盲目乐观，指望着这点涉农资金，要下大力气增加存款。需要继续多方寻找、
开辟储源，继续提升服务质量，利用绒毛旺季、肉、蛋、蔬菜价格较往年有大幅度上升的时机，积极动员种养殖大户把钱存入信用社，信贷员在下乡催贷收息期间继续详细掌握外出务工人员情况，把外出务工人员的打工收入通过自治区系统汇入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。
二、作强小额信用贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款
农户小额信用贷款是目前联社主抓的信贷产品，风险相对较小，流动性强收益高。经过两年多的推广已形成一定的市场，操作性强，20XX年我社84%的贷款投放全是小额信用贷款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20XX年我们将继续加大小额信用贷款的投放力度。力争将小额信用贷款的占比增加到贷款总额的90%。专门打造农户小额信用贷款这个品牌，将本地区的小额信用贷款作强作大。
明年上批次评定的小额信用户将陆续到期，在续评的过程我们要总结上次评定的不足，适当扩大信用户的数量，同时要控制信用户的质量，对不能履行合同，存在不讲信用和收本收息困难的将与以取消或降低信用额度。
贷款重点向春耕和涉农方向投放，对当地在种植养殖上有困难的信用户将适当的扩大贷款投放，适当降低大额贷款的投放。
严把信用户的评定关，和贷款的出口关，加强信贷人员的责任意识和风险意识，做到“四不放”人情贷款不放，不符合条件的贷款不放，违规贷款不放，垒大户贷款不放。认真做好贷款五级分类，严格控制贷款风险。加强贷后检查，对个别不能按时结息的贷户，进行摸底排查，逐笔分析原因，采取各种行之有效的催收、化解措施。对存在逃废债贷款，将依法起诉，对转移用途挪作他用的贷款有针对性的清收。力争将不良贷款的比例降至最低，尽可能的降低贷款风险。
三、抓好贷款按季结息工作，培养贷户的信贷习惯
加大利息催收工作，做到应收尽收。通过20XX年的后三个季度的结息情况来看，贷款户对用结算账户进行转帐结息还不是很熟悉，不习惯用结算账户进行结算。在结息日仍有一大部分客户带现金前来结息。这样一来，使我们业务总量大营业面积相对较小的矛盾显得犹为突出。为此，明年将加大对开立个人结算账户办理贷款的农户进行宣传和指导，让其在结息日前将现金送存到贷款时的指定账户。这样既方便了贷款户，现时也缓解了我社业务量大营业面积小的矛盾。
四、继续做好金牛卡的发行与宣传工作，做好股金分红工作。
金牛卡的大量发行将有效的降低纸币的流通量，降低经营成本，扩大中间业务。我们将继续加大对金牛卡的宣传与发行工作。为我社安装atm机作好准备工作。20XX年股金分红工作我们将严格按照联社的工作要求，保质保量的完成。
五、继续抓好信用社内部人员、财务、内控等各项管理工作。
（一）针对我社职工文化水平普遍较低法律意识不强的实际情况，我社制定学习计划，由主任带头学习业务、法律知识，提高全体职工业务技能和依法合规经营的意识。坚持这项学习制度，把每周一、三、五作为学习日，重点学习相关法律、法规，行业内控制度、业务操作流程和计算机的应用等。
（二）狠抓内控制度不放松，严格按操作流程办理每一笔业务，严格执行自治区联社制定的各项规章制度，加强各岗位营业人员行为考察，杜绝人为的操作风险和道德风险。
（三）加强财务管理，保证每笔财务开支都确为业务发展所需，加强应收息管理，真正做到应收尽收，加强库存现金管理，严防跑、冒、滴、漏。
（四）加大考核力度，真正体现按岗取酬、多劳多得分配原则，充分调动职工增存、盘活、创收的工作积极性。
（五）加强柜台服务，积极代理财政粮补、退耕等补贴资金，代收、代付、代发工资、等中间业务。为当地广大农户提供全方位的金融服务，在其他金融机构进入xxxx镇之前争取更大的市场份额，留住黄金客户。
六、抓好案件专项治理工作。
案件排查与强制休假相结合，重点对存款、贷款业务，金库尾箱、印鉴密押、重要空白凭证、特殊交易（抹帐业务、密码挂失、提前支取等）的管理。严格执行职工强制休假制度，有计划的安排职工强制休假。
七、做好安全保卫工作。
加强对全体职工有关安全保卫方面的学习和教育，每月组织职工学习两次以上，主要学习安全保卫制度和上级行有关安全保卫的文件精神。增强职工安保意识，提高技防能力。继续加强枪支、弹药管理，严防涉枪案件发生。加强对报警、监控系统管理和使用，对报警和监控系统进行定期调试，并指定专人负责，发现问题及时处理。继续认真执行不定期查岗、查库制度，严格执行微机操作人员上机密码定期更换制度和抹消帐业务登记备案制度，加强授权管理，杜绝一人持双卡办理业务。加强防火，发现火灾隐患及时排除。
新的一年的工作即将开始，在联社的正确领导这下，我社职工一定坚定信心、迎难而上，以饱满的工作热情全面投入到工作中去，力争年末全面完成联社年初制定下达的各项任务指标，创造出更高更好的成绩。
客户考察邀请函范文
__________先生（小姐）：
经网上洽谈，我们彼此已经有了初步意向。为了进一步增进了解，现真诚地邀请您于 月 日至 日来本公司考察洽谈。考察期间本公司将免费提供食宿。
致
礼
________公司（盖章）
公司负责人：（签字）
二○○八年___月___日
__
客户考察邀请函范文 [篇2]尊敬的*经理：
首先非常感谢您对我们公司的信任与支持，为增进贵公司对我公司的了解，夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标，我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司，对我公司进行实地考察，已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见！
衷心期待各位领导光临！
考察地址：江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号 特此致函！
顺颂商祺！
江苏波华发电设备有限公司 二〇一四年四月十四日 我方联系人：** 联系方式：187*******56
请贵方提前告知时间及人数，以便我公司提前安排，谢谢！
客户考察邀请函范文 [篇3]尊敬的_____
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客户考察邀请函范文 [篇5]尊敬的xx-x市长：
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xx是xx省下辖的一个地级市，位于xx省西南部，地处辽河三角洲中心地带，东北、西北分别与xx市和xx市辖区相邻，南邻xx-x，与xx-x隔河相望，总面积4071平方公里，占xx省总面积的2.75％。xx-x居于东北亚经济圈与环渤海经济圈的交叉点，是xx沿海经济带重要节点城市，是全国沿海开放城市之一，也是国家重要的石油化工基地。良好的生态环境，优越的地理位置，中国北方生态名城的迷人风采，吸引着海内外有识之士热切的目光。素有xx-xx之称的xx，既是生态旅游的胜地，又是可投资兴业的生态宝地。
近年来，xx-x紧紧抓住“xx沿海经济带”开发开放和振兴东北老工业基地的双重机遇，着力推进经济结构调整和增长方式转变，国民经济和社会发展取得显著成就。xx-x已成为xx沿海开发开放的重点区域，打开了xx全新的发展空间，开启了转身向海的新征程。在国家确定的xx沿海布局中，xx既是主轴城市，又是渤海翼的重要组成部分，为xx拓宽了巨大的对外开放发展空间。
非常荣幸能够受邀参观考察xx-x，谨代表xx-xxx-xxx全体职工及我个人忠心感谢贵市的邀请，xx-xx将应邀，并组织相关人员赴贵市进行交流和学习。
特此函复。
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xx-xxx-xxx 二〇一三年x月yyy日
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