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**镇2013年工作务虚会工商所汇报材料 20xx年 ，我所在镇党委政府及分局党委的正确领导下，紧紧以服务地区经济发展为中心，“以食品安全，清理无照”工作为主线，各项工作顺利开展，为地区经济发展做出了积极贡献。现将全年主要工作汇报如下。 一、主动有为、优化服务，服务经济平稳较快发展成效明显 （一）做大市场主体总量，支持经济结构调整升级。认真贯彻落实市局《关于促进市场主体转型升级加快内涵发展的意见》，减免小微企业、个体登记费用。开展“岗位学雷锋、窗口树先锋”主题活动，通过推行上门式服务、一站式服务、职能“AB”角等措施，进一步改进工作作风，提升办事效能和服务水平，降低了登记门槛。主动联合**农业银行，为100余户农户和个体从业人员提供小额惠农贷款200余万元，解决资金问题，促进了农村经济的发展。今年以来，新发展私营企业8户，个体工商户189户，11个农村集贸市场全部进行了企业化登记，规范了市场经济秩序。 （二）拓宽工作思路，提升发展质量和层次。为进一步提升农民专业合作社发展质量，突出地方经济强势，配合分局对全区45家农民专业合作社进行调研，制定了发展农民专业合作联社的工作思路，向区政府上报了《关于促进农民专业合作社联合发展的调研报告》，区政府任区长作出批示给予肯定，为促进农民专业合作社强弱联手、强强联手提供了政策依据。今年共扶持发展农民专业合作社20家，全镇农民专业合作社已达到了80 家。 （三）实施商标战略，提升企业品牌经营意识。依托**镇品牌指导站，先后指导申报地理标志证明商标 “**蓝莓”、“**山楂”、“**连翘”、“**板栗、”“**核桃”目前5件商标已初审公告，我镇涉农地理标志证明商标数量已达到7件，在区县行列中名列前茅。 二、突出重点，推动科学监管 （一）将食品安全监管和无照清理工作引向深入。我所始终以“食品安全监管和清理无照工作”为工作主线，将食品安全监管和清理无照工作引向边远街道，深入村庄内部。在人员少、监管力量不足的情况下，理顺工作机制，在人员和车辆安排上合理调度。同志们深入每一个街道、每一个村庄、每一个业户，走遍了辖区每一个农村大集。 在20xx年，辖区规范完善食品安全四项制度的业户128家，先后2次代表分局接受市局的食品安全及消费维权工作评审，受到上级认可。 （二）加大执法力度，维护市场秩序。按照分局统一部署，围绕政府和群众关心热点问题，先后部署开展了6次农资专项检查、食品、农产品专项检查，房地产市场专项检查。规范校园周边环境专项行动、儿童服装、玩具专项检查、假冒“娃哈哈”饮料等多次专项整治行动，共查处涉及食品案件 10 起，农资案件20起，有效维护了农民的合法权益，推动了农业的发展，红盾护农。大力推动推行网络交易监管，对辖区企业网络经营行为全面规范，建档立卡。加大网络案件查处力度，共查办网络虚假宣传违法案件3 起，净化了市场经济秩序。
（三）进一步发挥社会辅助网络建设的作用，依托“一会两站、工商工作室、流动工作站”，广泛开展“12315”五进活动，宣传消费知识，提升维权意识，切实维护了消费者的合法权益。一年来，成功调解消费纠纷24起，受理12315咨询50余次。在4月份成功调解的中石村40余村民集体投诉事件，被《齐鲁晚报》报道。百姓对工商工作越来越信赖和支持，工商的权威逐渐树立。 三、优化服务，助推经济发展 （一）加强和企业联系，为企业解决实际困难。20xx年，我所走访辖区村委30余个、企业100余户，争取地方对工商工作支持。认真听取企业意见，收集和反馈企业、村委建议21条，先后为淄博朋鹤橡胶有限公司、淄博**众力金属制品厂等单位解决扩大注册资金问题，为企业持续发展、规模壮大提供了基础保障。为下瓦泉村农业合作社提供帮扶指导，协助南沙井村委开发种植项目20余亩，年增经济效益40余万元，使30余户农民脱贫致富。 （二）创新服务方式，为地方发展提供高端服务。4月份，组织企业、农民专业合作社负责人30余人，到寿光参观考察20xx年第十三届寿光蔬菜博览会。6月份，为解决农民夏种困难，联合农业银行，为100余户农民和农资经营业主发放贷款200余万元。 （三）高度重视商标和有机农产品地理证明商标工作，创建了有机农产品“品牌指导站”。并依托品牌指导站，先后指导注册了“**蓝莓”、“**山楂”等5件地理标志证明商标，4件涉农商标。 在以后的工作中，我们将依托品牌指导站这一平台，切实发挥
工商职能，做好行政指导，探讨利用品牌指导站建立服务有机农业发展长效机制，服务地方有机农业发展。
务虚会发言材料
关于个人务虚会发言材料大全
个人务虚会发言材料(1)
尊敬的各位领导、各位同事：大家好!2014年即将过去，一年来，在公司新一届班子的坚强领导下，在各部门的帮助指导下，我协助片区经理，团结带领武胜片区全体干部员工，真抓实干、奋力拼搏，圆满完成了公司下达的年度目标任务，牢牢守住了"质量、计量、安全"三条红线，坚决不触碰"资金、发票"两条高压线，片区保持了安全平稳运行的良好态势。本次会议的主题是"找问题、添措施，为公司发展建言献策"。下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正：
广安公司经过了几十年的风雨历程，在历届班子的带领下，从县公司到分公司、从粗放式到精细化，一步一步始终向着好的方向在科学发展。如果把公司比作一个人的身体的话，总体来说是正常的、是健康的，但这种健康属于一种亚健康。虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前行，但总感觉缺少那么一点"精、气、神"、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么一点乐于奉献、众志成城的向心力。究其原因，既有环境、硬件的"外伤"，又有机制、管理的"内伤"。
一、环境、硬件外伤
(一)环境外伤
"中国石油"虽说是央企，但很多方面都归口于地方职能部门管辖，特别是我们广安公司，面临着市场窄、竞争大、规模小的严峻形势，公司以及片区因为管理体制的原因，与本地财大气粗的其他行业的央企相比，在当地政府职能部门的印象不佳，时常遭遇一些职能部门的刁难，甚至是一些不怎么相关部门的摊派。这些环境的外伤，不仅耗费管理人员的精力，也不利于具体事项的办理。建议措施：一是充分利用公司干部员工的人脉，加强与相关职能部门关键人物的沟通协调;二是安排一定的预算，形成定期联系制度，加强与安监、消防、质监、经信、工商等重点部门的协调，努力营造一个宽松、良好的企业外部环境。
(二)硬件外伤
有句俗话说得好"要想马儿跑、得给马喂草"。这个"草"不只是指金钱，还包涵了诸多方面。在开会之前，我问过许多加油站员工，问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善，归纳起来，主要有以下几项：1、城区加油站员工多、被子少、冬天难洗热水澡;部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。建议措施：增加城区站被子的配置数量，维修或者更换现有的太阳能热水器，对屋顶渗漏的加油站进行防漏、内墙进行粉刷。2、系统多、电脑慢、处理数据等半天。目前加油站每天要使用加管系统、HSE信息系统、子系统、前台操作系统、充值卡系统等诸多系统，而加油站普遍反映电脑反应慢，有时候录入一条数据得等好几分钟，严重影响了工作效率。建议措施：一是深入开展加油站员工电脑知识培训，让员工懂得如何维护保养、如何更好地使用电脑;二是对加油站现有电脑进行清理，根据实际更新电脑;三是定期对网速、系统进行检查，确保最优的使用效果，不断提高工作效率;四是可否借鉴兄弟公司，暂停使用加油站子系统。3、充值多、网点少、区乡要往城里跑。建议措施：根据口岸与需求，尽快增加充值网点。
二、机制、管理内伤
(一)机制内伤
反映较为突出的主要是员工薪酬分配问题。表现为除承包站外，大站小站差不多，存在一定的"大锅饭"观念，员工积极性不高;还存在部分加油站超销售任务奖励未兑现
的情况，影响了员工的工作热情。建议措施：一是打破"大锅饭"现状，尽快研究出台较为科学的加油站薪酬考核办法，消除员工不平衡心态;二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取员工每月考评分办法，由加油站经理对员工的工作表现、服务质量、内务整理、责任区域、责任设备、劳动纪律等方面进行考评，考评结果挂靠一定权重，与加油站当月考核结果计算，决定每位加油站员工的实际薪酬，切实调动员工的工作主动性与积极性。
(二)管理内伤
"十八大"期间，听到习近平总书记说了一句话"打铁还需自身硬呀!，我觉得这句话完全可以应用到我们的日常管理中。"目前，据我了解的情况，有一些加油站对我们的管理有一定的意见，主要是反映的问题有时候得不到较快的回复或解决，存在推诿、拖拉、"揉面团""踢足球"的现象，从而形成埋怨、报怨、或者将问题束之高阁、隐瞒不报的不良氛围。建议措施：一是进一步梳理、明确各部门、各岗位的职责，把具体事宜落实到具体联系人，形成岗位职责大表，在公司内网进行公布，接受全体员工监督;二是建立健全限时办结消案制度，对基层、员工反映的问题，最快时间予以回复、最大限度予以解决，回复或解决后，记录时间、效果，形成闭环;三是定期组织各级管理人员进行学习、开展培训，不断提高管理者的综合素质、责任意识和管理水平。四是深入开展"心力建设"，与员工谈心、交心，使员工用心、齐心，让领导放心、安心。五是广泛开展"做文明人、加文明油"活动，以文明的语言、礼貌的态度、优质的服务，持续提升我们的服务水平，赢取更多的回头客。
三、几点建议
1、进入冬季，为了促进非油销售，建议公司给各站统一配备保温水瓶，印制张贴"免费提供开水"等字样的宣传海报，随时准备开水，便于为顾客冲泡方便面、奶茶等。2、由于90号汽油停售，大多数加油站的加油机与加油位闲置。建议可根据加油站实际业务情况，将90号汽油加油机改为其它油品，减少客户等候时间，提升一定销量。 我的发言完毕。谢谢大家!
个人务虚会发言材料(2)
同志们：
今天，我们在这里召开2014年全处中层以上干部务虚会议，主要是为了贯彻落实局系统党政负责干部会议精神，认真回顾总结刚刚过去一年的工作，剖析矛盾和难点，进一步统一思想，明确目标，力求在工作上进一步取得成效。下面，我先做主题报告，讲三个方面的内容，请大家讨论。
一、2014年全处工作回顾
2014年，我处统一思想，确定了走以先达公司为平台的企业发展之路，进一步强化养护的主业地位。通过抗击雪灾、草场门广场改造、文明城市创建等几场攻坚战的展示，不仅锻炼了队伍，塑造了形象，也赢得的上级的认可与好评，为我处今后的发展打下了良好的基础。一年来，在方方面面的关心、支持和努力下，在以下五个方面取得成绩：
一、设施维护保供方面
养护工作量圆满完成。设施维护保供工作以各大节日、重大活动为节点，将日常维护与特殊维护相结合，累计完成维护工作量1902.08万元，其中日常维护工作量1618.45万元，特殊维护工作量283.63万元，上报设施完好率平均96.98%。特殊维护工作量包括：完成机场路高架等7座桥梁伸缩缝以及中山南路高架等6座桥梁油漆大中修维护78.70万元;完成拔除废弃杆桩等指令性维护15.20万元;"双迎双创"期间完成清除牛皮癣、路名牌维护等189.73万元。
设施巡查成果明显。加大了对设施的巡查及处置力度，各类投诉报修得到及时有效
处理。全年对30余处占用实施了现场管理，面积约5000㎡;对近90处挖掘现场实施了监管，面积约4000㎡。共接处投诉报修359件，其中道路197件，桥梁122件，其他40件，投诉报修处理率100%，有效保障了所辖设施功能的发挥。
突发性事件处置得力。严格执行市政设施突发事件内部应急处置预案，及时快速处置紧急事件。圆满完成了年初的抗击特大雪灾任务，并从中总结出工作经验;快速处置了江东路应天西路道路塌陷、中山东路南京图书馆前道路塌陷及地铁二号线大行宫站道路塌陷等多起突击抢险任务。
二、工程建设方面
在主管局的关心和大力支持下，今年我处承担了草场门广场改造工程、大桥南路桥等4座桥梁消险改造工程、太平北路等5条公交专用道建设工程、石扬桥等3座桥梁消险改造工程、中央路改造工程、龙蟠南路扇骨营路口等7处交通节点改造工程等六个项目的建设任务。
草场门广场改造工程于八月份顺利竣工，十月份通过竣工验收，正等待移交，上报工程决算487.16万元;太平北路等5条公交专用道建设工程除太平北路外其余4条按期完成，完成工程投资预估约400万元，新置换的红山路将于12月中旬完成;大桥南路桥等4座桥梁以及石扬桥等3座桥梁消险改造工程已完成相关程序，进入前期施工准备阶段;中央路改造工程由于创建文明城市的需要，对部分路段进行了加铺处理，原中央路改造方案需根据实际情况进行调整，重新测量工作已经完成，即将进行初步设计;7处交通节点改造工程施工也已完成。
三、工程施工及生产经营方面
生产经营完成指标。以先达公司为平台，集中对外开展建安工程、沥青混凝土销售及广告经营。截止11月底，先达公司完成产值7681.99万元，占年度目标的96%，利润210.20万元。其中，建安产值4008.10万元，沥青混凝土销售产值3343.89万元，广告经营收入330万元。参与市场竞争有所突破。从单位生存发展和锻炼队伍的迫切需要出发，积极参与工程施工市场招投标。一方面在纯市场运作项目上，受市场环境和体制等多种因素制约，虽积极参与，但收效甚微;而另一方面在局系统内部项目上，成功中标并通过有效运作，受益匪浅。如中标的草场门广场改造工程，由于全处上下思想重视、计划周详、组织精心、推进有力而赢得各方面的好评，同时获得"市级文明工地"称号，成为08年先达施工的一个亮点，锻炼了队伍，增强了自信，争取了更大的发展空间。 债权追缴取得成效。将债权追缴列为2014年重点工作，划定责任，明确赏罚，同时加强合作的选择性，严格控制新债权的比例。1-11月份，路面基础公司回收债权2690万元，其中往年度债权958万元，占往年债权总数的27%;当年债权1732万元，资金回笼率86%。沥青拌合站回收债权1471.31万元，其中往年度债权537.58万元，占往年债权总数的33.07%;当年债权933.73万元，资金回笼率65.33%。
往年项目的决算审计成果显现。安排专人跟踪往年项目的决算审计并取得成效。共完成中山北路整治工程、7721杆线下地续建等七个往年项目的决算审批，回收决算尾款2736.86万元，为结算支付创造了条件。
四、内部管理方面
财务收支基本平衡。2014年，我处离退休人员经费超支、设施维护经费投入加大等因素导致设施维护管理经费不足的问题进一步凸显，特别是"双迎双创"期间开展了道路出新及无障碍设施维护，根据要求先行投入资金，导致财务收支出现差额。1-11月份，共取得收入2359.14万元，其中设施维护管理经费收入1960万元，专款收入257.75万元，资产租赁等其它经营性收入141.39万元。全年共发生支出3022.39万元，其中设施维护管理经费支出1701.77万元，离退休费用支出844.20万元，机关办公费用支出
240.02万元，专款支出184.56万元，其他支出51.84万元，缺口1271.75万元。"双迎双创"期间的投入已上报决算约1400万元等待确认，确认的情况将直接决定年度资金平衡情况。
安全生产实现无重大责任事故。安全保卫工作以创局系统安全先进单位为目标，以服务设施维护、服务工程施工为重点，在制度建设和隐患排查整改上下工夫，防患于未然。对照局《2014年单位安全生产工作目标考核细则》，结合我处管养设施分布面广、工程施工点位特殊的特点，以各大节日、重大活动为节点，采取节前专项检查与日常不定期检查、突击检查相结合，发现隐患及时整改，全年为隐患整改及保障安全生产共投入资金29万余元。认真开展安全生产百日督查专项活动，重点对鼓楼过街道安全隐患进行了整改，并基本符合要求。结合安全生产总体形势，认真做好抗震救灾期间、文明城市创建期间等特殊时期的安全检查工作，确保了安全大局，全年无重大安全责任事故发生。
稳定工作形势相对平缓。认真落实稳定工作一把手责任制，加强对稳定工作的领导。继续做好对职工的教育和安抚工作，优先安排老职工的工资发放、医药费报销、节日福利等各项待遇，对职工关心的问题，处党政负责领导及时通过与职工面对面座谈，耐心细致地给予解释和答复，维护了广大职工的利益，化解了矛盾，保证了稳定大局。 劳动用工进一步规范。根据新《劳动合同法》和我处实际，对全处劳动用工进行了梳理，调整了劳动合同用工主体，进一步规范劳动用工行为，共签订劳动合同166人次，其中续签劳动合同148人，新签劳动合同18人。为规避企业风险，自10月份起再次对2014年度劳动合同到期人员及其他劳动用工问题成功进行了梳理。
职教培训任务超额完成。(范文先生网)结合企业资质和实际工作需要，有针对性地开展职工教育培训，截止11月底共投入费用12.37万元，组织开展各类职工培训151人次，培训率49.18%。
五、党建行风建设方面
党建工作进一步加强。加强中心组学习，召开领导班子民主生活会，促进班子团结和提高，增强凝聚力。领导班子遇事均能遵守重大问题议事规则，协商解决，工作思路清晰，各项工作有计划、有落实，能按期完成责任状所规定的目标任务。
建立处科室、基层单位两级宣传网络，充分利用简报、展板、橱窗、标语等多种形式宣传我处的设施维护和生产施工情况。在抗击雪灾抢险工作、草场门广场改造施工中，通过积极的宣传报道，及时准确地向社会通报了信息，树立了我处良好的社会形象。将全处中层以上干部对我处各方面管理工作提出的合理化建议编成《献言纳谏汇编》，相互交流，群策群，进一步提高我处的管理水平，严格按照上级党委的有关规定开展组织人事工作，干部任免操作规范。以"创先争优"活动为平台，激励党员发挥先锋模范作用，发挥党组织的战斗堡垒作用。坚持标准，严格把关，组织2名入党积极分子参加了局系统入党积极分子培训班，完成了1名预备党员转正工作。通过"中国共产党基本信息管理系统"建立了党员信息库，按照党费缴纳新标准规定，重新测算了全处党员党费缴纳标准，并按要求于4月1日开始执行。按照局党委的要求，做好5个基层党支部的换届选举工作，同时为加强基层党支部建设，有目的地安排支部书记参加政工干部培训等相关业务培训。
党风廉政建设活动形式多样。严格执行党风廉政建设各项制度，继续推行党风廉政建设责任制，组织召开处党风廉政建设大会，层层签订党风廉政责任状，责任到点到人。健全并下发了《"三重一大"制度实施办法》、《关于领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》。加强党风廉政建设教育，组织观看《重点领域防治腐败警示录》、《大案要案聚焦》等廉政教育电教片，邀请玄武区检察院的检察官进行预防职务犯罪的专题讲座，
起到了较好的警示作用。将草场门广场改造工程、大桥南路桥等4座桥梁消险改造工程列入纪检效能监察范围，开展了重点工程效能监察。
行风、工作作风建设成效明显。结合我处市政设施养护维修的特点，严格按照《南京市市政行业服务公开实施意见》的要求履行行风建设，建立了快速处置突发事件预案，抢修机械、材料等准备充分，通讯24小时畅通，随时处理各类突发事件。机关从转变作风、改进服务、提高效率着手，积极主动服务，为基层办实事，充分发挥机关的枢纽和带头作用。
二、存在的问题与思考
同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也要看到存在的问题。主要表现在以下六个方面：
一是合力经济有待进一步整合打造。在当前市场交流十分活跃，经济意识空前高涨的大环境下，企业现有的有形和无形资源，特别是既有的以各种社会关系为基础的资源在我处的发展中发挥着一定的作用，但这些资源尚未有效地围绕企业生存发展目标形成积聚力，内外部先进有效的人力、技术、管理、社会关系资源尚未在互信、共赢、利益分配等问题上取得共识，借力发力机制作用不明显。
二是处属几个经营单位的出路有待进一步思考和探索。当前，我处几个经营单位虽能创造一定的经济效益，但过程充满挑战、艰辛和不确定性，同时政府的每次政策调整，都会直接影响到经营单位经营思路、经营策略和经营成果，而我们应对乏策。总体来看，造血功能不强，后续生存环境堪忧，无法稳定地对维护主业实现有效补给。这一点无论是在设施维护还是在沥青拌合站的关停或是在广告发布过程中都得以充分体现。如何打造长期稳定的生存与发展之路值得我们思考和探索。
三是分配激励机制有待进一步完善落实。近两年，我们在全处试行了绩效考核和分配，但有的单位不能结合自身实际，机械套用机关模式也是存在的，这有违我们的初衷，也是不公平的。推行绩效考核是一项系统的工作，具有一定的难度，我们不求百分之百公平，但至少必须保证分配向有能力、有实绩、有创造、有价值的主体倾斜。
四是庞大的债权数量已经危及了单位的生存与发展。目前我处的各类债权高达数千万。实佳公司拆迁补偿款、油棉路搬迁补偿款，不仅数量巨大、时间较长，而且随着人事变动讨要难度正在加大，工程建设、工程施工以及沥青销售等新老债权比比皆是，伴随着单位组织架构、人事变动等结构调整，有的债权竟然无相关责任人跟进追缴。庞大的债权已经对企业构成致命的危险，我们的生存也因此受到挑战。
五是工作的执行力有待进一步强化提升。(本文来自于范-文-先-生-网)能不能取得令人满意的结果取决于有没有强有力的工作推进。同样完成一件事情，过程精炼、执行有力要比过程拖拉、被动应付所获得的结果和效应好出数倍，后续影响自不言而喻。拿工程建设来说，在主管局的关心和大力支持下，我处承担一些重点项目的建设方，这其中凝聚了主管局对我处的信任和期待，唯有把工作干得漂漂亮亮才能体现出我们的感恩之心。而在实际运作中，我们在主动跟踪、快速推进、上下联动等方面缺乏激情，尽管项目的推进有不可迂回的程序，但是，运作乏力、周期过长导致花费巨大气力，付出极大努力取得的效果仍比预期的目标大打折扣。
六是队伍的整体素质有待进一步提高。政治素质、业务素质都需要进一步加强和提高，业务素质可以通过后天学习而提高，而政治素质则是一个人本性的体现，必须依靠自身主动改变。责任意识是企业里每个人最基本的素质。强调责任意识、要求把企业的事当成自家的事远不止一次，可我们的工作中还是出现了因责任不落实给单位造成重大损失的纰漏。团队意识是每个人胸怀的体现，也是一项基本的素质。但企业内部人与人、部门与部门、部门与单位之间有效协调、合作、推进的整体合力始终不够到位。不能放
篇一：2013年工作务虚会发言材料
2013
年工作务虚会发言材料
武胜片区——周黎
尊敬的各位领导、
各位同事：
大家好！
2012年即将过去，
一年来，在公司新一届班子的坚强领导下，在各部门的帮助指导下，我协助片区经理，团结
带领武胜片区全体干部员工，真抓实干、奋力拼搏，圆满完成了公司下达的年度目标任务，
牢牢守住了“质量、计量、安全”三条红线，坚决不触碰“资金、发票”两条高压线，片区
保持了安全平稳运行的良好态势。
本次会议的主题是
“找问题、添措施，为公司发展建言献策”。下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，
如有不妥之处，敬请批评指正：
广安公司经过了几
十年的风雨历程，在历届班子的带领下，从县公司到分公司、从粗放式到精细化，一步一步
始终向着好的方向在科学发展。如果把公司比作一个人的身体的话，总体来说是正常的、是
健康的，但这种健康属于一种亚健康。虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前
行，但总感觉缺少那么一点“精、气、神”、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么
一点乐于奉献、众志成城的向心力。究其原因，既有环境、硬件的“外伤”，又有机制、管理
的“内伤”。
一、环境、硬件外
伤
（一）环境外伤
建议措施：一是充
分利用公司干部员工的人脉，加强与相关职能部门关键人物的沟通协调；二是安排一定的预
算，形成定期联系制度，加强与安监、消防、质监、经信、工商等重点部门的协调，努力营
造一个宽松、良好的企业外部环境。
（二）硬件外伤
有句俗话说得好
“要想马儿跑、得给马喂草”。这个“草”不只是指金钱，还包涵了诸多方面。在开会之前，
我问过许多加油站员工，问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善，归纳起来，主
要有以下几项：
1、城区加油站员工
多、被子少、冬天难洗热水澡；部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。
建议措施：增加城
区站被子的配置数量，维修或者更换现有的太阳能热水器，对屋顶渗漏的加油站进行防漏、
内墙进行粉刷。
2、系统多、电脑慢、
处理数据等半天。目前加油站每天要使用加管系统、hse信息系统、子系统、前台操作系统、
充值卡系统等诸多系统，而加油站普遍反映电脑反应慢，有时候录入一
条数据得等好几分钟，严重影响了工作效率。
建议措施：一是深
入开展加油站员工电脑知识培训，让员工懂得如何维护保养、如何更好地使用电脑；二是对
加油站现有电脑进行清理，根据实际更新电脑；三是定期对网速、系统进行检查，确保最优
的使用效果，不断提高工作效率；四是可否借鉴兄弟公司，暂停使用加油站子系统。
3、充值多、网点少、
区乡要往城里跑。
建议措施：根据口
岸与需求，尽快增加充值网点。
二、机制、管理内
伤
（一）机制内伤
反映较为突出的主
要是员工薪酬分配问题。表现为除承包站外，大站小站差不多，存在一定的“大锅饭”观念，
员工积极性不高；还存在部分加油站超销售任务奖励未兑现的情况，影响了员工的工作热情。
建议措施：一是打
破“大锅饭”现状，尽快研究出台较为科学的加油站薪酬考核办法，消除员工不平衡心态；
二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取员工每月考评分办法，由加油站经理对员工的工作
表现、服务质量、内务整理、责任区域、责任设备、劳动纪律等方面进行考评，考评结果挂
靠一定权重，与加油站当月考核结果计算，决定每位加油站员工的实际薪酬，切实调动员工
的工作主动性与积极性。
（二）管理内伤
“十八大”期间，
听到习近平总书记说了一句话“打铁还需
自身硬呀！”，我觉得这句话完全可以应用到我们的日常管理中。目前，据我了解的情况，有
一些加油站对我们的管理有一定的意见，主要是反映的问题有时候得不到较快的回复或解决，
存在推诿、拖拉、“揉面团”、“踢足球”的现象，从而形成埋怨、报怨或者将问题束之高阁、
隐瞒不报的不良氛围。
建议措施：一是进
一步梳理、明确各部门、各岗位的职责，把具体事宜落实到具体联系人，形成岗位职责大表，
在公司内网进行公布，接受全体员工监督；二是建立健全限时办结消案制度，对基层、员工
反映的问题，最快时间予以回复、最大限度予以解决，回复或解决后，记录时间、效果，形
成闭环；三是定期组织各级管理人员进行学习、开展培训，不断提高管理者的综合素质、责
任意识和管理水平。四是深入开展“心力建设”，与员工谈心、交心，使员工用心、齐心，让
领导放心、安心。五是广泛开展“做文明人、加文明油”活动，以文明的语言、礼貌的态度、
优质的服务，持续提升我们的服务水平，赢取更多的回头客。
三、几点建议
2、由于90号汽油
停售，大多数加油站的加油机与加油位闲置。建议可根据加油站实际业务情况，将90号汽油
加油机改为其它油品，减少客户等候时间，提升一定销量。
我的发言完毕。谢
谢大家！
篇二：2011年工作务虚会发言稿
2011
年工作务虚会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事：
大家好！
这次会议是成立餐
饮营业部以来第一次参加的年度务虚会，自本人加入普瑞这个大家庭以来，有幸承蒙各位领
导及同事的关心支持，让本人及营业部得到不断的锻炼与成长。部门也在不断的磨合中日益
成熟。今天在这里，我将结合本部工作实际，提出明年的工作思路和设想，总结成绩并查找
问题。把握机遇和挑战，认识缺点和不足。
一：问题总结
1、在2010年的工
作中，由于本人加入普瑞温泉酒店时间不久，并且是第一次任职营业部管理岗位，存在管理
经验不足、市场开拓力度不够、对客服务个性化不强等各方面因素。未能系统、科学的展开
部门主职工作，市场开拓、部门细节管理等方面急需加强；
2、由于自身各方面
原因，未能全身心投入到部门管理工作中来。因为个人原因从某方面来说影响和制约了部门
的长足发展；
3、与其他各兄弟部
门及部门内部沟通协调不够，目前部门存在一种现象，一个部门发生的事情，与其相关的部
门或者人员却不知情，部门与部门及部门内部之间缺少有效的沟通协调，之间互相扯皮推卸
责任，严重的影响了工作质量和效率，从而引起客人不满，对酒店造成负面影响。
二：工作设想
2010年营业部是
个磨合期，也是个打基础的时段，通过2010年的整合摸索，为营业部2011年的工作开展打
下了坚实的基础。在2011年如何完善加强我们的管理，突破我们服务工作中的盲点，对来年
树立我们普瑞的餐饮养生品牌有着举足轻重的意义。所以在面对新形势、新任务的要求，我
们餐饮营业部一定坚持与时俱进，坚持创新，时刻保持清醒的市场头脑，既要继承、发扬我
们原先的优良传统，又要在服务上有创新，有突破。
1、加强管理，管理
是任何一个团队科学发展的关键问题所在，部门运行机制如何，能否在激烈的市场竞争中站
稳脚跟，归根到底是管理是否有招。营业部将在
2011年正常经营工作开展的同时，会着重要求各岗位的员工团结协作，严肃纪律，管理者更
要抓住严格管理、严格纪律环节，开展全面分析制约管理工作中的各种不利因素，扫除服务
工作中的盲点，向管理要效益。结合各岗位的实际，加强管理关键是处理好三个关系：①处
理好管理与服务、服务与销售的关系，增强对客的服务意识。餐饮销售是一个动态的模式，
是随着市场的变化而变化，在2011创造出充满魅力的服务产品，严格把关，在工作中形成严
谨、学习、改善、创新的良性循环，最终在餐饮市场形成一枝独秀的局面。同时在我们的部
门内部各项工作中都将加大管理力度，加强理顺内部管理关系，明确职责范围，提倡相互配
合、相互支持的工作作风，人人都是多面手，不做表面派，形成良好的工作合作关系，努力
把工作提高警惕到一个新的服务水平。严格管理，狠抓各项工作任务的落实，彻底杜绝推委
扯皮，不负责任现象。②处理好工作效率与经济效益的关系，增强市场竞争意识。综观酒店
业的诸多变化，归根到底是餐饮市场发生了根本的变化，是消费者的需求发生了变化。就我
们酒店而言，餐饮的散客消费主体主要是本地的客源，因此，我们必须对长沙市的餐饮市场
有充分的认识和充分的了解，要经常研究市场的变化，对市场的变化做出快速反应，找准市
场定位，这样我们才能有的放矢，采取针对性措施，以顺应市场变化，满足市场需足，只有
这样我们的工作效率和经济效益才能得到提高，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。③
处理好经营成本与经济效益的关系，增强成本意识。在酒店业市场竞争非常激烈的形势下，
加强成本控制，实施低成本发展战略是酒店经营成功的战略性选项。营业部也将在2011年的
实际工作过程中，在保证服务质量的前提下，减少没必要的消耗，在大力开源的基础上合理
节流，加强计划管理，该节约的地方要严格把关，堵塞好效益流失的黑洞。
2、进一步解放思想，
提高创新能力；现在市场竞争日益激烈，一本皇历念到底的方法是行不通的。面对新形势新
任务的要求，我将带领部门人员不断学习新知识，积累新经验、增长新本领。原国家主席江【工商,,,务虚会】
泽民同志曾在十六大报告上说过：创新没有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我
们，这是社会前进的规律。我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼，进一步增强生存危
机感，加强市场竞争意识，这样，我们的事业才能不断从胜利走向胜利。
3、加强学习、提高自身素质，适应管理需要 为使自己更好地完成部门各项目工作，我需要
坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。认真学习各种餐饮市场管理类
书籍，正确理解和把握营业部在酒店乃至餐饮部的性质、地位、任务和作用。积极参加酒店
统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动部门成员学习
有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造营业部的良好学习氛围。
4、开拓市场 狠抓
营收，2011年将是餐饮营业部主抓餐饮销售业绩的一年，以新散客市场及婚宴寿宴等宴会终
端市场开发为主攻市场，全年部门计划完成业绩任务450万元，并冲刺600万的部门业绩目
标。营业部拟增编为营业代表9人，将客户开发及业绩任务具体到人，计划营业代表每人每
月完成业绩保底5万以上，部门每月完成业绩50万以上。营业代表每月至少拜访10名老客
户、陌生拜访十次以上，有效客户开发每月至少7位以上；
三、为了让营业部
在2011年踏上一个全新的管理和发展高度，在这里肯定各位领导给予支持协助：
1、预订系统的完善，
需要电脑房给予支持，完善好预定系统，有利于严格把控预定程序，精确数据；
2、人力资源支持，
由于目前仅有4名营业代表，在兼顾市场开发的同时又要协助楼面接待服务，显得力不从心，
在这里恳请领导从部门全局出发增加营业部营业代表编制。
我相信，通过此次会议，我们统一思想、凝聚共识、明确任务、振奋精神，为明年酒店发展
群策群力、共献智慧。通过此次会议的精神指导、为明年酒店经营指明方向，我酒店来年定
能跨上一个全新的高度；
最后祝愿酒店生意
红火、财源广进、恭祝各位领导阖家幸福、万事如意！
餐饮营业部 郭小元
篇三：路桥施工企业公司工作务虚会发言材料
2016
路桥施工企业工作务虚会发言材料
各位领导、同事们：
大家好，按照公司
2016年工作务虚会文件精神，根据当前经济形势和基础建设大的发展方向，在集团和公司的
正确领导和支持下，就我项目部的具体情况，本人将2016年的工作计划及思路建议向各位进
行汇报。
一、 工作计划及规
划：
1、 立足已有市场，
稳步推进xx区市政项目建设。开工建设已中标的两条市政道路、争取中标一个大型土方平整
项目。 2、 在集团及公司的指导下，利用已有的资源，争取在xx市内的市政工程项目承揽
方面有所突破。
3、为集团新开工建
设的xx项目做好人力、物力、财力准备。
4、加强项目部团队
建设、将集团及公司各项制度措施落到实处，苦练内功；以老带新，培养锻炼一批新人（并
制定对各项目培养新人的奖励措施），打造一支能打硬仗的队伍。
5、力保将新开工建
设的市政项目评为安全示范工地或工程，有条件的争取相应的优质工程评定。
二、任务铺排
1、根据天气情况，
力争四个月内完成xx项目。
2、按照xx区的安
排，力争上半年完成两条道路的路基及相应配套工程，下半年完成路面工程并验收。
三、思路及建议
1、集团及公司内部
（1）制定完善内部
施工定额，准确控制项目施工成本。
（2）完善集团及公
司内部劳务队伍库，制定严格的入库和黑名单制度。【工商,,,务虚会】
（3）建立大宗材料
和设备的集中采购制度，选定几家讲信誉有实力的合作商，实行公开透明的招投标制度，进
一步降低采购成本。（如水泥、钢筋、沥青、碎石、砂、摊铺机设备等）
（4）制定公开透明
的人事晋升及考核制度，奖励和惩罚制度，以期形成企业内部良性的人才成长晋升机制。如
工程方面：实习生→施工员→工程部长→项目总工→项目副经理→项目经理。
（5）完善内部网络
系统，使所有员工能及时掌握集团和公司的各项大政方针、新闻简报、动态等，做到各种文
件及财务手续的网络签批，并设定时效性，进一步提高办事效率。
（6）由集团和公司
组织，将已有高工或其他高级人才入选政府有关库（如评标专家库等）、政策影响机构， 先
期掌握政府相关信息，以期在新的政策制定出台后对集团及公司有利。
（7）聘用外部专家
与内部专家（管理层）一起组建智囊团，通过各种渠道收集到信息，为集团及公司的大政方
2013年工作务虚会发言材料
武胜片区——周黎
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
2012年即将过去，一年来，在公司新一届班子的坚强领导下，在各部门的帮助指导下，我协助片区经理，团结带领武胜片区全体干部员工，真抓实干、奋力拼搏，圆满完成了公司下达的年度目标任务，牢牢守住了“质量、计量、安全”三条红线，坚决不触碰“资金、发票”两条高压线，片区保持了安全平稳运行的良好态势。
本次会议的主题是“找问题、添措施，为公司发展建言献策”。下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正：
广安公司经过了几十年的风雨历程，在历届班子的带领下，从县公司到分公司、从粗放式到精细化，一步一步始终向着好的方向在科学发展。如果把公司比作一个人的身体的话，总体来说是正常的、是健康的，但这种健康属于一种亚健康。虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前行，但总感觉缺少那么一点“精、气、神”、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么一点乐于奉献、众志成城的向心力。究其原因，既有环境、硬件的“外伤”，又有机制、管理的“内伤”。【工商,,,务虚会】
一、环境、硬件外伤
（一）环境外伤
“中国石油”虽说是央企，但很多方面都归口于地方职能部门管辖，特别是我们广安公司，面临着市场窄、竞争大、规模小的严峻形势，公司以及片区因为管理体制的原因，与本地财大气粗的其他行业的央企相比，在当地政府职能部门的印象不佳，时常遭遇一些职能部门的刁难，甚至是一些不怎么相关部门的摊派。这些环境的外伤，不仅耗费管理人员的精力，也不利于具体事项的办理。
建议措施：一是充分利用公司干部员工的人脉，加强与相关职能部门关键人物的沟通协调；二是安排一定的预算，形成定期联系制度，加强与安监、消防、质监、经信、工商等重点部门的协调，努力营造一个宽松、良好的企业外部环境。
（二）硬件外伤
有句俗话说得好“要想马儿跑、得给马喂草”。这个“草”不只是指金钱，还包涵了诸多方面。在开会之前，我问过许多加油站员工，问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善，归纳起来，主要有以下几项：
1、城区加油站员工多、被子少、冬天难洗热水澡；部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。
建议措施：增加城区站被子的配置数量，维修或者更换现有的太阳能热水器，对屋顶渗漏的加油站进行防漏、内墙进行粉刷。
2、系统多、电脑慢、处理数据等半天。目前加油站每天要使用加管系统、HSE信息系统、子系统、前台操作系统、充值卡系统等诸多系统，而加油站普遍反映电脑反应慢，有时候录入一
条数据得等好几分钟，严重影响了工作效率。
建议措施：一是深入开展加油站员工电脑知识培训，让员工懂得如何维护保养、如何更好地使用电脑；二是对加油站现有电脑进行清理，根据实际更新电脑；三是定期对网速、系统进行检查，确保最优的使用效果，不断提高工作效率；四是可否借鉴兄弟公司，暂停使用加油站子系统。
3、充值多、网点少、区乡要往城里跑。
建议措施：根据口岸与需求，尽快增加充值网点。
二、机制、管理内伤
（一）机制内伤
反映较为突出的主要是员工薪酬分配问题。表现为除承包站外，大站小站差不多，存在一定的“大锅饭”观念，员工积极性不高；还存在部分加油站超销售任务奖励未兑现的情况，影响了员工的工作热情。
建议措施：一是打破“大锅饭”现状，尽快研究出台较为科学的加油站薪酬考核办法，消除员工不平衡心态；二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取员工每月考评分办法，由加油站经理对员工的工作表现、服务质量、内务整理、责任区域、责任设备、劳动纪律等方面进行考评，考评结果挂靠一定权重，与加油站当月考核结果计算，决定每位加油站员工的实际薪酬，切实调动员工的工作主动性与积极性。
（二）管理内伤
“十八大”期间，听到习近平总书记说了一句话“打铁还需
自身硬呀！”，我觉得这句话完全可以应用到我们的日常管理中。目前，据我了解的情况，有一些加油站对我们的管理有一定的意见，主要是反映的问题有时候得不到较快的回复或解决，存在推诿、拖拉、“揉面团”、“踢足球”的现象，从而形成埋怨、报怨或者将问题束之高阁、隐瞒不报的不良氛围。
建议措施：一是进一步梳理、明确各部门、各岗位的职责，把具体事宜落实到具体联系人，形成岗位职责大表，在公司内网进行公布，接受全体员工监督；二是建立健全限时办结消案制度，对基层、员工反映的问题，最快时间予以回复、最大限度予以解决，回复或解决后，记录时间、效果，形成闭环；三是定期组织各级管理人员进行学习、开展培训，不断提高管理者的综合素质、责任意识和管理水平。四是深入开展“心力建设”，与员工谈心、交心，使员工用心、齐心，让领导放心、安心。五是广泛开展“做文明人、加文明油”活动，以文明的语言、礼貌的态度、优质的服务，持续提升我们的服务水平，赢取更多的回头客。
三、几点建议
1、进入冬季，为了促进非油销售，建议公司给各站统一配备保温水瓶，印制张贴“免费提供开水”等字样的宣传海报，随时准备开水，便于为顾客冲泡方便面、奶茶等。
2、由于90号汽油停售，大多数加油站的加油机与加油位闲置。建议可根据加油站实际业务情况，将90号汽油加油机改为其它油品，减少客户等候时间，提升一定销量。
我的发言完毕。谢谢大家！
鲤城区今年来财政工作情况及 明年财政工作思路
一、2011年1-9月份财政收支执行情况
（一）财政收支执行情况
全区财政总收入完成139202万元，比序时进度超收8027万元，增长33.72%，位居全市第三名；区级财政收入完成65641万元，比序时进度超收503万元，增长24.88%，位居全市第九名，其中：区级工商税收完成60218万元，比序时进度短收2183万元，增长31.01%；农业两税完成3038万元，比序时进度超收2183万元, 增长122.08%；非税收入完成2385万元，比序时进度超收501万元, 下降54.42%。今年来，我区财政收入总体比较理想，主要是钧石、鸿星尔克、文创、佰源、火炬等5家上市及上市后备企业税收高幅增长拉动的结果，特别是市区两级倾力扶持的钧石机构实现超常规跨越发展，1-8月税收累计入库4.8亿元，比上年增加
3.63亿元，增长308%。
一般预算支出58319万元,完成调整预算的67.3%(包括上年结转、省市专款)，增长30.23%。
基金收入856万元;基金支出54882万元,其中土地出让金支出54375万元，主要用于江南新区重点项目建设及归还到期贷款。
（二）收支执行情况分析
1、财政收入保持较高增幅，但增长势头逐渐放缓
今年1-6月份,我区财政收入保持较高增幅,但7月份以后财
政总收入增幅呈逐月减缓趋势,至9月份财政总收入增长33.72%,比增幅最高的5月份回落30.07个百分点。1-9月份财政总收入增幅分别为44.21%、44.1%、43.3%、42.08%、63.79%、49.83%、42.47%、40.07%、33.72%。增幅减缓的主要原因:一是铂阳精工大部分股份5月份转让给汉能集团后，6月份起纳税大幅减少。二是融资困难制约企业发展。很多中小企业租用生产经营场所，没有可抵押的固定资产，无法获得银行贷款，资金周转紧张。三是稳健货币政策和抑制房价上涨的房地产调控政策，影响投资行业和房地产行业税收减少; 四是中升、湖景、金利来、聚鑫、福隆、明光等房地产项目已基本收盘，今年只有盛世领墅、南丽鲤景湾两个新项目上市，预计第四季度房地业税收将持续下降。
2、财政资金调度紧张，收支矛盾十分突出
一是政策性减免税费因素较多，而增资、社会保障、支援灾区等刚性支出增加，收支矛盾突出。二是银行放贷条件提高，融资难度加大，可出让的土地有限，近期没有土地出让金可回收，项目建设资金需求量大以及到期贷款应归还，财政资金调度非常紧张。
（三）全年收入预测
根据1-9月份收入执行情况及我区的税源分析,预计全年可完成市政府下达的收入任务,即财政总收入预计完成17.49亿元，比上年增收3.26亿元,增长26%;区级财政收入预计完成8.69亿元，比上年增收1.45亿元,增长22%。
二、1-9月份财政主要工作及成效
今年来，在区委区政府的正确领导下,我区财政工作紧紧围绕年初确定的工作目标，大力支持财源建设，继续深化财政改革，加强财政管理监督，着力提高基本公共服务能力，财政收入实现较高增长，财政支出比较平稳,保证各行政事业机构正常运转和重点支出的需要。
（一）财政收入实现跨越发展
一是强化税收信息共享和税源监控，及时掌握新办企业、新增税源情况，实现税源精细化管理。二是配合税务部门继续完善监控体系，加强对重点行业、重点领域、重点税种的跟踪管理；建立重点企业、龙头企业税收入库台账,对全区516家年纳税50万元以上企业的纳税情况进行序时比对；加强对新办企业和重点建设项目税收入库的跟踪反馈，及时催收应缴税收；积极开展税收专项治理工作，努力做到依法征收、应收尽收。1-9月份税性收入入库13.68亿元，占财政总收入的98.27%,增长33.64%。三是加强非税收入管理。将预算外资金管理的收入(除教育收费)全部纳入预算管理，建立规范的非税收入征管体系，非税收入入库0.24亿元。
（二）财源建设取得明显成效
一是园区建设取得新进展， 1-8月份入驻泉州高新技术产业园区（江南园）企业达到430户,纳税8.78亿元,增长114%。二是
文化创意产业框架基本形成，拨付扶持文化创意产业资金近500万元，通过盘活古城闲置资源，打造文化创意产业示范基地，六井孔音乐文化创意园和闽南文化创意产业园基本形成。三是南环路汽车市场初具规模，16家规模较大汽车销售企业1-8月纳税2722万元, 增长45.78%。其中宾联雷克萨斯纳税1250万元, 增长113.94%。四是高新企业发展较快，安排科技三项费用1500万元，支持企业研究应用新技术、新工艺,推进自主创新成果产业化。30家省级高新技术企业纳税6.4亿元，增长186%。五是龙头企业带头作用明显，拨付扶持企业发展资金4000多万元。10家总部企业1-8月纳税1.62亿元，增长51.31%；32家上市及上市后备企业迅猛发展，成为我区税收增长的主力军，纳税7.86亿元,增长136%。预计全年税收超5亿元企业1家; 超亿元企业3家,比上年增加2家; 超3千万元企业8家,比上年增加2家; 超千万元企业31家,比上年增加8家。
（三）重点支出得到有效保障
截至9月份，一般预算支出5.83亿元，比增30.32%。一是年初预算安排坚持“有所为、有所不为”、“保运转、保民生、保稳定”的原则，在确保工资发放和机构正常运转的前提下，财力重点向教育、卫生、社保、公共安全等领域倾斜，用于民生方面的支出占一般预算支出60%以上。二是着重保建设。拨付土地出让金
5.44亿元, 支持安置小区（延陵、后坑、锦美、新塘、泉三）、商贸物流中心、温陵商贸中心、汽车汽配城、池峰路二期、龙头山
片区改造、站前大桥等项目建设。三是多渠道筹融资29080万元（归还旧贷款66250万元，增加新贷款37170万元）支持重点项目建设。一方面以国有企业、国有资产投资经营公司为融资主体，整合国有资产作为抵押，积极拓宽融资渠道，开拓新的融资平台，积极争取新的融资。另一方面加强银政沟通协作，积极争取银监局、金融机构对我区的支持，增加信贷投放规模。尽量争取多融资，保证重点建设资金的需要。
（四）资金管理力度进一步增强
一是优化资金拨付管理，提高资金周转速度。进一步简化国库集中支付环节设置，实现财政资金在国库单一账户体系内的高效、安全运转。二是完善行政事业单位和国有企业的国有资产管理制度，加强资产出租和处置的管理。三是加强与监察、审计等部门的沟通与配合，构筑多层次、全方位的监督体系。加强对教育、支农、社保、国债等资金使用情况的监督检查。
三、第四季度工作重点 从目前收入走势看，今年财政收入将呈前高后低态势，后几个月收支矛盾将更突出。一要全力以赴抓收入。财税部门要紧密配合，全力抓好收入征管，确保完成市下达全年增长26%的收入任务。各街道办事处也要高度重视收入工作，咬定区政府下达的目标任务，加大组织收入力度，1-9月份收入进度完成好的，要继续努力，力争多收超收；没完成序时进度的，要认真查找原因，采取有效措施，尽快赶上序时进度。二要将9月19日经区委常委会研究决定的筹融资方案分解下达给各责任单
统计工作务虚会汇报
今年以来，统计局以服务地方经济发展为目的，切实抓好网上直报、经济普查、企业星级评定、统计站建设等工作。
一、今年来统计工作开展情况
（一）认真开展了统计"一套表"网上直报工作。今年以来，我县上下高度重视网上直报工作，切实加强组织领导，积极推进网上直报工作有序进行。一是年初起草下发了《关于继续做好统计报表网上直报工作的通知》，阐明了网上直报的重要性和必要性，对网上直报工作提出了明确要求；二是对原有直报制度进行了充实更新。做到统一报送时间、统一报表式样、统一落款署名、统一报送方式等，并建立用户管理制度，加强账户安全管理，建立健全长效机制。三是加强了对网上直报工作考核力度。重点从直报质量、直报时间上对乡镇和企业进行分专业考核，年终兑现奖惩。目前，我县四上企业网上直报工作开展顺利。
（二）下大力抓了第三次经济普查前期各项工作。经济普查工作开展以来，我局党组高度重视，积极认真对国家、省、市有关文件加以领会学习，对普查方案进行细致研究，对普查工作早研究，早谋划，争取工作主动。第一，认真抓好普查"四落实"工作。一是成立了**县第三次经济普查领导小组和办公室等办事机构，下发了《**县人民政府关于开展第三次全县经济普查的通知》文件（鄄政发[2015]18号）；二是抽调了人员。三是落实了普查启动经费，同时通过政府采购办，购置了微机、打印机、大型复印机、办公铁橱、办公折叠椅等办公设备。第二，认真开展了临时码清理工作。4月11日，全市临时码清理工作会议后，我县高度重视，及时向分管县长作了专题汇报，明确了工作思路和做法，一是高度重视，加强领导。召开局党组会进行专题研究，成立领导小组，制定实施方案，召开全体人员会议进行传达学习；二是精心部署，全面推开。4月15日，我们召开了全县各乡镇街道分管领导和专业人员会议，进行了全面安排部署，一方面强调解决临时码重要性；另一方面下发了临时码单位清单和从工商、税务、质监等部门拷贝来的法人、产业活动单位和个体工商户清单；三是详细安排了清理方法和措施，即，不存在的清除一批，存在的转一批，同时新增一批，总体做到增减平衡。第三，率先开展了经济普查调查摸底工作。在解决临时码工作的基础上，我们发现解决临时码问题需要摸清基本单位底数，分清类别，因此，我们决定率先开展调查摸底工作，采取地毯排查，逐一登记造册。一是各乡镇办事处均抽调专门人员组成了工作组，对辖区内的全部法人单位，产业活动单位和个体经营户，采取地毯式排查，将排查出来的单位按照二普登记表，逐一登记造册；二是分类梳理。我们把排查出来的所有经济体分为法人单位、产业活动单位和个体工商户三大类，分类列出清单。根据清单继而再分出哪些是四上的，哪些是四下的，哪些有正式机构代码，哪些使用的是临时代码，哪些已达到限上规模但仍未申报等；三是搞好比对。我们将排查出来的清单，与名录库比，与工商、国地税单位名单比，本着有什么问题就解决什么问题。四是按照市局统一部署，认真开展基本单位清查工作。根据市局统一安排部署，重新进行安排，进一步加以完善，按照统一表格，统一要求，分乡镇、分类别、分专业地毯排查，逐个登记，以行政村为单位划分普查区，并按照经济体实际坐落位置画好普查区地图，同时认真做好查遗补漏和纠错工作。第四，认真抓了普查单位核查库的建立和审核工作。在单位清查的基础上，结合省局反馈的工商、质检、国地税、编办、民政等部门资料，注意核实比对，几个部门的数据汇总起来，从单位名称、组织机构代码、行政区划代码、行业代码、各部门证照号码、邮政编码等到单位详细地址都要一一对应，工作量大，要求严，时间紧。我们正积极协调相关部门，组织人手修正完善，逐步生成单位不重不漏、内容详实、指标完整的第三次经济普查核查库，为我县经济普查工作夯实基础。
（三）认真开展了企业星级评定工作。自企业星级评定工作开展以来，我县高度重视，一是成立机构，加强领导；二是召开专门会议进行培训部署；三是分专业进行督导检查。今年以来，我们重点对企业星级升级工作进行了规范，严格评定标准，组成专门班子，逐企业进行查看验收，截至目前，我县新增五星企业16家，共计达到27家，其中新增工业企业12家，商贸企业4家；新增四星级企业2家，共计达到28家，其中，新增工业企业2家；新增三星级企业2家，共计达到48家，其中，新增工业企业2家；新增二星、一星企业47家，新增星级企业共计达到190家。
（四）狠抓了乡镇统计站完善工作。我们始终把统计基层基础建设作为工作重点常抓不懈，今年年初，我县进行了县乡干部调整，乡镇统计站人员有了很大变化，有三个乡镇的统计站站长调整为乡镇党委委员、副乡镇长和副科级干部，有四个乡镇统计站业务骨干被调整到其他站室重用，因此，针对上述情况，我们一是及时对乡镇统计站人员进行了调整充实，重新任命了统计站站长，重新抽调了新招考的大学毕业生及优秀青年干部充实到统计站；二是对全县统计站人员进行了业务培训；三是对去年的档案资料未及时归档整理的乡镇，及时进行了归档；四是认真抓了文明乡镇统计站建设等工作。
（五）以我们积极开展了法规教育等工作。今年以来，为进一步优化经济发展环境，打造一流的营商环境，切实为企业基层排忧解难办实事，根据县委安排部署，我们积极开展了为企业基层排忧解难办实事集中活动，一是组织企业和基层统计有证人员参加继续教育；二是组织企业和基层统计无证人员参加岗位培训；三是帮助企业建立完善统计台账；四是举办了企业基层统计人员法制教育培训班。受到了企业基层的高度评价，同时，对统计工作的有力开展也起到了很好的促进作用。
（六）继续抓了名录库更新维护和企业"三查"工作。名录库更新维护工作，在原有工作基础上，我们建立了长效机制，一是县、乡、村分别明确专人负责，制定了名录库信息系统管理制度，配备了专用微机和专用名录库资料橱。二是实行定期维护。每季度对名录库系统进行更新，确保名录库能够准确记录辖区内基本单位信息。企业"三查"工作，我局党组高度重视，按照市局安排部署，切实抓好贯彻落实，一是成立了专门领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，相关股室负责同志为成员；二是分组进行了实地走访排查，重点看"四上"企业是否注销和存在，是否达到规模，上报统计数据是否真实，企业三证是否齐全等。通过排查，共剔除注销或不存在企业53家，其中，工业企业39家，商贸企业14家。
（七）认真做好科学发展考核指标和其他统计指标的统计上报工作。(
（八）着力抓了1%人口抽样工作。统计局在全国第三次经济普查的繁忙工作之余，采取切实有效的措施，抽出专人抓了1%人口抽样工作。经过1%人口抽样调查的调查摸底和审核验收，从全县的常住人口、人口的出生、死亡率到人口自然增长率都进行了调查。目前1%人口抽样工作已顺利完成上报。
二、2015年统计工作重点和计划目标
（一）继续做好网上直报等日常统计工作。我们将着重在直报质量和时间上下功夫，加强调度和沟通，确保直报工作按时、保质保量完成。
（二）认真做好"四上"企业申报工作。积极与经信局、民营办等单位搞好协调配合，搞好宣传发动，同时，加大对申报企业审核力度，按照上级要求，全面认真做好"四上"企业申报工作。
（三）继续做好"四上"企业星级评定工作。着重做好"四上"企业验收工作，并对验收不合格、不达标的企业进行限期整改，全面做好迎接上级检查各项准备工作。
（四）继续下大力抓好基层统计建设和名录库管理工作。积极抓好乡镇统计站建设的同时，努力做好部门和"四上"企业统计规范化建设工作。全面认真做好名录库维护和更新工作。
（五）认真做好第三次经济普查各项工作。积极搞好三经普的正式入户普查登记工作，完成普查数据的审核、检查、验收和汇总，做好三经普事后质量抽查和数据评估、主要数据的发布、普查成果的研究开发和应用；
（六）进一步加强机关管理工作。进一步提高工作效率，全面提高和维护好统计部门文明机关形象。
2015年党支部工作计划一：
～年度我支部将在局党委和机关党委的领导下，认真学习“xxxx”重要思想，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、市委八届全会精神，围绕xxxx～年总体工作目标和要求，积极做好党支部的政治思想、组织和作风建设。s0100
一、联系实际，深入学习“xxxx”重要思想和党的方针、政策，求真务实，推进工作取得新成效。
～年度，我支部将继续把学习贯彻“xxxx”重要思想作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会“xxxx”重要思想的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。
为实现这一目标，我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升xx外事队伍的理论水平和政治觉悟。
要带领党员干部在外事工作实践中加强对“xxxx”重要思想的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好“xxxx”的思想精髓。要继续围绕xxxx的发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训工作力度，深入开展调查研究，继续完善外事工作管理制度，为推动xx外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。
二、以创建文明处室为目标，推进支部的精神文明建设。
我支部要积极响应机关党委的号召，积极参与文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“星级文明处室”的荣誉。
～年将是xx外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对xx外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和xxxx新一轮发展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。
三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力。
紧紧围绕xxxx改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为xx的xx事业的新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。
今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。
四、推进我支部党风廉正建设。
组织党员干部学习xx同志关于加强党风廉正建设和反～斗争的重要论述和xx同志在中纪委三次会议上的重要讲话，严格执行有关规定，贯彻《xx市xx局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定》，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。
五、积极为青年干部的成长成才搭建舞台。
充分发挥外事队伍中的青年干部的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干；引导青年干部积极参与到学习型处室的创建工作中来，关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想交流，做好“传帮带”工作，激励他们为xx新一轮的发展做贡献。
2015年党支部工作计划二：
本支部工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以深入学习xx大精神为主线，继续坚持学习党的理论知识，重点提高支部组织生活的质量，加强对支部党员的教育和管理，充分发挥学生党员在专业学习、社会实践、思想教育等方面的先锋模范作用，同时注重加强和改进自身的修养，严把新党员的质量关，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用。依据工商管理学院学生党支部的工作要点，结合实际，本支部制定了下半年工作计划。
一、思想建设
党支部始终把思想建设放在首位。本支部这个学期将组织支部党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观，牢固树立共产主义远大理想，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力提高党员的觉悟和理论水平。在思想建设方面着重做好以下几点：
1. 组织党员及入党积极分子认真学习新党章，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，支部内各党员按时向党组织上交思想报告。
2. 坚持开展一月一次的组织生活，主要有民主生活会，交流读书心得等。
3. 组织党员学习理论后，各党员向党组织汇报学习心得体会。
4. 通过学习党的理论知识，在学习、工作、生活中理论联系实际，解决实际问题。
5. 各党员同志在班级开展各种有益的文娱活动，在其中起带头作用、骨干作用和桥梁作用。并积极参加党支部集体活动，比如：党员1+1，党建博客管理。
二、组织生活建设
1. 组织建设
1) 由于新预备党员加入，支部将进一步健全支部委员会，做到支部委员分工明确。重设组织、宣传、纪检委员。
2) 支部工作坚持党的民主集中制，重要工作坚持集体研究，不搞自由主义，集体决定的事情，支委分头落实，各负其责；
2. 按期缴纳党费，及时上交党总支。
3. 认真落实“九个一”
4. 具体工作安排如下：
四月：支部内部开展“实践两会精神，做好学生党员”的集体学习。
五月：以演讲的形式交流读书心得。
六月：每月一日为党员批评日，支部将通过第三次民主生活会，针对这一学期各位党员同志的表现正确开展批评和自我批评，表彰先进。纠正个别党员身上存在的问题，加强思想政治工作。
三、党员发展转正工作
按照《工商管理学院学生党员发展流程细则》的日程安排及流程进行本学期的党员发展工作，严格按照要求进行各项活动。发展过程中始终坚持“成熟一个，发展一个”的原则；抓好08级学生党课教育工作，吸收优秀人才加入党的队伍，为党的发展建设做贡献。
1. 为了推优工作的有效进行，实行党员联系班级、党员联系寝室的制度。各班的党代表要对组织负责、对所联系的班级负责。工作中必须履行好工作职责，积极引导、考察所负责班级同学特别是入党积极分子的入党动机，深入了解所带班级的具体情况，将该班入党条件成熟的优秀同学介绍到党组织中来。
2. 及时督促预备党员（特别是毕业班预备党员）递交转正申请和思想汇报，并对其进行监督与帮助。
3. 纪律要求。严格按学生党支部党员管理条例进行，期末进行综合评价，不合格则要求整改。
四、支部特色活动
1. 组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。目的地：岳麓书院。
2. 继续坚持献爱心，每个党员每月一元钱
3. 组织一次帮助我校关工委老师出简报，打扫办公室卫生的活动。
2015年党支部工作计划三：
一、围绕中心任务，学习党的路线、方针、政策。通过学习，统一党员思想，为维护和构建和谐社会做出努力。
1、学习要根据支部党员的身体状况，以自学为主，集中计论为辅。
2、学习前要指出重点和掌握的要点以及讨论的问题。
3、集中计论时要围绕主题，联系实际，善于启发引导，防止漫无边际的发议论。
4、可以采取智力问答，一人问多人答互相补充互相启发。出答题开卷测试等方法，也可把学习与活动结合起来，使学习有趣味性。
5、对不能参加学习的党员要通过走访，电话告知等方法传达学习内容和进度，并把他们的学习心得体会介绍给全体党员。
二、做好党建工作，坚持组织生活制度，加强支部建设。
1、根据总支的布署，召开党员大会，对几年来支部工作进行总结，进行支部换届选举，选出新一届支部委员会。
2、召开新一届支委第一次支委会，学习和分工，并把选举和分工结果报总支委员会。
3、组织支部委员会学习党章中关于基层支部建设的章节，提高做好支部工作的能力，加强责任心，增强奉献精神。
4、建立健全支部的规章制度。
5、召开一次大会，听取党员对支部委员会工作和支委一班人的意见和对活动的建议。
6、支委要开一次生活会，开展批评和自我批评，增强支委会的团结和凝聚力。
7、及时向部总支和组宣处汇报支部工作和党员情况。号召党员为《离退休工作园地》和“xxxx”网站撰稿。
三、建党八十八周年前夕，根据总支的安排，登门走访慰问高龄体弱的老党员，进行沟通和交流，加深党组织和党员的感情。
四、根据身体状况，组织参观游览活动，使大家有一个健康身体和愉快的心情。
1、组织2—3次游览，参观、采摘活动。内容不追求山多高，水多灵，以玩的愉快，玩的安全最灵为宗旨。
2、利用小月河优美环境和新活动中心，举行一次以走路为主的小型体育健身活动。参加者要每人比赛一项自己的体育强项。如踢毽、跳绳、打拳、揉力球、韵律操等，走路结束后自我表演，活动不设名次奖，只发参与奖和纪念奖。
3、国庆节前召开一次“光辉的历程伴我行”主题座谈会，畅谈大好形势，交流身心健康经验。
4、召开新年春节茶话会，邀请家属参加。唱唱歌，跳跳舞，互致新春祝福，为党员家属互相交流沟通搭建一个平台。
五、完成总支委员会交办的其他工作。
2015年党支部工作计划四：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻学习党的十七大精神、牢固树立和全面落实科学发展观、进一步加强党的思想建设、组织建设、党风廉政建设、加强党员管理、加强师德师风建设、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、为构建和谐校园、办人民满意的教育提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。确保中心的稳定，确保各项工作的整体推进。
二、强化支部建设、健全支部工作制度，提高支部工作有效性
1.加强政治理论学习。健全党支部工作制度。加强理论学习、深入学习党的十七大精神，深刻领会“以人为本、全面、协调、可持续”的科学发展观精神实质、以科学发展观来指导单位工作。原则上保持每周一次教职工学习、每月一次党支部活动、学习当前时事政治和教育教学理论和师德理论、党员每年一次民主生活会。坚持集中学习与党员自学相结合，开展党员读书活动，推荐研读书目、撰写读书笔记、心得，形成良好的学习风气，提升党员内涵。
2.在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕中心教育教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到教学工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。
3.加强师德、作风建设。加强党员干部的党风廉政建设、不断强化艰苦奋斗和廉洁勤政教育、增强廉洁自律意识、树立正确的价值观、权力观、提高拒腐防变的能力。党员干部实行重大事项报告制度。进一步完善各类规章制度、保证党支部监督保障作用、在主任负责制下、党支部参与中心重大事项的决策、积极贯彻民主集中制、深入推进依法治校。围绕“教书育人、爱岗敬业、为人师表”这一师德核心、提高党员先进性意识、充分发展党员教师的示范作用、推动师德建设。
4.认真做好组织工作。做好党员发展工作、鼓励教师积极向党组织靠拢、制订好发展规划、落实好培养措施、坚持标准、严格程序，把优秀的教师吸收进来，加强对入党积极分子的教育考察。建好支部档案、记录好台帐、做好党费收纳工作。
三．加强队伍建设、规范监督保障制度、提升民主管理水平
1.重师德、促成才、加强队伍建设。办好校外教育关键在教师，党组织牢固树立科学的人才观，加大力度形成悦纳人才、培养人才、重视人才的良好氛围。党支部要密切联系群众、深入教育教学第一线、为青年教师、骨干教师的成长搭建舞台、鼓励教师成才、激励优秀教师脱颗而出。加强对青年教师、入党积极分子的培养工作。引导青年教师将加入党组织作为政治生命中追求的目标，开展入党积极分子培训活动，组织他们学习党章、党的知识及法律法规，同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、并压担子，为他们创设锻炼的舞台。
狠抓师德建设、继续贯彻执行师德规范八条、开展师德集中教育和经常性教育。注重典型的树立、开展师德高尚、业务精通优秀教师的评选，用榜样来激励全体教师。
2.进一步完善校务公开制度、规范公开程序、合理扩大公开面、公开内容在原有基础上作适当拓展、让教职工及时了解重要事项。拓宽公开渠道、规范公示栏，公开事项要醒目。
四、重视工会、妇联等群体工作，努力提高工作实效
充分发挥工会职能、引导教师民主参政，依法从教，不断增进民主意识。关爱教师，创建合格教工之家，丰富教工生活，活跃身心，以更健康的身体，更良好的心态投入教育教学工作。支持工会开展丰富有意义的活动，切实加强教师思想道德教育，增强党组织的凝聚力和向心力。
五、工作安排
一、二月份
1、开展访贫问苦活动，对教职工进行人文关怀，让教职工感受到组织的关心和温暖。
2、开展干部职工思想纪律作风整顿活动。
3、召开支委会，研究新一年的工作，出台2015年支部工作计划。
三、四、五、六月份
1、组织教职工政治学习。
2、组织教职工开展各项文艺、体育（红色歌曲教唱、健身操、乒乓球、羽毛球、篮球、跳绳等活动项目）活动
3、组织开展迎“三八节”活动
4、组织党员开展清明扫墓活动，进行革命传统教育。
5、开展纪念“五四”青年节活动。
6、支部组织召开青年积极分子座谈会，入党积极分子、预备党员组织考察。
7、组织各类比赛活动。
七月份
1、学习《教师师德教育材料》。
2、组织开展好“七一”建党91周年纪念活动。
八月份
通过自学、外出学习、听讲座等形式开展社会实践活动。
九月份
1、召开工会委员会议，讨论单位重大事项。
2、组织教职工登山比赛活动。
3、学习《教师师德教育材料》。
4、以庆祝第28个“教师节”为主题开展活动。
十月份
1、学习《教师师德教育材料》。
2、开展爱国主义教育活动。
十一月份
1、政治学习。
2、党支部加强积极分子队伍的管理，组织上好党课活动。
十二月份
1、党小组召开民主评议会，吸收积极分子参加。
2、评选优秀共产党员。
3、支部年度总结，召开支委会，研究新一年的工作，制订2015年党支部计划。
2015年党支部工作计划五：
我校现有教职员80多人，党支部成员22人（其中退休在家1人），另有5名代课教师和临时工参加党组织生活。
XX年，在上级党组织的领导下，通过支部党员群众的努力，坚持“以德育为首，教学为中心"的办学宗旨，团结和带动广大教职员工，取得了教育、教学的好成绩，高考入线录取人数达到历年最高水平。
在新的一年里，我们要继续以党的xx大精神和邓小平理论为指导，依靠上级组织和党员群众，再接再厉，把学校工作做得更好。
1、继续健全组织生活，坚持学习制度，进一步提高党员的素质。
开好支委会和支部会，坚持每个月初的周三下午为党员组织生活、学习日。组织党员学习党的xx大精神和邓小平同志的党的建设理论、教育理论；学习有关报刊的文章，特别是教育部门、党员教师的有关报导和录象；宣传我市、镇的大好形势。结合我校如何提高教育、教学质量的实际，使党员认清形势和要求，进一步增强事业心与使命感，同心同德、步调一致地把各项工作做好。
2、要求党员起好先锋模范作用。
发扬党员勇挑重担，吃苦耐劳的精神，起好先锋模范作用。在教学第一线的党员要积极投身教育教学活动中，刻苦钻研业务，努力提高教学水平，在“分层教学"探索与实践中做好排头兵，为完成学校的工作目标作出应有贡献。后勤部门的党员要进一步发挥积极性，保证后勤工作为教学服务。
加强对新教师的培养，充分肯定他们的工作积极性和所取得的成绩的同时，指导他们尽快熟悉业务，争取早日成为教育、教学骨干。
教育党员密切联系群众，关心教职工的工作和生活，使党员成为群众的贴心人、工作的表率。
3、指导好工会、妇女、团组织的工作。
继续发挥工会的参政议政作用，开好教代会，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，与兄弟单位举行联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。
继续开展女教职工的“四自"教育。“三八"妇女节前后开展展示巾帼风采、技能竞赛、游艺等活动。维护女工生育保健等特殊权益。
加强团组织的思想建设和组织建设工作，教育广大团员要用共青团员的条件严格要求自己，积极参加学校各项教育、教学、文体、公益活动，为形成良好校风和学风贡献力量。
4、健全组织建设，积极慎重地发展新党员。
对要求上进，有入党要求的教师，积极做好教育培养工作，抓紧与上级联络，组织他们参加镇党委组织办举办的参党对象～。争劝七一"前吸收条件成熟的教师加入党组织。
两名预备党员抓紧培养和考察，若具备党员条件，按期做好转正工作。
继续依时做好党费的收缴工作。
年会客户邀请函范文
尊敬的先生/女士：
您好！
我们很荣幸地邀请您参加将于5月15-16日在北京21世纪饭店举办的“第27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会非政府组织磋商会议”。本次会议的主题是：从议程到行动——继“非政府组织粮食主权论坛”之后。此次磋商会议由联合国粮农组织（fao）和国际粮食主权计划委员会亚洲分会（ipc-asia）主办，中国国际民间组织合作促进会协办。届时，来自亚太地区80多个民间组织的100余名代表将参加会议。本次会议宣言将在5月17-21日召开的27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会上宣读。
本次会议的主要议题包括：
1.亚太地区粮食和农业领域的非政府组织如何在地区和国家层面执行“全球行动议程/公民社会战略”。
2.亚太地区粮食和农业领域的非政府组织如何根据目前形势确定今后行动的参与者。
3.参会机构起草非政府组织建议书提交给第27届联合国粮食及农业组织亚太地区会议，继续呼吁维护农民的利益。
真诚地期待着您的积极支持与参与！
年会客户邀请函范文 [篇2]***有限公司进出口部：
首先，感谢贵司多年来对我司的关心与支持。
由于和贵司长期保持着良好的合作关系，并始终得到贵司的巨大支持，我司的钢铁业务得到了长足发展，创造了良好业绩。这一切离不开贵我之间的互相支持，互相理解，团结一致，密切合作。同时，也希望在今后的发展中，我们能继续保持这种良好的关系，并诚请贵司给予更大的支持与帮助，实现贵我双方事业的共同发展。20**年，***集团投资1亿多元，对我公司的配套流程进行了全面的升级改造，通过能力提高了20%，进一步增强了为***集团等广大客户服务的能力。
为进一步做好深化双方合作，保证贵司的生产需求，我公司拟于**月**日到**月**日，召开钢铁运输会议，届时邀请贵司主要领导参加。
报到时间：
会期：
联系人：
年会客户邀请函范文 [篇3]尊敬的***先生/女士：
***电子股份有限公司将于***年**月**-**日在****大酒店举办“****世纪公司年会”。我们诚挚邀请您出席本届年会。
本次年会主题为“*****”，旨在为光伏晶硅企业搭建平台，分享专家对产业、行业发展趋势以及国家产业政策趋势的分析与预测，推进政府与企业、企业与企业之间的对接，推动相关政策与商业智慧的融合，为增强中国光伏晶硅企业核心竞争力、开启产业辉煌贡献绵薄之力。
本次年会将特邀多位政府相关领导、行业专家，以及光伏装备制造、光伏晶硅企业的杰出企业家出席，届时有思考力和行动力的企业家们将和卓有成就、富有远见的专家一道，以“******”为主题，在政策、市场、技术、资本等领域倾力打造高端交流合作、宣传展示的平台，推动光伏产业健康、快速发展。届时将由众多有影响力的媒体、知名行业媒体进行全程跟踪和报道。
本次年会是一场第一次由光伏企业自己举办的盛会，不同于层出不穷的行业务虚会、更不同于各式各样的行业展销会，而是思想和智慧深度碰撞、交融与分享的盛典。
谨此，我们诚挚邀请您莅临本届年会，让我们在此传递友情、分享智慧、升华思想。衷心感谢您的支持和指导。
****集团有限责任公司
****电子股份有限公司
****年**月
年会客户邀请函范文 [篇4]___________小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋，xx公司又迎来了它的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的xx公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加xx-xx公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
地点：
时间：
年会客户邀请函范文 [篇5]诚挚邀请 xx-xxx-xx (先生、女士)
参加 xx-xxx-x 有限公司举行的年客户答谢会 地址: xx-xxx-x 市 xx-xx创业服务园区
时间: xx-xxx 月 xx-xxx 日 时(嘉宾签到) 敬请期待您的光临!
全体同仁敬贺
年会客户邀请函范文 [篇6]尊敬的：
您好!感谢百忙之中阅读此邀请函。
承蒙诸位盟友一直以来的鼎力支持，公司的业绩才能蒸蒸日上。为此，特向各盟友致以真诚的感谢!公司总部决定于2016年××月××日，在××××××国际大酒店举办2016年××年会。年会的主题为“××、××、××”，将共同见证××五年来的战略发展历程，并解读门窗致富新趋势。
在此，总部诚挚的邀请您到公司年会现场，并盼请诸位盟友推荐门窗加盟意向客户。如蒙同意，请将贵处同意参加年会的人员名单发送到总部总经办处。
特此函达。
××××××有限公司总部
年会客户邀请函范文 [篇7]尊敬的×××先生/女士：
过往的一年，我们用心搭建平台。您是我们关注和支持的财富主角。
新年即将来临，我们倾情实现公司客户大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对××××公司的大力支持.我们特于××年×月×日×时在×××大酒店一楼××殿举办××××年度××××××公司客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让我们同叙友谊。共话未来， 迎接来年更多的财富，更多的快乐!
××××公司
工商企业年检工作总结
在今年企业年检工作中，坚持服务发展与监督规范并重，采取有效措施，做到五个结合，稳步推进企业年检工作扎实开展。
一是年检与优质服务相结合。针对企业年检实行网上申报的实际，及时推行电话通知、短信提醒、网上申报代办等制度，并在工商所开通网上年检专门窗口，安排专人集中网上年检审查和咨询，实行零距离服务，帮助企业解决年检过程中遇到的问题和困难，开辟绿色通道，对参加年检的企业多一些耐心，多一些热情，多一些帮助，多一些指导，在细微之处体现我们优质的服务，在企业中树立起工商干部良好的形象，使更多的企业和群众了解工商，走近工商，支持工商；
二是年检与审查企业所持前置许可证件是否有效相结合。重点审查食品、药品、农资、建筑施工、安全、危险化学品、交通运输等涉及社会公共安全行业的企业，严格查验前置审批证件、资质是否齐全有效，发现问题及时督促企业整改，规范企业的经营行为。
三是年检与企业信用分类监管工作相结合。进一步完善企业经济户口数据，及时录入年检相关信息，了解和掌握企业经营和信用状况，做好信用监管相关信息的收集和录入，为日常监督管理打下坚实基础。
四是年检与查处经济违法违章行为相结合。严格审查公司和企业法人的出资情况，对有虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资和提交虚假材料隐瞒真实情况等骗取工商登记的企业，依法查处。
五是年检与资料整理归档相结合。及时做好年检各项资料的整理、归档、上报、录入工作，确保年检各项资料收集全面，上报及时，归档到位，录入准确，数据完整。
为更好地履行工商部门职责，服务口岸经济又好又快发展，(
一是接待群众热心。在年检工作中，对企业办事人员做到"五个一"，即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一个答复满意、一声走好相送。让企业真正感到心情愉悦，办事顺畅。
二是听取意见耐心。分局采取"走出去，请进来"的形式，广泛征求企业对网上年检的意见和建议，倾听企业在网上年检工作中存在的问题和困难，对提出的各种意见不厌其烦地逐一耐心解答。据统计，截止目前，分局已征得企业意见和建议5条，并研究制定出相应对策和解决办法，使网上年检工作得到了企业的理解和大力支持。
三是解决困难真心。分局在网上建立了企业联络员QQ群，对不能独立完成网上年检的企业，利用企业联络员QQ群进行远程操控，讲解网上年检操作方法，帮助没有网络设备的企业传输资料和打印年检报告书，为企业提供了一个即时、互动、开放、便捷的远程业务指导平台和信息交流平台。
四是处理问题公心。对少数未能通过网上预审的企业，分局认真分析原因，研究解决措施，帮助企业尽快通过年检。
五是工作过程细心。企业网上年检是一项十分严谨的工作，分局要求年检工作人员必须具备高度的责任心和扎实的工作态度，对年检中的每个环节切实做到认真细致，一丝不苟，确保网上年检工作有条不紊，顺利推进。
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