人力资源考试 - 考试资料网

问责制度

问责制度(共3篇)党政领导干部问责制度人社党委字„2013‟18号**市人力资源和社会保障局党政领导干部问责办法第一章总则第一条为进一步加强责任体系建设，健全责任落实机制，促使我局领导干部认真履职、依法行政、廉洁自律、增强执行力，提高工作效能，根据•中共中央办公厅、国务院办公厅†关于实行党政领导干部问责的暂行规

2015-08-27 68 人力资源考试

酒店考勤规章制度大全

酒店考勤规章制度大全(共5篇)5星级酒店考勤管理制度XX实业有限公司考勤制度试行版第一章考勤管理规定一、总则考勤管理是良好工作效率和正常工作秩序的重要保证，是公司人力资源管理的基础。XX实业有限公司所属的XX酒店人事行政部是考勤管理工作的主要负责单位，其具体负责出勤纪律和考勤制度的执行。二、考勤记录及补充（一）考勤记录

2015-08-24 68 人力资源考试

药剂药店实习鉴定表

药剂药店实习鉴定表(共5篇)药房实习生鉴定评语药房实习生鉴定评语该同学积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了

2015-08-19 68 人力资源考试

行政面试的自我评价

行政面试的自我评价(共5篇)行政人事经理工作自我评价行政人事经理工作自我评价工作职责和业绩：人事方面:1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程

2015-08-03 68 人力资源考试

销售基本药物,补偿

销售基本药物,补偿(共4篇)四川省基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度经费补偿方案川财社[2010]15号省财政厅省发展改革委省卫生厅省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度经费补偿方案》的通知各市（州）、扩权试点县（市）财政局、发改委、卫生局、人力资源和社会保障局（人事局、劳动局）：经

2015-07-31 68 人力资源考试

病退休申请书怎么写

病退休申请书怎么写(共5篇)因病提前退休申请书因病提前退休申请书xx市人力资源和社会劳动保障局领导：您好！我叫xxx，男性，于1963年10月出生，于1979年12月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达34年，每年能够如期交纳满额社会保险金。本人于2004年初始出现口干多饮、多尿、消瘦乏力，患病后因经济困难而未及时就诊。

2015-07-14 68 人力资源考试

经验材料发言

经验材料发言(共5篇)经验交流发言材料(王业祯)多措并举强服务努力推动全民创业朝天区劳动和社会保障局党组成员、区就业局局长王业祯（2011年8月18日）尊敬的市人力资源和劳动保障局田成局长、市就业局肖庄局长及各位领导，同志们！根据会议安排，现就我区创业促就业工作作一简要发言：一、主要绩效我区创业促就业工作，

2015-07-09 68 人力资源考试

深化分配制度改革

深化分配制度改革(共4篇)深化用工和分配制度改革深化用工和分配制度改革建立充满生机与活力的用工分配机制深化用工和分配制度改革要全面贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，坚持以人为本为核心，坚持依法管理、市场取向、公平公正、平稳推进的原则，全面提升人力资源管理的有效性，充分整合和激活企业人力资源，实现分局用工分配的科学化

2015-07-04 68 人力资源考试

药剂药店实习鉴定

药剂药店实习鉴定(共5篇)药房实习生鉴定评语药房实习生鉴定评语该同学积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了

2015-06-30 68 人力资源考试

公司预备组长晋升申请怎么写

公司预备组长晋升申请怎么写(共5篇)晋升申请书怎么写现下职场，靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低。激烈的竞争，使得向主动提交晋升申请成为了职场人求得晋升的必备法宝。甚至，在不少企业的人力资源系统中，每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。可是，晋升申请书怎么写呢?有什么特殊格式没?莫急，下文中世界工厂网小编为您一一解答这些

2015-06-14 68 人力资源考试

人事部管理制度范本

人事部管理制度范本(共5篇)人事管理制度范本人事管理制度范本为加强***有限公司(以下简称“公司”)员工队伍建设，增强员工素质，提高公司人力资源管理水平，特制定本人事管理制度。第一章总则第一条公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经营的副总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务。公司的部门设置、人员编制、企

2015-06-02 68 人力资源考试

人力资源日常管理制度

人力资源日常管理制度(共5篇)人力资源全套管理制度人力资源管理体系文件文件编号：YG 200901第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章总则 1 人力资源

2015-06-01 68 人力资源考试

晋升原因和理由怎么写

晋升原因和理由怎么写(共4篇)晋升申请书怎么写现下职场，靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低。激烈的竞争，使得向主动提交晋升申请成为了职场人求得晋升的必备法宝。甚至，在不少企业的人力资源系统中，每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。可是，晋升申请书怎么写呢?有什么特殊格式没?莫急，下文中世界工厂网小编为您一一解答这些

2015-05-14 68 人力资源考试

公司员工培训制度

公司员工培训制度(共5篇)企业员工培训制度国药立康企业员工培训制度(一)总则第一条目的为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。第二条原则和政策(1)公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。(2)员工的

2015-05-14 68 人力资源考试

薪酬管理制度内容

　　薪酬管理制度　　薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。下面是中国招生考试网www chinazhaokao com小编为大家提供

2015-04-16 68 人力资源考试

关于迷惘的说说

关于迷惘的说说(共5篇)一个迷惘HR的年终总结,说出了多少HR不能说的心声啊!一个迷惘HR的年终总结，说出了多少HR不能说的心声啊！亲爱的业务领导：您好！年底了，考核季、评估季、总结季、规划季、预算季„„又到了，我们在思考明年的人力资源职能的工作，我们知道您希望我们能够建立有特色、有活力、有价值的人才管理体系，但是，回顾这

2015-04-12 68 人力资源考试

就职表态发言简短

就职表态发言简短(共5篇)就职表态发言就职表态发言尊敬总公司XXX、各位公司领导、人事处领导以及同事们：大家好刚才总公司XXX做了重要讲话，人力资源处XXX宣读了调整任免决定。总公司XXX在讲话中对x公司的工作给予了充分肯定，对X公司的未来发展提出了明确要求，对X公司作了高度评价，对我本人提出了新的要求，对X公司班子寄予了殷

2015-03-29 68 人力资源考试

员工工作能力评价表

员工工作能力评价表(共5篇)员工工作能力评价表国新天汇环境有限公司员工工作能力综合评价表员工岗位任职能力考核评价表附件1：员工岗位任职能力考核评价表填报单位：填写日期：年月日填表说明：1、此表交人力资源部存档。 2、技能通道内

2015-03-25 68 人力资源考试

科室评语

科室评语(共4篇)医院实习鉴定评语医院实习鉴定评语xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我

2015-03-17 68 人力资源考试

没信心的句子

没信心的句子(共5篇)献给没自信的人25句话献给没自信的人25句话 (2014-10-20 06:40:19)转载标签：知识自我反省潜意识付出行动杂谈 ▼ 分类：【人生在世】献给没自信的人25句话1、成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。2、不断地改善做事流程。一定要设立每周计划,不断地整合人力资源。3

2015-03-11 68 人力资源考试

【人力资源考试】文章列表