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中小学中层干部晋职称办法(共9篇)中小学教师职称评定条件教师职称评定条件 1、按着国家关于专业技术职称条理规定：中学教师的职称有高级和中级（中学一级）之分。特级教师，不是职称系列，是荣誉称谓。2、请见中学教师职称评定标准一、评审条件中级：中学一级（满足一条即可）1、硕士学位、中学二级职称满两年2、本科满五年，中学二级满四年3、专科满
财务优秀事迹材料范文(共9篇)财务人员先进个人事迹材料XXX同志先进工作者事迹材料XXX同志，男，现年XX岁，大学学历，XX职称，现任XXXX，主要负责XXXXX。该同志自2014年8月份进入该岗位工作以来，他怀着对公司财会事业的满腔热情，数年如一日，兢兢业业，勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。一、重学习
唯有不辜负,方能归初心,什么意思(共5篇)唯有爱与信任不可辜负师德征文——惟有爱与信任不可辜负作者：马晓 工作单位：荥阳市高山镇第一初级中学 职称职务：教师中小学二级 通讯地址：荥阳市高山镇第一初级中学邮编：450135联系电话：18737185335惟有爱与信任不可辜负世上有很多东西，给予他人时，往往是越分越少，而有一样东西却是越分越多—
2016山东职称评审通知(共7篇)2016年度山东省专业技术职务资格高级评审委员会名单附件2016年度山东省专业技术职务资格高级评审委员会名单一、省高级评审委员会— 9 —— 10 —— 11 —— 12 —— 13 —2016年度山东省高级职称填写模版附件4参评2016年度高级职称填写模版。注：此表请手工填写，须用碳素或蓝黑墨
财务人员个人优秀事迹范文(共9篇)财务人员先进个人事迹材料XXX同志先进工作者事迹材料XXX同志，男，现年XX岁，大学学历，XX职称，现任XXXX，主要负责XXXXX。该同志自2014年8月份进入该岗位工作以来，他怀着对公司财会事业的满腔热情，数年如一日，兢兢业业，勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。一、重学习
职称申报诚信承诺书教师(共9篇)职称申报诚信承诺书职称申报诚信承诺书本人系美姑县洛俄依甘乡小学校教师，现申报高级教师职业技术职务。本人郑重承诺：所提供个人信息和申报材料（包括学历证书、职称证书、外语和计算机考试合格证书、奖励证书及论文、业绩证明等材料）均真实、准确、有效。如有伪造、剽窃等弄虚作假行为，自愿按有关规定接受处理。承诺人
2016年山东省群众文化职称,什么时候评审(共8篇)2016年度山东省专业技术职务资格高级评审委员会名单附件2016年度山东省专业技术职务资格高级评审委员会名单一、省高级评审委员会— 9 —— 10 —— 11 —— 12 —— 13 —2016年度职称申报评审明白纸2016年度职称申报评审明白纸一、关于申报范围和申报渠道的问题凡在我市企业事业单
教师职称评审领导小组文件(共9篇)教师职称评定工作实施方案长江中学教师职称评定工作实施方案（讨论稿）为落实启东市教师职称评审相关政策，进一步规范学校职称评审工作，强化校务公开，增强职称评审工作的透明度和可操作性，调动广大教职工的积极性，优化教师队伍，促进学校稳步健康发展，特制订本方案，作为推荐评审中、高级教师职称的依据。一．指导思想
财务人员优秀员工事迹(共9篇)财务人员先进个人事迹材料XXX同志先进工作者事迹材料XXX同志，男，现年XX岁，大学学历，XX职称，现任XXXX，主要负责XXXXX。该同志自2014年8月份进入该岗位工作以来，他怀着对公司财会事业的满腔热情，数年如一日，兢兢业业，勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。一、重学习
关于职称评聘方案的学习意见(共9篇)学校教师职称评聘方案学校教师职称评聘方案一、指导思想依据州《关于印发2015年---职称评聘工作安排意见的通知》精神，充分调动我校广大教师的积极性，促进人才的合理流动。二、成立黑石学校评聘委员会组 长：副组长：组 员：三、评聘综合考核条件及分值分配以下条件之一的不参与本次职称评聘1 中专以下学
高校青年助教培养目标(共9篇)高校青年教师助教培养制度的探讨高校青年教师助教培养制度的探讨助教，顾名思义，辅助教学，指的是在大专院校及中小学内，协助教师教学工作的一种职务。助教可以是来自于同领域的毕业生，有些则是由硕士班或博士班研究生兼任。在中国的大学中，助教是大学教师的最低一级职称。通常而言，获得硕士学位者如果在大学中获得教席
按职称分配绩效工资的比例(共9篇)职称不再是分配绩效工资的主要标准职称不再是分配绩效工资的主要标准发布日期：2011-09-08 来源：健康报本报特约记者 梁海柱建立和完善绩效工资制度是基层医疗卫生机构综合改革的一项重要内容。日前，记者在山东省曲阜市鼓楼社区卫生服务中心采访时，发现该中心在绩效工资的分配和发放上有不少“亮点”。工作
关于请长期病假教师职称聘任方案(共9篇)教师职称聘任工作方案教师职称聘任工作方案为了更客观地反映符合聘任条件的教师在德、能、勤、绩四个方面的情况，坚持按照公开、公平择优的规则办事，决定对下列几项内容进行量化评分，从高分到低分按聘任指标15倍接受聘任工作领导小组的审核和表决。1、资历记分：从评为受聘职称后每一年记3分。2、教龄记分：每一周年
小学教师校本研修步骤(共9篇)校本研修教师手册汉滨区中小学校本研修教 师 手 册任教学校 关庙镇团结小学 教师姓名 专业职称 中学二级教师 主教学科 年 度 2013——2014年度安康市汉滨区教学研究室 制个人校本研修材料目录一、个人信息二、个人校本研修方案 三、校本研修过程记录 1、读书笔记 2、校本培训记录
关于进一步深化干部人事制度改革的意见(共9篇)2014 9 23深化干部人事制度改革中组部常务副部长陈希：深化干部人事制度改革2013年12月02日08:09 来源：人民日报全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。深化干部人事制度改革，是造就高素质执政骨干队伍，形成人才辈出、人尽其才生动局面的制度保证。党的十八届三中全会通过的《中共中央