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【人力资源考试】文章列表

  • 政策绩效管理

    政策绩效管理(共6篇)年底了 提升绩效管理的九大策略年底了 提升绩效管理的九大策略 把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核,一想到考核就是对员工考核。事实上,绩效=员工考核的观念已经不能适应日益变化的环境对企业和人力资源管理的需要了。绩效管理不能仅仅局限于评估

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  • 工作及能力提升计划

    工作及能力提升计划(共6篇)中层管理干部工作能力提升计划中层管理干部工作能力提升计划2014年10月,我被任命为人力资源部经理助理,这是我职业生涯的一个新起点。为了能够做一名称职的管理者,我对自身能力素质进行了充分的自我剖析,结合四季度的工作安排,为自己制定了一份工作能力提升计划。具体内容如下:一、修身洁行,保持先进性思想目标

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  • 对单位感谢信

    对单位感谢信(共6篇)单位感谢信(样本)感 谢 信Xxxxxxxx(感谢单位):Xxxxx(本单位)xxx(感谢的活动)于xx月xx日在xxx召开。xxx(感谢的事)产生了xxxxx,明确了Xxxxx(本单位)今后发展思路,对凝聚各方智慧和力量、推动人力资源服务业创新发展必将产生深远影响。本次xxx(感谢的事)规

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  • 绩效分配方案原则

    绩效分配方案原则(共6篇)中小型企业绩效考核方案(实例)某某某公司绩效考核管理制度第一章 总 则第一条:为进一步规范我公司的人力资源管理制度,建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障,特制定本方案。第二条:本规定适用于公司

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  • 竞聘上岗,方案

    竞聘上岗,方案(共6篇)公开竞聘上岗实施方案注:红字部分为我建议修改内容,蓝字部分为建议删除内容,请考虑。关于[望湖城]项目公开竞聘上岗实施方案2008年10月为了进一步拓宽选人用人的渠道,深化本公司内部人事制度改革,导入现代人力资源管理理念,建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制,充分调动公司员工的积极

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  • 工伤认定申请委托书

    工伤认定申请委托书(共6篇)2014工伤认定申请书、授权委托书、受伤害人员情况自述表2014工伤认定申请表申请人承诺如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况,并对申请材料实质内容的真实性负责。申请人签名或盖章:年月日温馨提醒所在单位应当自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定

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  • 人力资本中长期战略规划

    人力资本中长期战略规划(共6篇)贵州省中长期人才发展规划纲要(2010-2020)贵州省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)黔党发〔2010〕16号按照省第十次党代会关于“大力实施人才强省战略”的总体要求,着眼于为实现全省经济社会又好又快、更好更快发展提供强有力的人才支撑,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—20

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  • 2016年上半年党风廉政建设责任制工作阶段性完成

    2016年上半年党风廉政建设责任制工作阶段性完成(共6篇)2016年党风廉政建设目标责任书人社局党风廉政建设目标责任书弋阳县人力资源和社会保障局党委办公室2016年2月25日 印制党风廉政建设目标责任书为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神,坚持标本兼治,净化政治生态,扎实推进党

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  • 局信访工作约谈材料

    局信访工作约谈材料(共6篇)廉政约谈汇报材料廉政约谈汇报材料一、党风廉政建设“两个责任”落实情况在抓党风廉政建设工作上,我市分公司领导班子始终保持认真严谨的态度,积极履行各项职责,努力营造企业风清气正的干事氛围。一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设

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  • 延迟退休方案即将出台

      7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。中国招生考

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  • 党建和党风廉政制度

    党建和党风廉政制度(共6篇)党建和党风廉政建设制度鸡西市人力资源和社会保障局党建和党风廉政建设制 度 汇 编鸡西市人力资源和社会保障局党建和党风廉政建设制度汇编目 录1、“三会一课”和党日制度……………………………………2、党员民主生活会制度…………………………………………3、党组织监督制度………………………………………

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  • 小企业组织管理制度

    小企业组织管理制度(共6篇)小企业管理制度星联中药有限公司------小企业管理制度目录第一章:总则与入职指引一、总则二、入职与试用第二章:公司的组织架构组织架构图第三章:人力资源管理制度1 应聘手续2 个人资料3 资信考察4 试用期5晋职6解聘与离职7交接程序8员工福利9荣辱档案第四章:日常管理制度1 作息时间2 考勤3 请

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  • 劳动人事争议授权委托书

    劳动人事争议授权委托书(共6篇)授权委托书(劳动争议诉讼)授权委托书(劳动争议诉讼)注:1 本委托书供公民当事人委托参加诉讼的委托代理人用。委托人应按有关法律规定,写明委托权限;2 本件由委托人签名或盖章后递交×××人民法院。中国薪酬网 海量人力资源资料下载 网站:WWW

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  • 行政诉讼委托书,法定格式

    行政诉讼委托书,法定格式(共6篇)行政诉讼常用文书授权委托书授权委托书委托单位名称: 人力资源和社会保障厅所在地址: 大街118号法定代表人姓名: 职务:厅长受委托人姓名: 性别:男 电话: 33单位: 人力资源和社会保障厅养老保险处受委托人姓名:

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  • 党羽进社区活动计划

    党羽进社区活动计划(共6篇)党员进社区活动情况实施方案*******分公司机关党员进社区活动情况实施方案一、指导思想以科学发展观为指导,牢固树立区域性党建的理念,紧紧围绕县城改革、发展和稳定的大局,以健全组织体系为基础,以共同利益、共同需求、共同目标为纽带,以双向服务为目标,最大限度地实现社区内组织资源、物质资源和人力资源的优

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  • 人力资源战略规划之短期规划是多少年

    人力资源战略规划之短期规划是多少年(共6篇)2014年公司人力资源战略规划人力资源战略规划无论是国家、地区还是企业,要想维持自身的生存与发展,要在激烈的国际经济竞争中立于不败之地,一定要有一支高素质的人力资源队伍。而人力资源队伍的建设,特别是人才队伍的建设,不是一朝一夕的工作。高新技术的发展对人的素质及任何组织体都提出了新的要求。要保证经济组

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  • 2016年廉洁制度

    2016年廉洁制度(共6篇)2016年党风廉政建设目标责任书人社局党风廉政建设目标责任书弋阳县人力资源和社会保障局党委办公室2016年2月25日 印制党风廉政建设目标责任书为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神,坚持标本兼治,净化政治生态,扎实推进党

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  • 接访会议纪要范文

    接访会议纪要范文(共6篇)部门会议纪要范文人力资源部7月3日共创会会议纪要会议时间:2014年7月3日会议地点:集团总部小会议室参会人员:江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨会议记录:薛晨会议内容:1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰,导致部分员工下午到岗时间晚,工作较为松散的现象,会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的

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  • 公司管理层考勤如何制度

    公司管理层考勤如何制度(共6篇)管理人员考勤管理制度遵义衡鑫实业有限公司管理人员考勤管理制度文件编号:HR-2012-03 版 次:A1页 次:共6页(含首页) 制定部门:人力资源部 制 定:叶 兰 审 核: 批 准: 制定日期:2012年 月 日 执行日期:2012年

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  • 深化干部人事制度改革,人力资源系统升级

    深化干部人事制度改革,人力资源系统升级(共6篇)深化干部人事制度改革纲要深化干部人事制度改革纲要中办发[2000]15号我们即将跨入新世纪。国际形势已经和正在发生广泛而深刻的变化,世界多极化趋势不可逆转,经济全球化进程加快,科技进步日新月异,综合国力竞争和人才竞争日趋激烈。在今后10年中,为实现我们党和国家确定的经济、政治、文化发展目标,抵御前进

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