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【人力资源考试】文章列表

  • 湖南省高温补贴

    湖南省高温补贴(共6篇)湖南高温补贴标准2016湖南高温补贴标准20162016湖南高温津贴标准湖南省人力资源和社会保障厅近日发布,用人单位7月-9月需按月发放高温津贴,标准为每人每月最低150元,清凉饮料不能抵高温津贴。根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津

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  • 公司年度培训计划方案

    公司年度培训计划方案(共6篇)2014年度公司培训计划方案广东双和新能源科技有限公司2014年度公司培训计划方案批 准:审 核:编 制: 人力资源中心二〇一四年一月一日目 录第一部分 公司2014年培训计划说明----------------------------------------1 1、 公司现状分析------

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  • 湖南省高温津贴文件

    湖南省高温津贴文件(共6篇)湖南高温补贴标准2016湖南高温补贴标准20162016湖南高温津贴标准湖南省人力资源和社会保障厅近日发布,用人单位7月-9月需按月发放高温津贴,标准为每人每月最低150元,清凉饮料不能抵高温津贴。根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津

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  • 办公室,党风廉政,2016

    办公室,党风廉政,2016(共6篇)2016年党风廉政建设目标责任书人社局党风廉政建设目标责任书弋阳县人力资源和社会保障局党委办公室2016年2月25日 印制党风廉政建设目标责任书为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神,坚持标本兼治,净化政治生态,扎实推进党

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  • 培训计划\

    培训计划 (共5篇)2014年度公司培训计划方案广东双和新能源科技有限公司2014年度公司培训计划方案批 准:审 核:编 制: 人力资源中心二〇一四年一月一日目 录第一部分 公司2014年培训计划说明----------------------------------------1 1、 公司现状分析------

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  • 社会保险运行情况汇报

    社会保险运行情况汇报(共6篇)关于社会保险工作汇报关于社会保险工作汇报尊敬的领导:您们好!人力资源部从四月份正式接手,其中涉及许多问题,现在把具体工作汇报给领导: I养老保险: i基本要求:1基数上下限:本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按照当地月平均工资的60%缴纳;超过当地职工平均工资300%的,按照职工月平均工资

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  • 公司申请双休

    公司申请双休(共6篇)关于双休日申请书关于执行双休日的申请领导您好:为了降低公司成本,提高公司效率,保证员工稳定性,人力资源部经过调查特提出“执行双休日申请”。一、现行工作休息时间(每周工作达到45个小时,每天上班7 5个小时),实行单休制出现的问题如下:(一)法律规定从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规定:

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  • 农民养老保险业务细则

    农民养老保险业务细则(共6篇)新型农村社会养老保险业务档案管理办法新型农村社会养老保险业务档案管理办法(试行)第一条 为规范新型农村社会养老保险(下称新农保)业务档案管理,维护新农保业务档案真 实、完整和安全,充分发挥档案的服务作用,根据人力资源社会保障部和国家档案局第3号令以及社会保险相关法规,结合新农保业务经办操作规程,特制

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  • 《云南市防暑降温措施管理办法》

    《云南市防暑降温措施管理办法》(共6篇)防暑降温措施管理办法(2012)【颁发部门】:国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会【颁布日期】:2012-5-16【执行日期】:2012-5-16【法律文号】:国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会防暑降温措施管理办法第一条 为了加强高温作业、高温天气劳动保护工

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  • 个人薪酬规定

    个人薪酬规定(共6篇)2014薪酬管理办法上海永泽嘉业园林投资有限公司员工职级薪级管理办法第一章 总则第一条 目的根据集团人力资源管理原则和相关制度,依据本公司业务特点制定本办法。目的:充分发挥薪酬的作用,对员工付出的劳动和做出的绩效给予激励。(一)使薪酬与岗位价值紧密结合;(二)使薪酬与员工业绩紧密结合;(三)使薪酬与

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  • 高温费通知

    高温费通知(共6篇)2014年高温补贴发放通知2014年高温补贴发放通知致全体同事:广东又迎来了高温季节,为保障员工在高温条件下的身体健康,提高员工福利,根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》,现将公司高温补贴发放事宜通知如下: 自6月份开始发放2014年度高温津贴,发放周期为5个月(即6

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  • 人力资源规划方案

    人力资源规划方案(共6篇)集团人力资源规划方案模版集团人力资源觃划方案目 彔人力资源管理综述-----------------------------------2人力资源规划编写说明-----------------------------4人力资源基础建设------------------------------人才

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  • 湖南高温补贴

    湖南高温补贴(共6篇)湖南高温补贴标准2016湖南高温补贴标准20162016湖南高温津贴标准湖南省人力资源和社会保障厅近日发布,用人单位7月-9月需按月发放高温津贴,标准为每人每月最低150元,清凉饮料不能抵高温津贴。根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津

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  • 行政诉讼委托书

    行政诉讼委托书(共6篇)行政诉讼常用文书授权委托书授权委托书委托单位名称: 人力资源和社会保障厅所在地址: 大街118号法定代表人姓名: 职务:厅长受委托人姓名: 性别:男 电话: 33单位: 人力资源和社会保障厅养老保险处受委托人姓名:

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  • 公司培训计划表

    公司培训计划表(共4篇)公司2013年度培训计划书XXXX公司2013年下半年度培训计划人力资源部2013年5 月19日编制: 审核:批准:目 录目 录

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  • 半年度考核

    半年度考核(共6篇)半年度绩效考核方案半年度绩效考核方案一、目的充分体现公司人才管理理念,通过加强绩效管理,激活人力资源,以推动组织发展。二、考核区间及内容半年度考核对员工从2013年1月1日至6月30日期间的职业素质、工作能力及半年度业绩指标完成情况等三个大方面进行全面评估,以决定员工的薪资级别、岗位及职务调整,考核

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  • 竞争上岗方案

    竞争上岗方案(共6篇)公开竞聘上岗实施方案注:红字部分为我建议修改内容,蓝字部分为建议删除内容,请考虑。关于[望湖城]项目公开竞聘上岗实施方案2008年10月为了进一步拓宽选人用人的渠道,深化本公司内部人事制度改革,导入现代人力资源管理理念,建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制,充分调动公司员工的积极

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  • 公司差旅费管理办法

    公司差旅费管理办法(共6篇)集团公司差旅费管理制度及流程集团公司差旅费管理制度及流程为了规范公司差旅费用的报销管理工作,合理高效地使用资金,控制公司费用开支,特制定本规定。一、 员工出差审批及费用报销程序1、人力资源部为集团公司员工因公出差登记管理部门。员工出差前应到人力资源部领取出差审批表。普通员工出差,由部门负责人审批;部

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  • 企业培训计划方案

    企业培训计划方案(共6篇)2014年度公司培训计划方案广东双和新能源科技有限公司2014年度公司培训计划方案批 准:审 核:编 制: 人力资源中心二〇一四年一月一日目 录第一部分 公司2014年培训计划说明----------------------------------------1 1、 公司现状分析------

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  • 企业差旅费管理办法

    企业差旅费管理办法(共6篇)集团公司差旅费管理制度及流程集团公司差旅费管理制度及流程为了规范公司差旅费用的报销管理工作,合理高效地使用资金,控制公司费用开支,特制定本规定。一、 员工出差审批及费用报销程序1、人力资源部为集团公司员工因公出差登记管理部门。员工出差前应到人力资源部领取出差审批表。普通员工出差,由部门负责人审批;部

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