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如人饮水冷暖自知的近义话篇一
《如人饮水冷暖自知》
“如人饮水冷暖自知”所悟
“饮”单个的字，本身没有什么过于深刻的含义。这样一个字其实又含着很多... ...
“如人饮水冷暖自知”几个字写尽了人生的意义。本以为总会有个人会懂得“这个中滋味”但是看了他写给我的东西后，在欣喜与感动之余，有了小小的纠结情绪。
在一起三年多了，不算很久但也不短，其实彼此都还算了解对方的脾气个性，偶尔也会为对方着想，以为自己即使不够完美也做得不错了，虽然不得不承认自己的粗心以及霸道，但是觉得我还是能为他想的。可是看过他的信，才知道其实“饮水”与“自知”我真的都没有关怀。昨天看新还珠，小燕子在“如人饮水冷暖自知”后接了句，“那倒水的人在做什么？”让我觉得颇有意味。我不就正如那倒水的人吗？于他来说，努力的动力或多或少与我有关，但我却忘记问他：是否需要添水加热。觉得各有各的生活，我也在为自己及将来努力着，所以理所当然的无理霸道着，还要求他必须无条件的包容... ...
其实对朋友及亲人我似乎也是这样有些“不问冷暖”自我着，并 一味索取，在“饮”的时候觉得自己“冷暖自知”便想要得到更多，可是忘记问问自己，付出的是否足够“暖了”那杯中的水。
突然发现自己很久没有关心过关心我的人了，亦或是关心的不够。心中的小小纠结来源于自己的“遗忘”，失去才知道珍惜，就一定晚了，我决定好好付出自己，为那些我爱的，也爱我的人们。
如人饮水冷暖自知的近义话篇二
《如人饮水,冷暖自知》
如人饮水，
冷暖自知。
没有精彩细算的过日子，一下就到了6月8日，有点恍惚。今天再加上昨天是每一年高考的日子，小学六年、初中三年、高中三年不算幼儿园和小班、中班、大班的日子就是十二载，十二载寒窗苦读为的就是六月上旬这两天。而这两天对于生活在中国这片土地上的超过一半以上人都受到了不同程度的波及，为什么这么说呢？首先高考生的父母亲戚肯定会担心吧；然后就是高考生的各种乱七八糟的同学、小学、初中、转学的同学都在和现在的同学说：哎，我同学今天高考耶；再就是具有社会各种的职业的人，老师肯定是要去监考的、警察、交警叔叔肯定是要维持秩序的、一些为高考生免费的的士和供水处充斥在大街上在校门口、就连平时热闹不已的电影院和娱乐场所都摆出统一的口径：高考期间不营业，给您带来不方便的地方请您谅解。其实我很想问不方便都带来了不管我谅不谅解都得谅解吧？最后就是有一群人，比如我，在宿舍从清晨睡到黄昏或者和几个朋友出去干点自认为还算有意义的事情，知道高考却不在意高考但却会时时发发高考的牢骚。用一句俗语来总结就是：吃了饭没事做。亦可称作：吃不着葡萄说葡萄酸。
事实上也是这样的吧，来这里四年了，听闻了离自己很近但实际上很远的四次高考。第一次听说的时候会很失落——如果不来这，三年后的自己应该也是这样的；第二次听说的时候已经比较淡然了——反正高考离自己就好像两条差点相交的直线，突然之间就成了射线，往另一个方向延长，而这头的是不会有着交集的处于同一平面仅仅是两条射线的端点而已；第三次听说的时候，像是被微风吹起了阵阵涟漪的湖面——因为，初中同学高考了。只记得那年高考的前天夜晚没有睡好，想着打电话又怕打扰，于是纠结踌躇中只发送了四个字：高考加油。造成一年后，还有人兴师问罪。今年是第四次，除了平静就是无所谓，对于事实我一向无话可说，不想争论，更何况刚刚从小学实习完回来。我想以后肯定会听说第五次、第六次...更多的次数，还有可能踏进高考的考场，不同多年前的自己，以的是一个人民教师、
监考老师的身份，这是完全有可能的事情。
就现在，谈起高考，不单单止我一个人，身边很多的朋友都在表达着自己缺席高考是一件多么令自己遗憾的事情，但是这种情感单单只是停留在遗憾这个层次上。是的，遗憾，并不后悔。遗憾的只是自己没能够亲自的体验那个过程，在乎的不是那个结果，若仔细想想，有多人是奔着过程而不是结果去的呢？假使自己站在去年的高考学校门口心里叹息的该不会的为什么自己要执拗过父母在高考的这座独木桥上厮杀呢，只是现在的我从来没有勇气站在去年本来应该站在的那个校门的或许曾该属于我的那块小地方，于是，我成了现在的自己。写到这里，我抬头望了望窗外。学妹的各种声音随着脚步声在林荫道走来走去，有时候能听清楚一两个字词。夏季的暖风带着杂碎的虫鸣，涌进小小的空间，吹起耳鬓乱乱的头发。突然疑惑了，因为我不能给自己下一个很确切的定义。很快又幡然醒悟，这大概就是我打开文档就把这篇综合了各种情感在内的文字的题目称作“如人饮水，冷暖自知”的真正目的之所在吧。
十几天前把自己个签变成了“如人饮水冷暖自知”后就问了同在一班实习的伙伴，这句话是什么意思。其实很恍惚，因为在改之前，我觉得这句话和我当时的心境特别的贴切，就像在沙漠失踪了很久，猛然抬头就看见了一路商队。只是，我只是看到了商队，却没能看清商队的情况。看不清就得问呀，所以毫不犹豫地请大家告诉我，就是...就是...就是...很多人就是了好几遍也没能就是出来，后面统一的口径就是：只可意会不可言传。确实，在附小实习的这一个月里也确实是一件只可意会不可言传的事情。
毕业晚会结束后匆忙之间确定好了实习组内的成员和实习的班级。五年级118班，一个未知的班级，却在相处的一个月里给我们带来了很多的欢乐和惊喜。
既然如此：就说说这个5月的实习吧！
初次到附小，就被附小学生高度的热情所惊吓到。我们第一次到附小去刚好撞见了附小的下课时间，学生们一个个像脱缰了的野马，到处跳跃着，口里直呼：实习老师来了、实习老师来了。后果就是我们站在教学楼的下面，上面有班级所在的三层楼的走廊上都围满了学
生，眼睛骨溜溜毫不掩盖的打探着我们。纵使在学校身经百战也抵挡不住这么热情洋溢的小孩子们呐！随后见到了整个附小唯一的男班主任——罗老师，以及在118班神一般存在的蒋老师。这两个老师在我们实习一个月的时间里在给了我们最大的宽容的同时给予了我们最高的尊重以及最真实的肯定，每一个人都很谢谢他们。谢谢他们在最开始和最末尾始终把我们看做118的一份子，没有虚伪没有客套更没有摆脸色。这个月的实习相对而言是比较快乐、并且收获较满。
运动会是和118班小孩子的第一次接触，不认识他们也不了解他们，但是他们班级团队的荣誉意识让我仿佛看到了我们自己班，我说的是41班。在他们身上我仿佛看到了自己班的影子，同样是面对老师的各种围观总会不自觉地产生心心相惜的感觉吧。这种感觉导致的后果就是虽然连班上一个人都不认识，但是在终点等着他们胜利的时候，心底里的喜悦是无法用言语表达的，就像看到李芊受了伤还是第四名的时候的那种泛酸的心情是一样的。帮他们拿衣服、收钥匙自然也成了理所当然的一件事情。我记得，那两天的天气不是很好，天空全部都笼罩着一层密密麻麻的乌云，有些重量太重就从半空中落了下来，就像这夜里的风，有时有，有时无。
然后就是连续一整个星期的听课，印象最深的仍旧是李琛老师，敬佩那是很正常的事情。在阴雨连绵中轰轰烈烈的开始了实习，正式接手118班的各项管理，周会、放学还有很多的事情。也正是在这三个星期的接触中，才让我们深刻的体会到118班的学生并不如其他老师所说的那样不懂事。调皮是小孩子的天性，只不过我们班的小孩子把这种天性发挥的淋漓尽致而已，羡慕还是望而却步是两种截然不同的态度。虽然很多的时候他们会让我们很生气，也觉得怎么能这样子，但是我们又能够理解，理解他们口里的“背叛”于他们内心到底造成了多大的影响。有时候也会很心疼他们吧，面对那么不可理喻的问题，他们只能破口大骂，却不知道和老师说说。更多的时候是看着他们为自己班上到关键时候的一起努力，很快乐吧，可以这么说。像极了几年前的我们，或许他们与年龄不相符合的成熟就是经历了比同年龄的学生更多的事情。总言之，这次的八个实习老师都很满意。
实习到一半的时候悟出两条道理，一条是小学女老师是一个恐怖
的存在；因为你不知道什么时候她就会突然爆发，也许前一秒还好好的在说这个字怎么读那个题目该怎么做，下一秒就很疯狂的张开血盆大口气势逼人的让某某某站起来或者怎么样。如果是哈姐一个人有这种行为那还是情理之中的事情，如果是侯思和朱怒吼也可以想象，但是如果连琪哥、欢兰、亚兰、旖旎都练就了变脸神功那就有待考究了。所以班上的很多人都喜欢胡老师，也就是本组唯一的一个男老师。不管怎么样，不容否认的一件事情是男老师的脾气确实比女老师要好，他们不会随随便便的生气，还会嬉皮笑脸的和小孩子开玩笑。于是在《我的新老师》一文中胡俊的全是表扬，什么一米八几的巨人、男老师中最帅的、脾气最好的什么方面的表扬都涉及到了。对于我这种头发像方便面，看起来像小绵羊实际上是母老虎的存在自然比不上江老师美的化身。我想对于这位学霸同学我估计会记着一辈子。除开他之外我想班上很多的同学我们也会记住，就如同罗老师和蒋老师说得一样，在他们眼里我们是他们小学阶段的最后一批实习老师所以会印象深刻，而他们是我们的第一批学生，自然会记住。既然这样，那么就留在彼此深深的脑海里吧。
除开运动会外最重要的活动大概就是5月30日的六一汇演了吧。那天去附小去的很早，外面卖早餐的店子还没有开门，公交车也不载客，天空中都弥漫着一股专属于夜晚的凉意。班上的小孩子们一个个变成了粉妆玉琢的小娃娃，一个个鲜艳极了。所以朱还有哈姐琪哥亚兰她们都在讲我们班的小孩子生的真好看，真漂亮，这点要谢谢糖糖和胡咪，她们和我们一样一大早的就起床帮忙化妆。其实在实习的这段日子里麻烦了很多了学妹，桂花和琪琪就在其中。她们花费了整整两个下午的时间把节目的舞蹈部分排好，非常的辛苦。至于组里的八个人就不多说了，反正是累并快乐着吧，蕴藏在这中间的味道也只能自己慢慢地去回味。
再就是新一周的开始，6月2日。我实在弄不懂的是118班这群兔崽子们看着我和哈姐走进教室的激动地劲儿从哪里来，也或者在他们心里觉得既然六一儿童节都过了实习老师们也不回来了。但是事实上我们的汇报课在周四，118班占了两节，一节语文一节英语。蒋老师和罗老师给予了最大程度的支持，戴红领巾穿校服，罗老师还亲自
把教室后面的地方打扫干净。这次的公开课受到了很大的关注，自然我们班的学生也没有丢脸，很配合也很棒的像其他老师展示了属于118的另一面。所以我才说，我们开始于公开课也结束于公开课，好在这个开始和结尾都是做的挺圆满的一件事情，顺顺利利的为我们现阶段的实习画上了一个最漂亮的句号。公开课之后的那一天上午，全组的人没能在附小，自然除了下午的欢送会最后接触到那群孩子最长的时间就是在中午。那天中午办公室的小孩子比平时的要多，罗老师也没有刻意的赶他们去教室，仿若一切都是大家所洞悉的事情，很早之前就摆在那里了，不过你不说，我也不说。欢送会一如平时的折腾，各种稀奇百怪的问题，各种稀奇百怪的行为举止，不受控制的场面，以及后来使我们哑然无声的泪水、一哄而上的送别。至此，实习结束。同样如人饮水，冷暖自知。
把习惯变成过去是一件很难的事情，对于我们来说是这样的，但是对于小孩子来讲更难。就像8号中午那天在吃饭的时候赵哲还问我作业是什么，我怎么知道作业是什么呢？尹达晚上在QQ问我，你们什么时候回来看我们？这是一个很难回答的问题，因为我也不知道我什么时候会再回这所到了最后几天还要给我惊吓的学校。之前一直觉得这学校小是小了点、有些做法是过了点，但是我至少还能在这里好好的活着，并且是比较快乐的生活着。可以任凭自己的喜好做一些喜欢做的事情、认识一些有共同话题的同学。但这一切的念想通通打止于昨天晚上，那个高考结束的日子。
令我始终无法接受的是一只壁虎居然在我们宿舍的天花板上作威作福，窜来窜去。从小就很怕蛇这类的东西，是一种打心底里油然而生的恐惧。或许没有人能够理解，还会觉得是小女生的骄纵，于我对蛇我不想再说什么。如同说说里写到的：只愿剩下的几天里不被蛇或者壁虎亲醒。现在是2014年6月9日，被那充满活力的运动员进行曲弄得不知所云之后对于即将离校这件事情，没有任何感想，只觉得能够快点离开就是最好。还有5天，要坚持。
不是对即将来临的老师生涯的期待也不是面临毕业的逃避，只是觉得这个地方让我待的够久，所以是时候说声再见。仅此，而已。
四年，如人饮水，冷暖自知吧！
如人饮水冷暖自知的近义话篇三
《如人饮水冷暖自知》
如人饮水，冷暖自知
“如人饮水，冷暖自知”看到这句话有很多种不同的感觉冲上心头。想到从前，想到现在，想到以后，想的很多很多，心中有乐有苦，真的是冷暖自知。百度看了很多关于这句话的文章，本来是想写一篇形似论文的文章，但现在动手的时候还是想写写自己的切身感受，写写自己的真实感悟。
小学的时候我成绩很好，但是除了学习没什么其他的长处，总觉得自己很努力但是总是默默无闻。很羡慕文娱活动时在台上跳舞的同学，觉得她们好美好炫，幻想自己有一天可以像她们一样。一次听到一个舞跳得很好的同学哭着向家长说自己不想学跳舞不想再跳舞的时候很是不解，为什么她不喜欢跳舞不喜欢用这种方式表现自己。后来妈妈给我报了兴趣班学吹口琴，最后我一首歌都没学会，看着同班同学在台上和老师一起吹出好听的旋律，我难受、困惑，为什么她们可以吹的那么好而我不行。毕业，聚餐时，同学们说平时很羡慕我每次都可以提前做完老师布置的课堂作业提前回家，羡慕我可以得到很多很多老师的夸奖，羡慕我可以每学期得到各种奖状，我才知道原来我一直是大家关注的焦点。那个舞跳得很好的同学说她每天回家都要练两个小时的舞，每个周末都要去舞蹈班学习，每次表演前都会练习到快要晕的感觉。同时学口琴的同学说她学琴的时候他爸爸会陪着她练习每一个音，哪怕只是错了一个都要重新吹上好几遍，甚至有一次是她哭着吹完一曲歌。原来，我眼中绚丽的她们快乐的她们有那么多的无奈那么多的不快乐，原来自认为默默无闻毫无成就的自己是那么
多人心中羡慕的对象。如人饮水，冷暖自知。一杯无色的水，可能是加了糖，可能是加了盐，味道如何只有自己知道。
大二了，自己都觉得自己长大了好多，成熟了好多。刚来到重邮的那天都还记忆犹新，刚走出高考教室的那一刻都还记在脑海。高中为了自己心中的梦，拼搏了整整三年，虽然中途有过想放弃有过退缩，但还是很快的回到正轨，总以为自己可以圆梦，可以自豪的说我实现了自己的誓言，可以带着我更远的梦走向未来，让众人羡慕的未来。但是当我走出高考考场，当我在志愿表上填上志愿，当我拿到录取通知书的时候，那是揪心的痛，然后微笑，不想让爱我的人担心，我用微笑告诉大家，我很好。不敢说话，怕眼泪不争气的流出来。要离家上大学了，亲戚们举杯为我庆祝，说我好样的，我笑着说谢谢，但是心里在流泪，这个大家觉得好的结果，不是我想要的。三年的梦，那一本本批注得满满的习题书，那一个个埋头苦读的夜晚，那一张张倾注了无数汗水得来的第一名的成绩单……最终，我唯一值得荣誉的东西变成了耻辱。都觉得我大大咧咧，他们都不知道，那一个月，每天晚上我都是用被子捂着头哭着睡着，如人饮水，冷暖自知。别人看到的我是开开心心等着上大学，实际的我确希望时间永远不要走，不要让我的梦彻底的破灭。自己的苦他人不会感受得到，只有自己才最明白，也没必要让别人知道。别人认为是喜，我认为是悲，冷暖自知。
父母将我送到大学要离开时，我说：拜拜，不用担心我。转身时，咬着嘴唇，眼泪还是流出来。不回头，不想让他们徒加担心。每个星期给妈妈打电话都说我很好，妈妈也说家里很好。其实我知道家里发
生的事，我知道家里不好，所以我没讲我生病住院了，我没讲我压力好大快承受不住，我没讲我会在晚上跑步的时候想哭想回家。如人饮水，冷暖自知。我喝的是一杯很多很多胆汁的苦水，但是我笑得很甜，让爱我的人觉得我喝的是蜜汁。
现在渐渐地明白，追求的时候我们享受的应该是过程，至于结果，不必要过多的纠结。如果我们的人生一帆风顺，有梦就能追到，那么生活就没有值得回忆值得铭记的东西了。
如人饮水，冷暖自知。没有必要要求别人多么的体谅你，没有必要追究自己的得失，没有必要在意自己在别人心中的形象。不要羡慕别人的成功，那是付出以后的收获；不要抱怨自己得到太少，还有些得到的东西是被你忽略了。静静地感悟自己的人生，静静地品味自己的生活，一点一滴都值得我们回忆。美好的，悲伤的，痛苦的，快乐的，只要是我们自己真心做的都是值得回忆的都是值得怀念的。不管什么时候只要自己懂得生活，那得到的永远是最多的。做最真的我，不要到最后连自己也不认识自己。
如人饮水冷暖自知的近义话篇四
《如人饮水冷暖自知》
如人饮水冷暖自知
忽然想起了那句几乎要被遗忘的话：如人饮水，冷暖自知。
一路行走的心情不变，路过的风景变换了不少。波澜不惊的日子过得太多，渐渐忘却了当初是怎样是怎样欢喜怎样愁。只是时光流逝，有太多的力不从心，却也学会了一笑置之。
很多事情，说起来或唏嘘或感叹。永远有不甘寂寞的人，纷纷扰扰里拼命寻找下一个怀抱，传说里的谁是谁非，到最后真的都随了时光变成了故事。
如人饮水冷暖自知的近义话篇五
《如人饮水冷暖自知》
如人饮水，冷暖自
常熟市外国语学校 黄志华
鹰翱翔于苍穹，是天空的霸主。每当陆地上的生物抬头仰望蓝天之上的鹰时，谁不想拥有一对翅膀，舞动双翼，奔向那片从未涉足的蓝色。
可是鸡就比较可怜了，明明拥有翅膀，却只能看着别人飞，自己只能用翅膀来减缓一下下落的冲击力。别人有的我也有，可是我却不能做到别人那样，这也许就是命运了。
倘若我变成了一只鸡，我一定会拼尽全力去扇动自己的翅膀，去逃离人主的囚牢，去博得自由。可是那又怎样呢？鸡生来的命运也许就是生存在大地之上，蓝天只不过是一个遥远的梦想。失败与气馁，足以摧毁一个人的梦想，何况是一只鸡呢？
每一个人生来就有了自己的领域，人走不出去，但是可以去了解属于自己的那一领域，到时候才会发现，我的领域并不比蓝天狭小。
假设当你抬头时瞥见天上飞的不是一只鸟，一只鹰，而是一只鸡呢？赶紧拍下来，发微博，再配上一句“真是林子大了什么鸟都有”。从鸡的角度来看，它实现了自己的梦想，飞上了天空，但是从旁观者的立场上看呢？只不过是增添了一点茶余饭后的笑料罢了。
我们大可不必在意周围人的看法去做自己的事，自己视为终极理想在别人看来也许只是个笑话，但是只有去实现了，才能让自己满足。毕竟梦是自己的，而不是别人的。
命运与梦想本就是相互矛盾的，因为命运中的缺失才会有补全命运的梦想。实现梦想，是对自己命运的挑战。
鹰飞在天上，鸡跑在地上，谁都没有错。它们在自己的领域，在自己的命运中追寻着更好的生存方式。
无关强弱，无关目光如炬或如豆，无关精神意志，这只是两种不同的生物在命运与梦想之间的抉择。敢于挑战梦想，是伟大的，纵使无果，一切的旁观者都不应该去嘲笑它；安于命运，也是伟大的，至少他们明白自己能做什么。庄子《德充符》云：“知不可奈何而安之若命，唯有德者能之。”
我们不可能名留青史，也不可能让更多人知道自己是谁。我们能做的就是要将自己的根深深扎在泥土中，发芽，抽枝，展叶。在这宝贵的青春中，积蓄能量，静静等待绽放的那一刻。即使在别人眼中，我们是一缕易冷的烟花，但在我们的心中，自己永远是一个永恒燃烧的太阳。就如史铁生，以残缺之身思索人生的意义，将其短暂的生命诠释出永恒的意义。
在我们的生命开始之前，世界早已存在；在我们消失之后，世界会一如既
往。但我们的努力已留下印记„„
如人饮水冷暖自知的近义话篇六
《P2P网贷围城：如人饮水冷暖自知》
P2P网贷围城：如人饮水冷暖自知
P2P网贷俨然成为一种另类“围城”，一边是跑路频现，一边是小贷、担保、信用评级、第三方理财、银行等竞相介入。这其中的滋味如何，就如人饮水冷暖自知。
需求旺盛
据搜贷360报道：民生银行也将上线P2P网贷业务，主要是利用民生电商来撬动民生零售业务的发展。此外，京东、唯品会也将上线P2P网贷业务。
有人认为，相对于余额宝等互联网金融产品，未来P2P网贷对传统银行业态的冲击会更强。实际上，传统金融机构目前已经涉足P2P网贷业务，包括招行银行、农业银行、广发银行等都已介入P2P网贷业务。其中，平安的陆金所异军独起。美国Lend Academy调查报告显示，陆金所目前已经是世界上第三大P2P网贷平台，并且是其中增长最快的平台。据了解，目前陆金所注册用户89万人，投资者100%和融资者60%来自线上，每月交易额3亿至4亿元，手机端APP使用率30%左右。市场人士认为,相比其他P2P网贷平台，由于有平安集团的金融资源做后盾，并引入了平安提供全额担保，在资金安全、收益稳定、风险控制等方面，陆金所具有其他P2P网贷平台不可比拟的优势。
此外,诺亚财富携手红杉资本，共同投资P2P网贷网络信贷平台拍拍贷。5月下旬，腾邦国际发布公告称，将使用超募资金中的1000万元用于投资设立深圳市腾邦创投有限公司（筹），开展P2P网贷业务。
华鑫证券的研究报告认为，近年来互联网金融之所以能获得发展迅猛，一个很重要的原因就是以银行为代表的传统金融机构无法满足大量的社会性借款需求。同时，因存款利率管制，无法满足存款人更高的收益诉求，形成了社会大量闲散资金无处投资，各类中小微企业主普遍存在贷款难的问题。而P2P网贷网络借贷作为一种公开、有效、高速的中介平台，自然成为大众眼中的新趋势。但由于P2P网贷网络信贷行业还处培育期，营运模式尚未完全定型，风控成为行业发展的主要障碍。
据第三方P2P网贷平台搜贷360的统计和测算，目前全国已有近千家P2P网贷平台。2013年行业总成交量约1058亿元，从业人数超过20万人。同时，2013年以来，累计已有60多家P2P网贷平台出现经营困难或者倒闭、跑路的现象。仅2013年9月至11月，全国多地有逾40家P2P网贷企业资金链断裂或关闭。
有消息称，有关部门5月下旬召集国内知名P2P网贷平台负责人召开座谈会，就行业准入、监管制度等问题征询意见。从监管层的态度看，P2P网贷行业的监管政策今年应该会出台。相关人士透露，目前监管层已有初步的几种方案。接下来会进一步调查、征求意见等，再最终确定。监管层可能会根据是否担保等因素对P2P网贷行业进行分类监管。如果平台为投资者提供担保，无论是保本还是保息，监管层都会对平台的注册资本、团队等提出类金融机构的监管要求，倾向于牌照监管；如果平台定位于纯信息撮合、不引入任何担保，监管要求会相对弱一些，着重信息披露的准确性，倾向于备案制的监管。
如人饮水冷暖自知的近义话篇七
《如人饮水》
C09储运（1）班 范凌达 091317122
C09储运（1）班 刘摇摇 091317124
如人饮水，冷暖自知
社会实践是每个大学生必修的一门课程，我当然也不能例外。老师布置下来的当天，我就想好了三个题材：一个是禁渔期渔民的生活情况，一个是衢山镇家庭手工编织业的发展情况，另外一个是舟山首个风力发电站——衢山风力发电站。
晚上，寝室卧谈会，我把自己的想法告诉了室友，并对她们简单地说了一下选题原因：第一个题材是因为暑假的时候正值禁渔期，村里60多个渔民全都上岸了，加上今年的禁渔期比以往多了一个半月，整整三个半月的生活，渔民是怎样度过的，很值得我们去关注；第二个题材是因为从我有记忆以来，村子里的妇女都是在家里做手工编织。因为姑姑是村里手工编织的小组长，所以我对这个接触的比较多，也比较熟悉。我记得最清楚的是，很小的时候，每次发薪，姑姑都会把她们的工资写在纸上，然后连同钱放进她特地为我编织的一个小袋袋里，让我挨家挨户给那些阿姨婶婶们送薪资。她们只要一看到我脖子上挂着那个小袋袋，就知道可以发薪酬了;第三个题材是因为那个发电站正好在我家对面那座山的山腰上，高中时，我是看着它一点一滴建起来的，所以对我来说意义不同。
室友说，第二个题材范围太大、太分散，几乎要跑遍整个岛，所以不切实际；第三个题材虽然有意义，但还是困难重重。所以她们一致认为第一个题材好。结果第二天上课解说题材时，班里有个同学跟我的题目一模一样，甚至连理由也相差无几，所以我只好临时改变课题，把原来的题目再细化，取其中的一部分也就是禁渔期渔民打工情况调研来作为题目，并限定为衢山镇四平社区的渔民。
一开始，我以为这个课题挺简单的，没想到真正做起来的时候却发现并不轻松，甚至是困难。我并没有查阅什么资料，因为根本就没有，所以我都是挨家挨户去做采访，到手的全都是第一手资料。可是很快的，我发现，渔民打工的原因几乎是一样的：补贴家用；而打的工也无非是冷库、工地等地方，这些资料虽然都是第一手的，但是对于4000字的报告来说，却是远远不够的。那两天，我愁得不行。有一次，朋友打电话来找我叙旧，无意间我说起这事，他说：“这个课题，你可以把它延伸到渔民转产转业啊。”一语惊醒梦中人，“对啊，我怎么就没想到呢？真是笨蛋一个！”于是我马上着手，重新开始工作，在原来的基础上增加了他们对转产转业的看法及行动。资料几乎增加了一倍，对于写报告作用。更是起到了很大的。
以前，我一直以为捕鱼是一个不错的行业，而且还能天天吃鱼呢。现在我才发现，其实并不是这样的。对于外人来说或许捕鱼是不错，但是对于渔民来说，捕鱼又苦又累，又做不到顾家，报酬也越来越少，他们是因为没有学历、没有技能、没有本钱，才会下海捕鱼。由此可见，不管是哪一行业，外行人看来再怎么好也都是片面的，只有业内人才真正了解它的情况，就好像我做这个调研一样，凡是都是“如人饮水，冷暖自知”。
如人饮水冷暖自知的近义话篇八
《那写有用的话儿》
那些曾经让你觉悟的话儿
【人效低的八个特征】
1.关注公司业绩的人少，关心自身利益的人多；
2.制度执行不力，却无法改善；
3.假设减少20%的人力，公司或部门还可以正常运行；
4.公司投诉较多的都是内部协作之类的问题；
5.多数岗位实行相对固定薪酬；
6.工资费用率居于高位；
7.缺乏目标管理；
8.正激励少负激励多，做减法多过加法。
【你会沟通吗？】
1.与老人沟通，不要忘了他的自尊。
2.与男人沟通，不要忘了他的面子。
3.与女人沟通，不要忘了她的情绪。
4.与上级沟通，不要忘了他的尊严。
5.与年轻人沟通，不要忘了他的直接。
6.与儿童沟通，不要忘了他的天真。一种态度走天下，必然处处碰壁。
【“穷养儿，富养女”的含义】
“穷养儿”是指男儿当自强，无论学习还是生活都有属于自己的领域；能用便宜的不用贵，避免养成奢华习气，杜绝攀比心理。
“富养女”是指让女孩多见世面，培养出品位不凡的女性，有识人之明，处事不惊的镇定。所以，儿子要穷养，长大才知奋斗；女儿要富教，长大不易诱惑。
【夏天冰箱常备8种食物】
台湾《康健》杂志网站刊文提醒，在冰箱里常备以下8种食物，能帮你健康度过炎夏。
1.西红柿，防晒兼美白。2.牛奶，补充钙质。3.香菜，预防痴呆。4.绿茶，抗氧化、抗发炎。
5.糙米，抗三高。6.黑巧克力，保护心脏。7.芒果，增强免疫力。8.鸡胸肉，减少感染。
【做事的要诀】
做事拖延的人，一般缺少终极目标，没有长远打算。如果很快就把事情做完，会陷入迷茫——没有方向的感觉让其难以接受。这样的人，很容易职业倦怠，做成某件事对他来说已经没有任何吸引力，尽量拖延成为他的动力——在不知不觉中陷入更深度迷茫。
【创业者的10个生产力咒语】
1.很好的控制自己。
2.不要试图去做每件事，否则你可能只有小作为。
3.花时间对自己进行安排，这将会节省你的时间。
4.目标是达到卓越，但拒绝完美主义。
5.理解和克服拖延问题。
6.掌握节奏。7、使用聆听技巧来变得更加高效和有效。
8.委托工作，而不是关系。
【马云：高手的竞争论】
1. 一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。
2. 眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。
3. 竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。
4. 竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。
5. 领导者的胸怀，就是被冤枉撑大的。
6. 真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。
【人生四不要】
1、不要把烦恼带到床上，因为那是一个睡觉的地方。
2、不要把怨恨带到明天，因为那是一个美好的日子。
3、不要把忧郁传染给别人，因为那是一种不道德的行为。
4、不要把不良的情绪挂在脸上，因为那是一种令人讨厌的表情。
从今天开始，你应该每天坚持以上四点。
【成熟的十个诀窍，你都有吗？】
①保留意见：争执有失涵养；②认识自己：促进天赋；③决不夸张；④适应环境：适者生存；⑤取长补短：学长处补不足；⑥言简意赅；⑦决不自高自大：不炫耀自己；⑧决不抱怨：抱怨失信誉；⑨不说谎：失信于朋友；⑩目光远大：贫或富都是一时的。
【一生的三大追求】
1、财务自由：有足够金钱养活自己和家人，需要用钱时不发愁；
2、时间自由：有可支配时间灵活安排工作、休息和娱乐；
3、心灵自由：跟随自己内心，不让梦想憋屈。实现自由最容易的时间段，不是未来的某天而是现在。
【告别平庸的方法】
1、每天坚持读书1小时；2、坚持提升专业，成为单位专业权威；3、战胜两个坏毛病——拖延与抱怨；4、先从形象上改变，提升你的自信；5、时常反省自己，但不诋毁自己；6、向优秀的人学习；7坚持早睡早起；8坚持体育锻炼；9、保持微笑。
【送给女生的九句话】
1、别过分在意装扮；2、要坚持读书；3、不要停止学习；4、不要放弃奋斗；
5、不要害怕孤独;6、学会控制情绪；7、不要因为爱情而忽略了亲情或友情；
8、永远保持善良；9、永远保持自信。
【情感心语】
人生快不快乐看心情，幸不幸福看心态。心情，是一种感情状态，拥有了好心情，也就拥有了自信，继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往，充满期待，让我们拥有一份好心情吧，因为生活着就是幸运和快乐。
【营销总监的六种能力】
1 业绩能力：要求成交，并拿到业绩，
2、团队能力：组建管理好销售团队
3系统能力：通过考核，激励及机制，让团队有好业绩。
4、市场能力：能开设新市场
5、产品能力：把产品设计为前端客户介入，后端，为利润产品，并销售出去的战略
6、管理能力：日常运营并管理团队的能力。
【职场四张牌，你拿到几张？】
职场四张牌主要是铜牌“学历”、银牌“能力”、金牌“价值”和王牌“思维”。
学历是进入企业的敲门砖，代表某种潜力和素质。
能力则是展现自我的条件，代表某种底蕴和资格。
价值是匹配企业需求的符号，代表一种交易基础。
而思维就决定了职业的发展前景，代表格局和高度。
【不要轻易离开团队，否则你要从零做起】
1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题。
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会。
4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
【做人的四个准则】
生活中不刻意伪装，爱情里不过度依赖，倾听时不着急辩解，说话时不有意冒犯。
【情感心语】
人是会变的，你可以守住一个不变的承诺，却是守不住一颗善变的心。人生的责任总是日益沉重，不是你想要走开那就能走开的。总有一天我们的棱角都会被世界磨平，会拔掉身上的刺，会学着对讨厌的人微笑，会变成一个不动声色的人。
【什么最重要】
1、思路清晰远比卖力苦干重要；2、摆正心态远比现实表现重要；
3、选择正确远比努力做事重要；4、做对的事情远比把事情做对重要；
5、拥有远见比拥有资产重要；6、拥有能力比拥有知识重要；
7、拥有人才比拥有机器重要；8、拥有健康比拥有金钱重要；
9、快乐工作远比苦逼纠结更重要。
【什么叫价值】
同是两根竹子，一支做成了笛子，一支做成了晾衣杠。晾衣杠不服气问笛子：我们都是同一片山上的竹子，凭什么我天天日晒雨淋，不值一文，而你却价值千金呢？笛子说：因为你只挨了一刀，而我却经历了千刀万剐，精雕细做。
经得起雕琢，才能成得了大器。经得起风雨，才能扛得住大旗。
【人生之道】
小合作要放下态度，彼此尊重； 大合作要放下利益，彼此平衡； 一辈子的合作要放下性格，彼此成就。 一味地索取，不懂付出，到最后两手空空如也。共同成长，才是生存之道。 工作如此，爱情如此，婚姻如此，友谊如此，事业更是如此。
【人格魅力的养成】
1、微笑；2、不谈论沉重话题；3、倾听时有所回应；4、做几个让人印象深刻的表情；
5、不要后背靠在椅子上；6、目光在对方的“三角区”游荡；7、让对方多说话；
8、不要透露过多个人细节；9、减少说话时的手势；
10、不掩饰自己的缺陷或错误；11、说话时减少口头语。
【生存之道】
永远不要怪别人不帮你，也永远别怪他人不关心你。活在世上，我们都是独立的个体，痛苦难受都得自己承受。没人能真正理解你，石头没砸在他脚上，他永远体会不到有多疼。人生路上，我们都是孤独的行者，如人饮水冷暖自知，真正能帮你的，永远只有你自己。
【生存之道】
懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉；它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑！
【写给职场中的各位】
1、先提升自己，才有机会让别人提升你。2、底层求利，中层求权，高层求理。
3、消极不下传，只向上级说。
4、要跟对老板。“对”有两个含义：一是老板人品好。二是老板能力强。老板人品好能够保证尊严，老板能力强可以保证饭碗。
【给员工一个留下的理由】
1、利益驱动到位，让薪酬具有竞争力与增长力，流失率可下降40%；
2、打造一个欣赏、开放、快乐的工作环境，流失率可再下降20%；
3、投资培训及平台，给员工一个成长及宽广的未来，流失率有望下降20%；
4、关注员工内在需求及感受，满足其前三项合理诉求，流失率可再降10-20%。
【管理者须知】
1、用利益解决安全感，用压力解决驱动力，用领导力带动执行力，用制度流程解决不出轨。
2、以文化使命凝聚人，以利益和谐团结人，以制度流程做好事。
3、奖励积极先进分子，拉拢中间表现不稳定分子，淘汰落后破坏分子。
4、以能力定位子，以结果换票子，以格局定大局。
【受益一生的好习惯】
❶不要轻易剥夺别人的希望；❷生气的时候不要作出什么决定；
❸不要指望生活会是完全公平的；❹每天称赞3个人；❺保守秘密；
❻及时承 认自己的错误；❼凡事先作计划,尽量将目标视觉化；
❽写下来,不要太依靠脑袋记忆；❾每天提前15分钟上班推迟30分钟下班。
【领导力16字决】
1）站高：定位决定地位；2）望远：看多远才能走多远；
3）广闻：决策者兼听则明，偏听则暗；4）慎言： 不妄言，不诽议；
5）心宽：量宽得人，无我才是境界；6）神定：猝然临之不惊，无过加之不怒；
7）意坚：成功靠信念而非条件；8）气足：自信但不盲目，充足准备才能胸有成竹！
【员工加班HR必播的10大励志歌曲】
1）BEYOND 《海阔天空》；2）五月天 《倔强》；3）张韶涵 《隐形的翅膀》；
4）汪峰 《飞得更高》；5）赵传 《我是一只小小鸟》；6）汪峰 《怒放的生命》;
7）伍思凯 《我真的很不错》;8）范玮琪 《最初的梦想》;9）张雨生 《我的未来不是梦》;
10）BEYOND 《光辉岁月》
【新人带团队？5步】
1）团队融合，三板斧：吃饭，唱K，体育活动；
2）塑造文化：A身先士卒，必须带头、B心得共赏；
3）绩效考核：考核一定要尽量量化，量化，再量化；
4）相互竞争：信息透明交流、读书报告会；
5）心得交流：总结心得，下一步工作规划，遇到什么困难，需要提供什么协助等。
【优秀管理者每天必做的10件事】
1.）更好地管理时间（项目管理101、帕累托原理—80/20原则）；
2）更好地管理钱；3）时刻提升自我；
4）提升沟通技能（把您的要点传达给对方、商务写作）；
5）成为激励者；6）选择最适合的人；7）建设您的团队；
8）实行诚信管理；9）永远的领导者；10）放松。
【分析员工离职原因，只需4个问题】
1）是不是待遇问题？2）如果不是，是不是发展问题？
3）如果都不是，是不是直接上司的问题（盖洛普：75%雇员的离职是离开他们的主管而非公司）；
4）如果既不是待遇问题、也不是发展问题、上司也没问题，那就一定是文化问题了。
【人才选用原则】
1.给想干的人机会，给能干的人舞台，给干得好的人位子，给干得久的人股份；
2.德才兼备破格使用，有才无德限制使用，有德无才培养使用，无德无才，坚决不用；
3.责权利须明确，必须匹配，必须严格执行。
4.让优秀的人才安心工作，不操心找工作；
5.不让雷锋吃亏，给好人好的回报。
【面试的12种高级错误】
1）不善于打破沉默；2）与面试官"套近乎"；3）为偏见或成见所左右；
4）慷慨陈词，却举不出例子；5）缺乏积极态势；6）丧失专业风采；
7）不善于提问；8）对个人职业发展计划模糊；
9）假扮完美；10）被"引君入瓮"；11）主动打探薪酬福利；12）不知如何收场。
【如何赢取上司最佳印象？】
1）早到；2）从不以“这不是我份内的工作”为由逃避责任；3）面对艰巨任务时淡定；
4）立刻动手；5）口风紧；6）听从上司的临时指派；7）拿着解决方案汇报工作；