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文/游云庭
一位记者问我：知识产权法院成立和上海市通过《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》对初创的中小型企业有什么意义？我回答：这两件事殊途同归，最大的意义是提升全社会的知识产权意识，引导中小企业建立用知识产权竖起竞争壁垒，并避免侵权他人知识产权的经营理念。国家确定政策导向，但具体到每个企业，就应该从自身情况出发，在日常经营中打好知识产权这张牌，最好能成为创新东风风口的“猪”。今天就结合我的从业经营和大家聊聊初创的中小企业如何内外双修做好知识产权工作。
一、中小企业如何申请外部知识产权？
知识产权的本质是无形资产，作为企业，要用一些具体的努力把这些无形资产固定为自己的权利。具体而言，就算申请专利、商标和进行著作权登记。对不同的初创企业，申请知识产权的重点类型是不同的。企业可以分为研发型企业、生产型企业、销售型企业和服务型企业，对于各种不同的企业，其对于需要重点保护的知识产权种类也各不相同。作为企业的当家人，要保护自己的知识产权，你必须先想一下自己的核心竞争优势是啥，然后针对核心需要保护的知识产权对症下药。
比如生产型初创企业，专利和商标就比较重要。如果企业的技术是独创的，别人不具备的，就应该申请专利保护，获得了专利权后，企业就可以建立竞争的壁垒，如果有同行仿冒企业的技术，就可以利用专利权对竞争对手进行打击。同样的，商标权对生产型企业，尤其是技术壁垒不高，同质化产品竞争的企业非常重要。因为商标保护的是品牌，品牌能使企业的产品在消费者中建立识别性，使消费者对初创企业的产品和其他企业产品能够建立区分。如果有人要仿冒你的品牌，可能面临商标侵权，严重的是要负刑事责任的。
而对于创意类企业和传统软件企业而言，根据笔者的服务经验，著作权对他们显然更加重要。著作权保护的是内容，而传统软件企业和创意类企业的产品或者服务的外在表达就是包含著作权的产品，比如电影、音乐、软件、文学作品，这些产品的核心是内容，而互联网时代，复制内容的技术难度大大降低，普通人通过电脑上的复制黏贴就能把任何版权作品轻易的传播，因此，对于内容生产企业而言，如何保护自己的内容，打击未经许可的传播和复制行为就成了生死攸关的事情。打击侵权之前自己先得有权利，这个权利就是著作权。根据《著作权法》，著作权自创作之日起就获得保护，但必要的登记行为能让著作权人更好的证明权利归属便利维权。因此，著作权登记对传统软件企业和创意类企业而言也很重要。
二、初创企业如何修炼知识产权内功？
申请外部知识产权非常重要，但这却不是本文要讲的重点，作为知识产权律师，我倒是认为大多数企业忽视的知识产权内功建设才是企业知识产权保护的真正重点。简而言之，企业日常运营会有很多独创性的成果产生，企业应当尽快确立自己对这些成果的知识产权权利，企业和员工签订三份协议并建立相关制度非常重要。
1、职务成果归属协议。
这份协议的功能是，把员工在企业就职期间因为履行职务所创造出的内容确定权属——归企业所有。如果这种成果是技术的，专利申请权应当归企业所有，如果这种成果是各种内容的，那么内容的著作权应当归企业所有，如果这种成果是品牌的，那么商标申请权应当归企业所有。初创企业很大一个问题就是容易分裂，很多企业碰到内部员工拿着自己履行职务获得的成果出走，变成自己的竞争对手的情况，此时，如果有职务成果归属协议，企业的维权就会比较方便。
2、保密协议。
企业经营，能在竞争激烈的市场中立足，总有独到之处，但独到之处如果为竞争对手获悉，竞争优势将大打折扣或者不复存在。独到之处大多数时候就是商业秘密。保密协议就是对员工保守商业秘密进行规制的。举个例子，一家饼干生产企业，口味好，产品内外销都有，渠道较多，线上线下都涉及，这样的企业有哪些商业秘密？我们先看下生产环节，企业会购买很多原料，涉及供应商名单和价格信息是商业秘密，食品企业的产品的口味好，所以饼干生产的配方和工艺应该和多数同类企业不同，配方和工艺就是商业秘密，企业产品要销售，所有的渠道信息，联系人的联系方式和供货价格，淡旺季每个月不同的出货量，线上线下的销量，营销策略，定价策略，渠道管理方式，这些都是企业的商业秘密。
上面是传统企业的，互联网企业涉及的商业秘密更加不容易察觉。比如一个网络游戏公司，游戏程序分为客户端和，服务器端，客户端目标程序虽然用户可以拿到，但其源代码就是商业秘密，服务器端程序则不为用户所知，不论源程序还是目标程序都是受著作权保护，但不为人知的程序源代码和服务器端目标程序还受商业秘密的保护。对网络游戏公司而言，和程序同样重要的是用户的游戏数据，包括注册信息和游戏产生的角色信息、装备数据等，这些数据因为没有独创性，不受著作权保护，但受商业秘密保护，如果企业和员工签订了保密协议，则员工泄露这些信息将面临严重法律后果，反之，则企业很难追究。
保密协议对规制初创企业和合作伙伴的关系也非常有用，能防止竞争对手假借合作之名盗取商业秘密。对于初创企业而言，其经营累积的数据和商业模式如果没有保密协议容易被人模仿，如果大公司对之模仿可能会造成企业市场被占领的灭顶之灾。如果在和其他公司合作前签订保密协议的，就可以在一定程度上威慑合作方，使其不敢轻易滥用合作取得的商业秘密。
3、竞业限制协议。
2008年颁布的《劳动合同法》第一次在法律层面规定了竞业限制制度，即企业有权在支付竞业限制补偿金的前提下，要求离职员工在一定期限内不得从事与本企业竞争相关的工作。在实践中，很多人认为这是防君子不防小人的制度，因为如果企业一定要雇佣一个重要人才，为规避竞业限制，可以让其在家办公，或者单独租用办公室，这样对该人才的原雇主而言就很难取证。但这种顾虑实际没有全面考虑企业经营管理的状况，至少对大公司，尤其是上市公司而言，竞业限制协议的约束力还是很强的。
上市公司的合规性要求很高，管理制度一般也较严，试想其雇佣一名身负竞业限制义务的员工，将导致企业可能陷入不正当竞争或者知识产权侵权诉讼，这对公司声誉的损害将大于雇佣该员工获得的利益。同时，如果为避免被取证而另租办公室，讲给公司的管理造成很大麻烦，对公司原来的管理体制会是很大冲击，因此，对大公司而言，雇佣身负竞业限制义务的员工的各种成本和风险会远大于该员工可能带来的利益。大公司面临的问题，小公司也会碰到，虽然成本和风险会小一些，但也是确实存在的。因此，企业和员工签订竞业限制协议还是有作用的，因为这个协议的违约成本不低。
三、初创企业有哪些措施规避常见知识产权风险？
初创企业一般经验不足，可以采用如下办法规避风险，做好知识产权保护。
1、可实施性检索侵权风险
企业创始人一般对自己的产品比较了解，如果你觉得自己的产品可能存在侵权风险的，可以进行知识产权可实施性检索：即产品上线前对产品进行摸底：专利上进行可实施性检索，检索的范围包括行业内的主要技术和竞争对手申请的技术，至少对自己的产品是不是侵权他人知识产权和其他权利；商标上进行商标检索，看看是不是侵权了他人的品牌；版权上也要看自己的产品是不是存在侵权他人的内容。这些摸底很多时候会检查出一些存在问题的方面，此时，应该对产品进行评估，至少让公司管理层对知识产权风险有多大心里有个底。
2、企业日常办公软件的正版化
目前的操作系统软件、办公软件、设计软件很多是付费软件，企业应当对自己使用的软件进行正版化，不一定要付费，但很多软件可以用免费的软件代替收费软件。此外，就是要对企业内部电脑上安装的软件进行管理，限制员工自行安装非授权软件。收费软件企业很多是商业软件联盟的会员，他们一直在对各类企业进行监控和维权，如果企业不能管理好员工的电脑，很可能会成为其维权的对象。
3、宣传内容的审核
图片维权是另一个知识产权维权的重灾区，很多企业的官方微博发的图片存在未经许可使用他人版权作品的侵权问题，被维权后赔偿动辄每张图片数千元。互联网时代，企业广告形式多样了，内容也很灵活，但此时如果不注意宣传图片内容的版权问题，企业可能会面临图片商的天价索赔。
本文作者：游云庭，上海大邦律师事务所高级合伙人，知识产权律师，电话：8621-52134900，Email: yytbest@gmail.com，本文仅代表作者观点。
忽略“六个月法则”
如果你口袋里的资金仅够支持公司六个月时间的运营，那么此时你基本上就站在了悬崖边上。即便你有一个不错的公司，自始至终也要牢记一点，那就是至少要提前六个月时间募集资金！
因为你需要和风投会晤，路演，尽职调查，走法律程序，最后才能确定获得资金，这一流程就需要一个月时间。接着寻找新客户要花两个月，开发产品等其他工作还要两个月，最后获得收益得要三个月时间。而且要知道，所有这一切还都是在最佳情况下得出的时间。
所以千万不要那么幼稚，在你的银行账户里至少要有六个月的资金来维系生活。这是让你初尝自由的味道，别往下坡路上走。
创业者过度“自信”
笔者曾经创立了一家公司，当产品开发到一半的时候，忽然发现市场上出现了五家竞争对手。
我顿时泪奔了。我的商业伙伴不能让我振作起来，我的前妻也不能让我振作起来，还有过去那些一大早和我玩儿拼字游戏的好朋友们也无法让我振作！
但是我在班加罗尔的开发人员给我了鼓励，他们说，“别担心，我们会让你变得更好。”在市场到达巅峰之前的几个月，我们把公司给卖掉了，而我们所有的竞争对手都破产了。
你需要找一个人，他/她不关心你所做的事情，但是却可以时刻提醒你，告诉你“你有点儿自信过头了”，至少可以合理地质疑你。
小心糟糕的合作伙伴
你的商业伙伴甚至比你的竞争对手还要差劲，因为你最后失败，很可能不是因为竞争对手，而是因为有一个糟糕的商业伙伴。和商业伙伴在一起，就像婚姻。
在我第一次创业的时候，我给合伙人提供了10%的公司股份。但是一天之后，他辞职了。我们不得不借钱让他放弃公司股权。这给公司里的每一个人都带来了很大压力，在所有被指责的人中，我首当其冲，因为是我邀请他加入公司的。
事实上，每个公司都可能遇到不靠谱的合伙人。就算两个彼此相爱的人，结婚之后也会遇到各种各样的问题。那么你可以想象，两个彼此并不相爱，而且还要每天在一起工作，希望能够发大财的人，怎么可能会没有摩擦呢？
创业者招募到了糟糕的员工
有时，你需要招募人才。但此时请你三思而后行。
所谓请神容易，送神难。
如果有些事情你可以自己搞定，那么最好不要招人去干。举个例子，如果你要订飞机票或是预订酒店，那么完全不需要找个秘书去做，你自己就可以搞定。
还有招聘销售人员，企业创始人自己就应该是公司第一任销售员，而且第一个1000万收入必须要靠创始人自己打拼出来。
如果你银行账户里的资金不够公司维系六个月的运营时间，那么就不要进行招聘。
糟糕的创业者总是担心无用的东西
在笔者把自己创业的第二家公司卖掉之前，从来就没觉得自己创立了一家非常成功的公司。我的公司有没有Logo，或是名片？我根本就不记得了。
作为一家初创公司，你真正要担心的是自己的产品是不是能真正帮助用户，还有自己银行账户里的资金够不够公司维持运行六个月时间。还有，你应该解雇哪些不靠谱的员工？
这些才是你值得担心的事情。
这样会强迫你与客户建立更好的关系，确保公司有稳定的资金流。同时，也会强迫你不断跟踪公司的资金状况，确保资金耗尽之前把所有产品功能都测试完。
糟糕的创业者总是铤而走险
有数字可以证明，创业者都是风险承担者。这也是为什么85%的创业者都失败了。他们相信数字的力量，他们也被告知，他们的生命就像是“斗牛犬”，可以在任何情况中活下来。
好吧，让人们开心并不是件容易的事情。在家烧一桌好菜很简单，但是在街边开一间饭店却非常艰难。
糟糕的创业者会盲目选择对抗
笔者经常询问创业者，他们的竞争对手是谁，表现如何，你知道吗？最糟糕的回答就是他们说，“我的竞争对手很差。”
你知道最好的答案是什么吗？“哦，是的，我刚刚和我最大竞争对手公司的首席执行官一起吃了早饭。”你和我，我们已经在同一个行业领域混了很长时间了，我们会在一起成长。
有时，你的员工会成为你的竞争对手，他们甚至可能会变成你的老板。当他们的公司被收购之后，他们可能会回来收购你的公司，还有时，他们又会回来重新当你的员工。
你要和竞争对手互相学习，彼此获得创业灵感。
文/商言
初创企业如何闯关知识产权劫 对于初创企业来说，在知识产权保护问题上难免直面意识薄弱、实力有限等问题，更应选择合适自身情况的知识产权保护策略
北京海淀大街北侧，一个巨大的白色圆形“开机”键地标，静静地躺在空地上。“中国海淀图书城”的楼牌树立在路口，再往上越过一块高耸的电子屏，可以看到“中关村(000931,股吧)创业大街INNOWAY”的醒目标志。
就是这条不用两分钟就可以走完的大街上，酝酿着来自全国各地的创业团队和投资人的澎湃野心和共同机遇。
从2014年9月夏季达沃斯论坛到今年两会再到本月的厦门大学，国务院总理李克强都在为“大众创业、万众创新”高调代言。近一年来，国务院和国家各部委纷纷出台政策支持创业，国家层面的“众创平台”也在部署之中。
2014年6月，中关村创业大街正式挂牌，此轮波澜壮阔的“创业潮”在此汇集。据大街官网显示，像车库咖啡、3W咖啡、Binggo咖啡和36氪这样的入驻创业服务机构已经达到了17家，每一家机构中都孵化着数十个甚至更多的团队。而在中关村创业大街之外，还有多少捧着一杯咖啡策划起航的创业团队甚至个人，我们尚不得而知。
在“创客”们评估自身价值时，“渠道为王”“商业模式”“互联网思维”都是高频词汇，然而，“知识产权”无论作为初创企业的核心竞争力还是风险评估都鲜有出现。
七星天（北京）咨询有限责任公司总裁龙翔告诉《法人》记者，“一个公司最有创造力的时候就是刚起步的时候，他们之所以创业，很大程度上就是因为有着新鲜的想法，而在这个时候也是最需要保护知识产权的时候。”
迈不过去的知识产权坎
“初创企业对知识产权越来越重视，这都是吃亏吃出来的经验。”吕忠园是一位资深产品设计师，去年和他的团队创办了北京瑞设创想科技有限公司。谈到知识产权保护，他告诉《法人》记者，“我们现在最纠结的事情是，在人力财力各方面都有限的情况下，当有创意有点子出现的时候，想宣传却又不敢宣传，因为就算我们手中有专利都会被抄袭。”
“在游戏行业里，山寨几乎是不能阻止的。”北京铸造者科技有限公司CEO王政亦有些无奈地告诉《法人》记者，游戏开发者面对山寨更多的态度是，你愿意山寨就山寨吧。就王政所知，他身边被抄袭过的团队基本上都没有通过法律途径去解决问题，“打官司所消耗的时间可以开发更多游戏了。”
对初创企业通过诉讼途径维权，吕忠园也认为并不是一个太实际的选择。“每一个创业人都怀抱着对这份事业的热情，所以遇到创意被侵权，我们肯定还是愿意去尝试维权。但是最终看来都不乐观，所以现在大家都不愿意碰这件事。诉讼花费一年两年时间，对初创企业来说是最黄金的一段时间，结果可能只换来几万块钱。”
知果果网创始人刘思思亦认为，以前我国对知识产权没有那么重视，拿来主义是常事。由于维权成本高且收益低，很多创业者都不愿意用法律手段来保护自己的知识产权。但随着现在国家对知识产权的重视度越来越高，整体环境已经在变化。
龙翔也认为，中国知识产权环境整体正在好转，无论是知识产权法庭的成立，还是来自高层的声音都透露出这一信号，不过大环境的改变还是需要时间酝酿。
确实，李克强总理自去年起曾在多个场合表示要加强知识产权保护。他承诺政府将继续加大对侵犯知识产权行为的惩罚力度，一方面加强执法，另一方面完善法律法规。而就在本月22日的部分台资企业负责人座谈会上，李克强再次强调：“我们一定会加大知识产权保护力度。保护知识产权就是保护创造者的积极性、保护民族工业。这也是中国经济迈向中高端的必然选择。”
《法人》记者注意到，针对创业企业的知识产权法律服务也正在不断增多，像知果果、思博网等互联网知识产权法律服务平台的出现，都推动了初创企业的知识产权意识培养和服务选择。在知识产权保护不断被重视和改善的今天，初创企业也许将迎来最好的时代。 专利：重视质量 布局未来
“初创企业常常要面对做产品、找投资、建团队等大量工作。”龙翔在美国从事专利业务多年，对于初创企业常常出现的专利问题他分析道，“这时候它们就会有个误解，专利申请可以放一放，等到产品做好、渠道铺垫好了之后再来弄。但是这个想法是不对的。” 专利申请因为对新颖性的要求，所以对曾在国内外出版物上公开发表、在国内外公开使用或者以其他方式为公众所知的技术不能提出申请。龙翔解释道，“如果不提前申请专利，就将产品推向市场，这将导致专利申请无效。”
一个不争的事实是，专利申请的重要性现在已经被初创企业所重视。吕忠园告诉《法人》记者，专利的数量和质量对于初创公司估值有着直接的影响。
硅谷也是同样的情况。龙翔对《法人》记者解释，企业在成立之初往往已经手握几个专利，投资人问的第一个问题就是核心技术。核心技术除了数量之外，技术门槛是最重要的评估标准。如果技术门槛低，别人很容易抄袭，这样投资人对你的投资信心也会降低。所以，越是初创公司越需要保护专利。
然而，初创公司在大量申请专利的同时，对专利能够在多大程度上真正起到保护作用其实并无信心。全国人大常委会副委员长陈竺曾在一份关于检查专利法实施情况报告中表示，专利保护效果与创新主体的期待存在较大差距。专利维权存在“时间长、举证难、成本高、赔偿低”“赢了官司、丢了市场”以及判决执行不到位等状况，挫伤了企业开展技术创新和利用专利制度维护自身合法权益的积极性。
龙翔说，“专利的根本用途是排他，作用方式就是诉讼。然而在中国，一起专利官司能获得的赔偿大概是十几万人民币，对很多人来说，专利官司根本不值得打，无论是法律成本还是时间成本都非常昂贵。”
针对专利保护乏力的问题，龙翔认为，初创企业应首先提高专利申请的质量，寻求专业高质的申请机构帮助是对专利质量的保障。而对有海外市场需求和布局的初创企业，可以先将专利申请的重点放在海外市场，很多中国公司在国外申请专利的目的是为了在海外市场遏制国内的竞争对手。申请国内的专利成本虽然较低，但是海外专利申请所换来的专利价值更高。
除了对专利申请本身的注重之外，初创企业还应当关注其他企业的专利申请，将其作为信息来源之一。“绝大部分技术信息是以专利的形式披露的，”龙翔对专利的信息源作用十分肯定，“很多小企业埋头研究问题但却不去检索，很多时候只是重新发明已经申请专利的
东西。如果关注专利信息，不仅可以少走很多弯路，还可以了解竞争对手和国际动态。像Google眼镜和苹果电动汽车项目最早都是通过其申请的专利透露出来的。初创企业甚至可以通过了解动态进行衍生产品的研发。”
“专利布局”更是有着长远发展眼光的初创企业应当考虑的。在龙翔看来，专利制度很大程度上是维护现有市场秩序的，初创企业面对的是已经做好专利布局的市场。大公司每年申请上千份专利，并不一定都是要开发产品，更多是为了布局未来。而对于有实力进行“专利布局”的初创企业，应当更专注专利质量。
龙翔对于国内专利市场的发展态度乐观，“我相信三到五年之内，国内的专利运行机制将会理顺，也将进入良性循环的环境。”相信在此环境下，初创企业所持有和布局的专利将体现出更大的价值。
商标：找准定位 警惕抢注
根据工商总局商标局的公开价格，受理商标注册费一般为800元人民币一类。也就是说，如果进行全部45类的商标注册，花费为三万六千元。然而就是这几百元一类的商标注册，却给微信、陌陌、滴滴打车甚至是苹果这一系列如雷贯耳的企业带来了纠纷，也给初创企业敲响了警钟。
“其实相比于去年，今年就已经有了很大变化”，刘思思在与众多初创企业的接触中深有感触，“去年我们要跟很多人去解释商标类别都是干嘛的，而现在至少互联网创业企业都会对商标类别的含义有所了解。原来创业企业还在思考要不要做商标，而现在已经进步到考虑在哪个阶段去注册。”
初创企业如何规避常见知识产权风险
企业可以分为研发型企业、生产型企业、销售型企业和服务型企业，对于各种不同的企业，其对于需要重点保护的知识产权种类也各不相同。作为企业的当家人，要保护自己的知识产权，你必须先想一下自己的核心竞争优势是啥，然后针对核心需要保护的知识产权对症下药。
初创企业如何修炼知识产权内功?
作为知识产权律师，我认为大多数企业忽视的知识产权内功建设，才是企业知识产权保护的真正重点。简而言之，企业日常运营会有很多独创性的成果产生，企业应当尽快确立自己对这些成果的知识产权权利，企业和员工签订三份协议并建立相关制度非常重要。
1、职务成果归属协议
这份协议的功能是，把员工在企业就职期间因为履行职务所创造出的内容确定权属——归企业所有。如果这种成果是技术的，专利申请权应当归企业所有，如果这种成果是各种内容的，那么内容的著作权应当归企业所有，如果这种成果是品牌的，那么商标申请权应当归企业所有。
初创企业很大一个问题就是容易分裂，很多企业碰到内部员工拿着自己履行职务获得的成果出走，变成自己的竞争对手的情况，此时，如果有职务成果归属协议，企业的维权就会比较方便。
2、保密协议
企业经营，能在竞争激烈的市场中立足，总有独到之处，但独到之处如果为竞争对手获悉，竞争优势将大打折扣或者不复存在。独到之处大多数时候就是商业秘密，保密协议就是对员工保守商业秘密进行规制的。
举个例子，一家饼干生产企业，口味好，产品内外销都有，渠道较多，线上线下都涉及，这样的企业有哪些商业秘密?
我们先看下生产环节，企业会购买很多原料，涉及供应商名单和价格信息是商业秘密;食品企业的产品的口味好，所以饼干生产的配方和工艺应该和多数同类企业不同，配方和工艺就是商业秘密;企业产品要销售，所有的渠道信息，联系人的联系方式和供货价格，淡旺季每个月不同的出货量，线上线下的销量，营销策略，定价策略，渠道管理方式，这些都是企业的商业秘密。
保密协议对规制初创企业和合作伙伴的关系也非常有用，能防止竞争对手假借合作之名盗取商业秘密。对于初创企业而言，其经营累积的数据和商业模式如果没有保密协议容易被人模仿，如果大公司对之模仿可能会造成企业市场被占领的灭顶之灾。如果在和其他公司合作前签订保密协议的，就可以在一定程度上威慑合作方，使其不敢轻易滥用合作取得的商业秘密。
3、竞业限制协议
2008年颁布的《劳动合同法》第一次在法律层面规定了竞业限制制度，即企业有权在支付竞业限制补偿金的前提下，要求离职员工在一定期限内不得从事与本企业竞争相关的工作。
在实践中，很多人认为这是防君子不防小人的制度，因为如果企业一定要雇佣一个重要人才，为规避竞业限制，可以让其在家办公，或者单独租用办公室，这样对该人才的原雇主而言就很难取证。但这种顾虑实际没有全面考虑企业经营管理的状况，至少对大公司，尤其是上市公司而言，竞业限制协议的约束力还是很强的。
初创企业有哪些措施规避常见知识产权风险?
1、可实施性检索侵权风险
企业创始人一般对自己的产品比较了解，如果你觉得自己的产品可能存在侵权风险的，可以进行知识产权可实施性检索：即产品上线前对产品进行摸底。专利上进行可实施性检索，检索的范围包括行业内的主要技术和竞争对手申请的技术，至少对自己的产品是不是侵权他人知识产权和其他权利;商标上进行商标检索，看看是不是侵权了他人的品牌;版权上也要看自己的产品是不是存在侵权他人的内容。这些摸底很多时候会检查出一些存在问题的方面，此时，应该对产品进行评估，至少让公司管理层对知识产权风险有多大心里有个底。
2、企业日常办公软件的正版化
目前的操作系统软件、办公软件、设计软件很多是付费软件，企业应当对自己使用的软件进行正版化，不一定要付费，但很多软件可以用免费的软件代替收费软件。
此外，就是要对企业内部电脑上安装的软件进行管理，限制员工自行安装非授权软件。收费软件企业很多是商业软件联盟的会员，他们一直在对各类企业进行监控和维权，如果企业不能管理好员工的电脑，很可能会成为其维权的对象。
3、宣传内容的审核
图片维权是另一个知识产权维权的重灾区，很多企业的官方微博发的图片存在未经许可使用他人版权作品的侵权问题，被维权后赔偿动辄每张图片数千元。互联网时代，企业广告形式多样了，内容也很灵活，但此时如果不注意宣传图片内容的版权问题，企业可能会面临图片商的天价索赔。
(作者：游云庭)
来源：虎嗅网
2014年度江西XXXXx有限公司
知识产权工作计划
为落实企业知识产权工作，江西XXXXx有限公司根据企业知识产权工作的要求，结合本公司实际，逐项对照自查。从总体上看，我公司近几年在知识产权创造、运用、保护与管理等方面进行了一些积极探索，取得了诸多成效。为进一步加强本企业知识产权工作，提升企业创新能力和核心竞争力，现根据企业知识产权工作的要求，将公司本年知识产权工作计划报送如下：
一、增强认识，加强组织领导和制度建设。
2014年，公司将在企业知识产权工作中进一步提高认识，加强企业知识产权工作的指导思想和战略目标，认真按照“激励创造，有效运用、依法保护、科学管理”的方针，加强以商标权、专利权、商业秘密为重点的知识产权的价值管理，完善知识产权制度，优化知识产权环境，着力提升本企业知识产权创造、运用、保护和管理能力。
在组织领导建设方面，认真按照企业知识产权工作的要求，明确企业分管领导，明确管理机构及其职责。由公司知识产权办公室负责公司知识产权的综合管理，知识产权办主任在知识产权运用、保护和管理中充分发挥组织协调和审核把关作用，建立涉及研发、生产、销售、法律事务等方面的工作机制，协调其他部门如人力资源部，技术部，销售部等部门统筹技术创新、专利申
请、情报管理、发明奖励及教育培训、实施许可、评价、纠纷处理等各项工作，形成分工清晰、责任落实、程序完善、合作协调的知识产权工作体系。
在制度建设方面，我公司在已有的知识产权管理制度将与时俱进，按照企业知识产权工作的要求和市场、法律法规变化，建立有关知识产权信息检索、运营管理、侵权预警以及奖惩等制度，进一步提高知识产权管理的信息化水平，健全知识产权工作奖励机制。
在知识产权人才队伍建设方面，加大人才引进、培养、使用的力度，努力培养一批能够进行知识产权分析且熟练运用有关国际规则的复合型人才。
二、统筹安排，研究制定系统的企业知识产权战略。
为切实增强企业核心竞争力和抵御各种风险的能力，2014年，公司将逐加强公司知识产权管理系统统筹管理工作，按照公司企业知识产权工作的要求，组织相关部门根据的企业知识产权战略制订具体的工作计划，将本企业知识产权战略与经营战略、研发战略、市场竞争战略、人才战略紧密结合起来，贯穿到企业科研、生产、经营和管理的全过程，并建立战略制定、执行、反馈、完善的封闭流程。
同时，今年公司将进一步深入开展企业及权属企业知识产权状况的调查和梳理，做好权属界定，加强对本企业商标权、专利权及商业秘密的保护、管理和利用。
三、加强科研开发，努力推进知识产权成果的转化。
公司高度重视科技创新工作，内部设有企业技术中心，不断引进、培养科研技术人员，并充分发挥其的科技创新能力。2013年度，公司在科技创新及其成果转化工作方面主要做好以下几方面工作：
1.利用国家和省对科技创新专项资金、税收、专利奖励等各项优惠政策，加大科研开发力度，及时申请相关资助，力争在关键领域和核心技术上拥有自主的知识产权，同时，采用自主研发、合作开发、购买等方式获取本企业所需专利技术。
2. 公司目前拥有包括发明专利、实用新型专利在内的有效专利共13项，拟对其中仍具有保护价值的专利进行续费保护。
3.技术中心初步计划申报5项国内发明专利申请，包括清洁生产、副产物回收利用、新型含硫硅烷偶联剂制备等多方面，争取将科研过程中产生的全部发明创造均纳入保护范围。
4. 推进知识产权成果的资本化运作，通过知识产权使用许可、转让、出资、质押等方式实现其市场价值，转化为有效生产力。
5. 拟从2014年度开始，对公司内部相关工作人员进行专业培训，并申报国家专利代理人资格考试，争取早日拿到专利代理人资格，从而更好的为公司服务。
6. 与同行业企业联手构建专利联盟，构筑专利池，签订《专利交叉许可协议》，降低公司的研发生产成本。
四、立足市场竞争，继续实施以自主知识产权为支撑的品牌战略。 创建知名品牌，一向是公司企业发展的方向。长期以来，公司立足市场竞争，不懈的努力，不断将产品的品质、性能优势和服务质量转化为市场优势。目前，已通过ISO14001、ISO9001、OHSAS18001、ISO/TS164949管理体系认证，公司目前正在积极向国家工商总局申请驰名商标。产品畅销国内外，远销40多个国家和地区。
五、协调配合，加强知识产权风险控制。
企业知识产权的创造、运用、保护和管理工作涉及研发、生产、销售、法律事务、综合管理等多个部门，每个环节都是专业性很强的工作，因此，做好知识产权风险控制必须统筹安排，由各部门各负其责、合作协调地配合工作。
2014年，公司在知识产权风险控制工作中，将认真按照集团企业知识产权工作的要求，从加强组织和制度建设入手，建立知识产权风险预警和控制机制，把知识产权法律保护纳入企业全面风险管理之中。对涉及企业知识产权技术创新、专利申请、商标注册、知识产权评估、管理、保护和纠纷处理等各个环节，由各部门按照职责分工，各负其责，做好企业知识产权法律风险的事前预防，同时做好事中控制和事后应对工作。
江西XXXXx有限公司
2014年03月11日
第四章 企业知识产权工作实务
《企业法律顾问实务》2007年8月 第一节 企业知识产权法律事务基础 第二节 企业知识产权获取、确权策略和常见技巧 第三节 企业知识产权运用的操作技巧 第四节 企业知识产权法律风险防范和应对技巧 复习指引 （一）本章考题分布及分值总计 （二）本章重要节次知识点一览 （三）本章复习备考策略指引 要点精解 真题演练 （一）本章考题分布及分值总计 （二）本章重要知识点一览 第二节 企业知识产权获取、确权策略和常见技巧 一、专利权的获取 二、商标专用权的获取 第三节 企业知识产权运用的操作技巧 一、专利权的运用 二、商标权的运用 五、知识产权的综合运用 第四节 企业知识产权法律风险防范和应对的操作技巧 一、企业知识产权流失的几种情形及应对 二、防范知识产权侵权纠纷 三、应对知识产权侵权纠纷 （三）本章复习备考策略指引 《企业法律顾问实务》命题特点：——紧密结合实务 命题趋势：考查法律知识 备考策略：掌握重点法条 《商标法》第三章、第四章、第五章、第七章 《专利法》第一章、第二章、第五章、第七章 《著作权法》第二章、第三章 《反不正当竞争法》第十条（商业秘密） 司法解释：商标法——《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》 《商标法》 注册商标的申请、审查、核准、续展、转让、使用许可、争议裁定、专用权保护 《专利法》 职务发明、专利权的授予条件、终止、无效、转让、许可（强制许可）、保护 《著作权法》著作权归属、许可使用、转让
第一节 企业知识产权法律事务基础
一、知识产权法律事务的业务范围
（一）商标法律事务——商标战略的制定和实施、商标注册、注册商标的使用和许可使用、侵
权保护以及有关商标的诉讼事务等。
（二）专利法律事务——专利战略的制定和实施、专利申请、专利的管理和保护、专利的转让和实施许可及有关专利的诉讼事务等。
（三）商业秘密法律事务——建立企业内部商业秘密保护制度、划定商业秘密范围、落实商业秘密保护措施及参加相关诉讼事务等。【如果你是一家初创企业的知识产权工作的负责人,你将如何开展企业的知识产权工作】
（四）著作权法律事务——草拟和规范著作权合同、防范侵权风险、著作权许可使用及著作权诉讼等。
（五）其他与知识产权相关的法律事务。
二、办理知识产权法律事务的特点
（一）业务范围广
（二）运用法律多
（三）服务范围全
（四）服务方式活
（五）业务发展快
三、办理知识产权法律事务的要求
（一）掌握知识产权法律理论
（二）熟悉知识产权法律规定
（三）掌握企业知识产权状况
（四）运用知识产权策略技巧
（五）掌握企业经营科研活动
（六）加强保护避免侵权纠纷
四、办理知识产权法律事务的主要职责
（一）参与制定企业知识产权保护战略，建立和完善企业内部知识产权保护体系和规章制度，根据知识产权的不同特点，实施分类保护与管理。
（二）组织知识产权理论和相关法律知识的宣传学习，培养企业知识产权自我保护意识，促使企业形成维护知识产权的工作氛围。
（三）依法加强知识产权日常管理，注意对知识产权的预防性保护。
（四）利益商标注册和专利申请保护等法律手段维护企业知识产权，对商业秘密等主要通过自我保护方式维护七权益的智力成果，采取确定保密范围、与员工签订保密协议等措施有效进行管理。【如果你是一家初创企业的知识产权工作的负责人,你将如何开展企业的知识产权工作】
（五）对侵犯本单位合法知识产权权益的行为，采取进行诉讼、申请仲裁等法律手段，切实维护单位合法权益。
第二节 企业知识产权获取、确权策略和常见技巧
一、专利权的获取
重要法条
《专利法》第5、22－25 条
（一）专利申请的时机
1.核心技术——及时申请专利保护，在技术绝对领先且能够做到严格保密的情况下，可以暂不申请专利，以技术秘密的形式保护。
2.暂时不在产业中实施的、但作为一种技术储备或者可能作为将来实施技术更新的基础发明，
可以考虑申请防御型专利，以免被竞争对手抢先申请而形成对已方的限制。
3.对自身申请价值不大，但属于竞争对手产业领域的关键技术，可以通过申请专利，利用许可方式获取受益或进行交叉许可。
4.对于不属于竞争对手的关键技术，但若被竞争对手获取会给己方造成限制的技术，可以不申请专利，采用主动公开策略使之失去新颖性。
5.对于计算机软件和集成电路布图设计，可以根据市场推广情况和技术成熟度选择申请专利、软件著作权登记、集成电路布图设计或利用商业秘密保护。
6.对于尚未成熟的技术方案可待进一步完善后，再选择合适的时机进行申请，避免因专利公开不充分而得不到专利权，也避免一年过早公开了自己未成熟技术，是竞争对手以这些技术为基础反过来围攻自己。
7. 企业在完成技术研发后，最迟应在产品上市之前将产品所包含技术方案申请专利。
（二）申请的权利范围
1.申请一个较窄的权利范围比申请一个较宽的权利范围容易得到授权，但容易被绕开。
2.撰写专利权利要求书时，独立权利要求书只能包含必要技术特征，非必要技术特征应写入从属权利要求。
3.申请专利时，应对专利的独立权利要求进行把握，避免将非必要技术特征写入独立权利要求中造成保护范围过窄，而无法补救。
4.如果独立权利要求保护范围过宽，可以通过将从属权利要求补充到独立权利要求而获得授权。
（三）申请的地域范围
1.专利申请的地域范围应当与企业的国际战略保持一致，掌握“适度规则”，在保护范围与成本之间合理平衡。
2.一般情况下，申请国家多于5个时，通过《 专利合作条约》（PCT）途径比单独到各个国家申请更可取。除了减少申请工作量外，通过PCT入境还能够为申请人争取30个月时间决策要进入哪些国家。
第五条 对违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造，不授予专利权。 第二十五条 对下列各项，不授予专利权：
（一）科学发现；
（二）智力活动的规则和方法；
（三）疾病的诊断和治疗方法；
（四）动物和植物品种；
（五）用原子核变换方法获得的物质。
对前款第（四）项所列产品的生产方法，可以依照本法规定授予专利权。
第二十二条 授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
第二十三条 授予专利权的外观设计，应当同申请日以前在国内外出版物上公开发表过或者国内公开使用过的外观设计不相同和不相近似，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。
第二十四条 申请专利的发明创造在申请日以前六个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性：
（一）在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的；
（二）在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的；
（三）他人未经申请人同意而泄露其内容的。
真题演练：
2006年单选题
17.两个以上的专利申请人分别就同样的发明创造在中国申请专利的，专利权应授予（ ）。
A.最先申请人
B.最先发明人
C.所有的申请人
D.所有的发明人
【答疑编号11040101】
答案：A
2006年多选题
45.依据专利法的有关规定，下列选项中，不授予专利权的是（ ）。
A.甲发明了某种伪钞制造机器
B.乙发明了对癌症特有的治疗方法
C.丙发现了某植物新品种
D.丁发明了某植物新品种的生产方法
【答疑编号11040102】
答案：BC
2005年单选题
18.下列专利中应当具备新颖性、创造性和实用性的是（ ）。
A.发明、实用新型和外观设计
B.发明和实用新型
C.实用新型和外观设计
D.外观设计
【答疑编号11040103】
答案：B
2005年多选题
46.以下关于专利权的说法中正确的有（ ）。
A.授予专利权的发明的新颖性是指在申请日以前没有同样的发明在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方法为公众所知晓，也没有同样的发明由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中
B.授予专利权的外观设计，应当同申请日以前在国内外出版物上公开发表过或国内公开使用过的外观设计不同并不近似
C.美国科学家7月29日宣布在太阳系内发现第十颗大行星，该发现者可就其发现申请专利
D.对我国医学工作者研究出的SARS治疗方法不得授予专利
【答疑编号11040104】
答案：AB
2003单选题
19.李某对某型号的汽车的外壳进行改进，并获得了专利权，该专利保护期限为（ ）年。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答疑编号11040105】
答案：B
2002单选题
21.申请专利的发明创造在申请日以前6个月内，如果该发明创造的内容（ ），则丧失新颖性。
A.在中国政府主办或承认的国际展览会上首次展出的
B.规定的学术会议上首次发表的
C.在国外杂志上发表过
D.他人未经申请人同意而泄露其内容的
【答疑编号11040106】
答案：C【如果你是一家初创企业的知识产权工作的负责人,你将如何开展企业的知识产权工作】
二、商标专用权的获取
（一）重视商标的设计与选择
1.要有显著性——商标设计选择独创词
2.要避免与他人在先合法权利相冲突
3.要遵守我国法律的禁止性规定，也要避免与其他国家法律的规定和国际公约的规定相冲突。
（二）重视商标的注册工作
1.及时注册，预防抢注
2.有的放矢进行国际注册，并充分利用条约
——马德里国际注册体系、欧盟注册
（三）重视其他方法的取得
1.通过商标许可方式取得注册商标使用权
2.通过商标转让方式取得注册商标专用权
3.通过收购、并购等方式取得注册商标专用权（使用权）
（四）获得驰名商标的技巧
1.我国驰名商标认定的两种方式：
国家商标局—— 行政认定
人民法院—— 司法认定
2.无论通过哪种方式认定，都要求所申请认定的商标存在被跨类侵权的现象。因此，企业在日常商标维护管理中应注意收集自己商标被跨类侵权的案例备用。
2005年多选题45.
依我国商标法的规定，注册商标包括（）。
A.商品商标
B.服务商标
C.个体商标
D.集体商标
【答疑编号11040107】
答案：ABD
2003单选题
24.某厂家创名牌，为其生产的计算机注册“恒远”商标，该商标为（ ）
A.服务商标
B.商品商标
C.集体商标
D.证明商标
【答疑编号11040108】
答案：B
2002年案例题（四）
甲公司自1994年起其生产的衬衫上使用“娇月”商标；1996年，乙公司也开始使用“娇月”商标。乙公司1997年10月向工商行政管理局提出注册商标申请，1998年3月乙公司的“娇月”商标经国家商标局核准注册，其核定使用的商品为服装。1999年1月，乙公司发现甲公司衬衫上使用“娇月”商标，向法院提起侵权诉讼。请分析该案例并回答下列问题：
创新形势下的贯标工作
-企业知识产权管理规范工作探讨
摘要：2013年3月1日我国首部企业知识产权管理国家标准-GB/T 29490-2013 《企业知识产权管理规范》（下称“规范”），由国家知识产权局起草经国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布实施。同年5月21日，国家知识产权局办公室发布了《关于启动企业知识产权管理标准推行工作的通知》，企业知识产权管理标准推行工作（下称“贯标”）正式启动。在今年12月的中央经济工作会议中也明确要“更加注重加强产权和知识产权保护”，随着经济发展的全球化和知识化程度不断提高，市场的竞争越来越取决于自主创新能力和科学技术实力的竞争，在强化知识产权保护的国际背景下进而表现为知识产权的竞争。本文将就创新形势下贯标工作的开展进行浅显分析。
关键字：企业知识产权；知识产权管理规范；贯标工作; 《企业知识产权管理规范》包括范围、规范性引用文件、术语和定义、知识产权管理体系、管理职责、资源管理、基础管理、实施和运行、审核和改进9个方面的内容。该规范的制定是以企业知识产权管理体系为标准化对象,旨在指导企业建立科学、系统、规范的知识
产权管理体系,帮助企业全面落实知识产权战略精神,积极应对知识产权竞争态势,有效提高知识产权对企业经营发展的贡献水平。
1 《企业知识产权管理规范》制定和实施的基本情况
2008年6月5日，国务院正式发布了酝酿两年之久的《国家知识产权战略纲要》（下称《纲要》），《纲要》确定到2020年，要把我国建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平较高的国家。5年内自主知识产权水平大幅度提高，运用知识产权的效果明显增强，知识产权保护状况明显改善，全社会知识产权意识普遍提高。明确了专利、商标、版权、商业秘密、植物新品种、特定领域知识产权、国防知识产权等专项任务，并提出了提升知识产权创造能力、鼓励知识产权转化运用、加快知识产权法制建设、提高知识产权执法水平、加强知识产权行政管理、发展知识产权中介服务、加强知识产权人才队伍建设、推进知识产权文化建设、扩大知识产权对外交流合作等九项战略措施。
近年来，我国企业在技术创新过程中的主体地位逐步确立，企业知识产权能力不断提升，但自身面临的转型升级与国内外市场竞争的压力也在逐步增大，如果有一部统一的知识产权管理标准，将可以尽快提升企业市场竞争实力。《规范》就是在这样的背景下出台的。
2011年下半年，国家知识产权局就将企业知识产权规范管理工作作为一项重要工作开始进行研究谋划，并在同年由国家知识产权局提出，报国家标准委批准，纳入国家标准的项目。从2012年6月起，国家知识产权局已经开始在北京、河北、浙江、陕西、湖南、江西等
6个省市启动了贯标试点工作。围绕贯标，国家知识产权局在2012年开展了企业知识产权管理标准工作培训，参与试点的企业达到386家，服务机构达到39家。各参与试点的省市高度重视，配合有序，加大投入，因地制宜，制定了本地区的试点工作方案和举措，取得了实效。
贯标的试点工作在上述六个试点省市呈现出全面铺开、稳步推进的态势，首批试点的北京、江西、湖南等省市的工作也在稳步开展，扎实推进，初步建立了贯标的工作机制，为今年在全国范围内的贯标工作打下了坚实的基础1。
2013年3月，国家知识产权局开展了全国企业知识产权管理标准实施工作培训，国家知识产权试点示范企业纷纷自觉行动起来，各地对贯标也日益重视，积极建立贯标工作机制，成立贯标工作小组，制定工作方案及配套措施。2013年，全国共有30个省市的知识产权局制定了贯标工作方案，25个省市成立了领导小组，16个省市的知识产权局联合当地主管质监、科技、国有企业、中小企业等部门共同推行贯标工作。大多数省市将贯标工作与本地企业工作结合进行推进，如优势企业培育工程等。
其中，14个省市的工作小组由知识产权局主管局长牵头，并积极吸纳了科技厅、国资委、经信委等部门的负责人作为小组成员。9个省市在贯标工作小组下设了办公室，以四川省为例的部分省市还设赵建国，《贯标工作:打造知识产权优势企业的重要依托》，知识产权报，2013年11月26日 1
立了专项经费，保障贯标工作的顺利开展。2013年，全国累计约1800家企业参与贯标，吸引了众多的知识产权咨询服务机构参与。2014年11月18日，由中国专利保护协会与中华全国专利代理人协会共同主办的企业贯标服务对接会在北京举行，首批通过知识产权管理体系审核认证的145家企业获得了认证证书2。
2 创新形势下的贯标工作开展浅析
2.1 环境搭建-政府部门在贯标中的工作思路探讨
“实施企业知识产权管理标准是国家知识产权局企业专利工作当前和今后一段时期的重要任务，其核心是打造知识产权优势企业。”国家知识产权局专利管理司有关负责人在接受中国知识产权报记者采访时是这样表示的。贯标的实施既是政府部门的一项重要任务，也是促进企业知识产权能力与市场竞争能力全面提升的重要桥梁和依托。
前面我们提到了国家及30个省市在实施贯标方面开展的工作部署及实施情况，无论国家还是省市层面对贯标工作的开展都因地制宜的建立了贯标工作机制，虽然取得了一定实效，但由于我国此次发布的标准是全球首个知识产权管理规范标准，围绕政府如何搭建贯标工作的“大环境”，将被动转变为主动，有效提升企业知识产权管理能力等方面还值得我们去思考和探讨。 赵竹青，《145家企业首批通过知识产权管理体系认证》，人民网，2014年11月18日 2
目前贯标工作存在着市场发育不健全、人才极度匮乏、综合服务能力不强等问题， 笔者认为政府应着重在政策环境（含市场培育）、人才培养、服务能力提升三个方面就贯标工作的开展搭建“平台环境”，由于各地情况不尽相同，各级政府在措施实施方面也应因地制宜，以政府驱动市场导向为主，加强贯标人才培养、推动有条件的企业贯标，发挥中介服务机构力量，积极优化整合社会资源。例如四川省政府及省知识产权局为推动省市企业知识产权创造、运用、保护和管理，促进企业创新，先后出台了一系列鼓励政策、措施，并通过地方推荐、专家审查，在全省企业中选择了具备条件的企业开始企业贯标工作,并且遴选了省内具有企业服务经验和本土服务优势的，包括九鼎天元在内的知识产权服务机构作为辅导机构帮助企业切实做好知识产权管理规范的建立、实施、运行和评价。同时四川省知识产权局也多次邀请贯标专家举办多场贯标培训，大力培养贯标人才，当然笔者认为下一步还应考虑整合资源开展企业内审员相关培训。
而成都市则按照委市政府《关于实施创新驱动发展战略加快创新型城市建设的意见》（成委发„2013‟13号）要求和我市科技创新驱动发展工作“161”总体部署，为推动企事业单位建立健全知识产权工作体系和管理制度，提高企事业单位运用知识产权制度支撑创新发展的能力，按照“以试点促普及，以培育促提升，以示范促深化”思路，市知识产权局、经信委、工商局、版权局陆续启动了三批成都市知识产权试点示范单位和优势培育单位工作。
2.2 主体为重-企业在贯标中的工作思路探讨
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/862197.html