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企业文化 重要的语句篇一
《企业文化语录汇总》
企业文化语录汇总
（一）关于客户：
1、客户是自己，今日是今生。
2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您 满意”的承诺将改变企业的一切。
3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。
6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在 与客户的辩论中取胜。
7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可 能地为他提供最好的服务。
10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。
15、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。
19、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
22、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。
23、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。
24、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。
25、从最不满意的客户身上可以学到最多。
26、客户是我们存在的全部理由。
（二）关于战略：
27、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量；
市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源；
营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
28、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是
找战略联盟伙伴。
任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。
29、也许，我们无法选择自己想要的工作，
但是，我们可以选择自己的工作目标；
也许，我们无法选择自己的市场环境，
但是，我们可以选择自己的发展战略。
30、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。
聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，
才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
31、做正确的事情，把事情做正确。
32、有所为有所不为。
33、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。
34、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；
在有限的生命中，找到无限的意义。
35、聚焦目标，集中资源，决不放弃。
36、没有永远可持续发展的竞争优势
只有不断创新的文化优势可持续
37、不要坐井观天，而要坐天观井。
（三）关于竞争：
38、参与竞争合作，更高更快更强。
39、奥运精神不在乎输赢，而在参与；而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。
40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
41、竞争获胜的最高原则：不断创新
创造新的游戏规则
42、登高望远，举重若轻；永不放弃，永不认输。
43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。
44、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。
45、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。
46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。
47、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
48、建设企业文化是团队合作的头等大事。
49、激情总是能够战胜智慧。
50、如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。
51、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
52、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。
（四）关于经营：
53、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。
54、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。
55、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
56、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。
57、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。
58、弱者专心于一件事，定有所成就；
强者分心太多事务，则会一无所得。
59、有德香飘万里，无德空做广告。
60、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；
沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
61、经营的最高境界：客户感动。
62、经营的不二法则：持续创新。
63、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
64、产品卖出去才是硬道理。
（五）关于快乐：
65、知之者不如好知者，好知者不如乐之者。
66、智者乐水，仁者乐山；智者乐，仁者寿。
67、快乐才能健康，健康才能成长。
68、快乐主义的本质：善美祥
善：自己快乐，快乐他人
企业文化 重要的语句篇二
《企业文化中哪些经典的语录》
企业是一群人得以安身立命、赖以求生存谋发展的生命方式。 企业的战略决定组织结构，组织结构保证企业战略的实现
关于企业文化的理解，对企业文化的态度，是企业家境界高低的一道标志性的分水岭。
一部好的企业文化大纲或曰法典，它的基本要求应该是：1）在体系上，它是企业文化建设的基本法，覆盖了企业文化的主要领域，为企业文化的各个主要方面统一了立场、明确了口径，形成了企业文化建设的系统思维，在企业文化建设中起到纲举目张的作用，在企业经营和管理中起到理念指导和精神旗帜的作用。2）在具体内容上，它应该条款适中和适用；观点和持论正确，义理阐释充分，从观点持论和义理阐释都经得起时间的检验；行文富有感染力、能够激发情感和美感；内中有许多观点和表述能被行业内引为“境界”甚至为社会所津津乐道。3）在社会影响上，它的认识水平和思想境界优于行业内其他企业甚至优于社会范围内著名企业的同类文本，能够引发广泛的阅读、讨论、传抄和录印。
企业文化 重要的语句篇三
《优秀企业文化经典语录》
经典语录
1. 在一定的期限内，同时有两个目标，等于没有目标。两鸟在林，不如一鸟在手。
2. 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。
3. 目标是可以实现的，而幻想是要破灭的。
4. 路不行不到，事不为不成。
5. 目标指明方向，方向决定成败。别忙着跑，先看好方向，如果方向错了，跑得越快，离目标越远。
6. 目标需要选择和确定，不是每一个目标都是行动的指导。在正确的目标浮出水面前，你可能选择错误的目标。
7. 上对花轿嫁对郎，选对目标做对事。
8. 目标就像跳起来能看到的苹果，既不能伸手可得也不能高不可攀。
9. 目标不是孤立存在的，目标与计划相辅相成的，目标指导计划，计划的有效性影响着目标的达成。
10. 没有规划的目标定得越高，达成的效果越差！
11. 眼要向前看远处的目标，不能仅盯着脚下的那一点点。
12. 老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志。
13. 没有目标便失去了方向，没有期望便失去了动力。但是，目标太高，好高骛远，便高不可攀；期望太大，不着边际，便望而生畏。
14. 做好每一天，成就好人生。
15. 人生的真正欢乐是致力于一个自己认为最伟大的目标。
16. 成功的秘诀，在始终不变的目的和决不放弃的努力。
17. 没有目标，就好像在黑夜里行走，不仅没有方向也没有信心。
18. 跛足而不迷路能赶上虽健步如飞但误入歧途的人。
19. 走自己的路，让别人说去吧。
20. 勇敢是与深思和判断为伍的。
21. 逃避困难，意味着决断力的丧失。
22. 嘴上虽有千言，胸中实无一策。
23. 办法不是决策，100种办法抵不上一个决策，空有多种办法没有一种决策也
枉然。
24. 决定问题时需要智慧，执行时需要耐心。
25. 道路一旦选定，就要勇敢走到底。
26. 缓心而无成，柔茹而寡断，好恶无决，而无所定立者，可亡也。
27. 前进的方向应该是光明的，而不是黑暗。
28. 逃避不如改变，改变环境不如改变自己。
29. 计划的实施比计划本身更为重要。
30. 决策时要以事实为依据，不能少数服从多数。
31. 决策必须及时，机不可失，失不再来。
32. 决断是不能由多数人做出的，多数人的意见是要听的，但做出决断的是一
个人。
33. 多谋善断者，为事多成。
34. 用人不疑，疑人不用。
35. 人非圣贤，孰能无过。
36. 过度专权就会让组织变得机械，失去应有的灵活性，产生始料不及的负面
效应。
37. 授权的前提是信任，授权后，更应充分信任。
38. 陈力就列，不能止步。
39. 没有制约的权利是不可想象的。
40. 会授权的领导者不需要指挥所有的人，只需要指挥自己授权的下属。
41. 将在外，军令有所不受。
42. 事必躬亲不是真正的授权，懂得发挥下属的积极性才是管理者应该做的。
43. 术业有专攻，自己不擅长的事情要交给别人去做。强不知以为知，勉强去
做是做不好事情的。
44. 目标是什么，就需要什么样的人去完成。
45. 不管一个人，多么有才能，但是集体常常比他更聪明更有力。
46. 一个人的力量是有限的，只有发挥集体的力量才能战无不胜、攻无不克。
47. 事在四方，要在中央。圣人执要，四方来效。
48. 人法地，地法天，天法道，道法自然。
49. 无智，故能使众智也。无能，故能使众能也。无为，故能使众为也。
50. 事必躬亲，动合天德，但恐不能久。
51. 存在控制不当的漏洞不可怕，可怕的是不能找到漏洞存在的原因。
52. 永远不要小视控制管理中一点点的疏漏，99.9%的有效控制可能会因为0.1%
的失控而前功尽弃。
53. 最好的控制不是能够“力挽狂澜”，而是防患于未然，将问题消灭在萌芽状
态。
54. 事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。
55. 运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。
56. 听之任之，万事俱废；听之而不任之，万事可成。
57. 大道之行也，天下为公。
58. 域民不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利。
59. 本治则国固，本乱则国险。
60. 权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难。
企业文化 重要的语句篇四
《经典企业文化宣传语录》
经典企业文化宣传语录
*实施成果要展现，持之以恒是关键。
*明确工作标准，品质一定会更稳。
*借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
*重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
*投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
*因为有我，所以会更好。
*不要小看自己，人有无限可能。
*态度决定一切，细节决定成败。
*只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
*自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
*团结一条心，石头变成金。
*您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
*追求客户满意，是你我的责任。
*有一分耕耘，就有一分收获。
*真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
*务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
*高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
*责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
*5S/6S 宣传标语
*顾客反馈勤分析，品质改善有主意
*原始记录要可靠，统计分析才有效
*不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品
*找方法才能成功，找借口只会失败
*发现问题马上报，及时处理要做好
*品质管理讲技巧，沟通协调最重要
*做好产品包装工作，保障产品最终质量
*零缺点的生产过程，一百分的优质产品
*市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
*投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
*抓紧每一到工序，做好每一件产品
*态度决定一切，细节决定成败
*多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
#市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
#市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
#顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
#我们的策略是 : 以质量取胜
#市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
#争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
#提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
#抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
#不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
#制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
#客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
#重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
#产品的品牌就是品质的象征.
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信；用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
8、精彩源于电信 创造自在生活
9、贵族化的品质 大众话的生活
10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力
11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章
12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
14、中国电信 沟通无限
15、中国电信 网络天下
16、中国电信 永不停滞的沟通
17、不是网络众多，不足以体现中国电信
18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
19、世界有你更精彩—中国电信
20、随身动随心用—小灵通
21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网
22、看得更多、看得更广、看得
33、团结、拼搏、务实、高效
34、敬业、创新、务实、高效
35、创新、创业、创辉煌
36、超越自我、追求卓越
37、效益源自创新
38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
41、“e”时代-南电“e”精神：
l Empressment 真诚、热心
l Efficiency 高效
l Enterprise 企业、进取
42、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象
43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
44、节约、团结、求实、创新
45、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益
46、“一个基础，两个实现，三个提高”:以网络为基础；实现企业业务量目标，实*现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇 *团队精神，是企业文化的核心。
*多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
*强化竞争意识，营造团队精神。
*追求客户满意，是你我的责任。
*只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
*争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
一、 企业文化宣传标语口号：
1、建一流企业、创百年品牌。
2、效率成就品牌，诚信铸就未来。
3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
4、态度决定一切，细节决定成败。
5、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
6、强化竞争意识，营造团队精神。
7、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
8、培育礼仪员工，创造团队精神。 9、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。 10、思路决定出路、态度决定高度。 11、企业的成功来自于每一位员工的付出。
12、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
二、品质保障标语口号
1、创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。
2、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。(改革创新追求品质，落实管理提高效率。)
5、做好产品包装工作，保障产品最终质量。
6、质量意识在我心中 产品质量在我手中。
7、质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。
8、塑企业形象，创优质名牌。(创优质品牌，铸一流企业形象。)
9、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
12、建质量效益之路，创质量效益之业。
13、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
14、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
15、信誉来源于品质、品质来源于素质。(质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。)
16、追求品质卓越，尽显企业精华。
三、企业安全生产标语口号 1、效率生产，安全第一。 2、车间重地，安全第一。 3、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
4、以人为本，安全第一。
5、安全生产工作 重在求真务实。
6、树立安全观念 坚持安全生产。
7、生产管理高效率 安全生产排第一。
8、仓库重地、严禁烟火。
四、团队、车间及员工精神标语口号
1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
3、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。
4、精彩源于祥和、创造自在生活。
5、用心才能创新、竞争才能发展。
6、酿造超凡品质 打造卓越品牌
五、其他企业文化墙内容
1、无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何接口地去执行。
2、记住祥和是你的工作，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提;敬业爱岗要有过硬的工作本领;
敬业爱岗在工作中追求卓越;敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。
4、员工准则：
对待企业：荣辱与共，共同发展;对待工作：勤业敬业，发挥潜能
对待客户：至尊至信，共生共赢;对待领导：服从理解，沟通信任
对待同事：坦诚相待，和谐共进;对待自己：自律自励，成就自我
对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬;对待社会：遵纪守法，义利共济
G01 没有品质，便没有企业的明天。
G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。
G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
G09 成功者找方法，失败者找借口。
G10 团队精神，是企业文化的核心。
G11 技术是基础，管理是动力。
G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
G15 有品质才有市场，有改善才有进步。
G16 5S：做好了，才算做了。
G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
◆ 企业文化宣传标语(J类)：
J01 因为有我，所以会更好。
J02 不要小看自己，人有无限可能。
J03 态度决定一切，细节决定成败。
J04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
J05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
J06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
J07 团结一条心，石头变成金。
J08 强化竞争意识，营造团队精神。
J09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
J10 追求客户满意，是你我的责任。
J11 有一分耕耘，就有一分收获。
J12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
◆ 企业文化宣传标语系列二(J2类)：
J2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
J2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。 J2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
J2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
J2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。
J2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
◆ 品质宣传标语(B类)：B01 细心、精心、用心，品质永保称心。 B02 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
B03 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。
B04 品质管理标准化，ISO成功靠大家。
B05 内部审核定期做，系统维持不会错。
B06 作业标准能遵守，品质效率不用愁。
B07 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
B08 原始记录要可靠，统计分析才有效。
B09 不接受不良品，不制造不良品，
B10 品质是做出来的，不是检验出来的。
B11 以科技为动力，以质量求生存。
B12 每天自我检讨，品质自然更好。
B13 你思考，我思考，品质提升难不倒。
B14 我们的承诺：不做不良品。
B15 革除马虎之心，提升产品品质。
B16 品质你我做得好，顾客留住不会跑。
B17 找方法才能成功，找借口只会失败。
B18 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
◆ 品质宣传标语系列二B2-01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 B2-02 发现问题马上报，及时处理要做好。
B2-03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。
B2-04 检验测试坚持做，一点问题不放过。
企业文化 重要的语句篇五
《企业文化语录》
◆企业文化语录
◆企业文化语录
7 B _' T. m4 u) H) o$ a3 X+ V
语录简单归类为心态篇、自省篇、工作篇、人生篇、品格篇、财务篇、HR篇、学习篇、信
息化篇、客户篇等。
【心态篇】
企业是一个永远有问题的单位，: k6 u1 _! t/ b/ |- @: o+ {1 b
, L# u" q7 b, I% K我们每个人的价值就是为解决问题而存在。
问题就是机遇！欢迎你们的到来!玩的开心哦! 2 x! h& r6 x4 E$ G2 S
* p# p" R" y9 @/ [- m抓住机遇其实就是你比别人先解决问题，
企业如此，人亦如此!
负责任决不只是出现问题后的勇于承担，
它更应该是贯穿事前和过程中的一种态度、一种习惯、一种执着追求！
k' w% K0 x& Z! ]+ {
企业的基本职能只有二项，
一是销售，二是创新，
其余的都是成本，
如果说职能部门的绩效评价或者收入水平持续保持前列， $ {4 n5 F5 a& W! V- U
那么这个企业离破产不远！ 3 P5 ]8 P- C8 I5 R1 z
欢迎你们的到来!玩的开心哦! - I. d) c4 U; T: V+ v9 ~
视野之于人，如登高而招，臂非加长也，而见者远！
一个好的班长，作排长的事，有连长的境界，
唯有超越自我，用大心胸、大视野方能成就大舞台！
福州都市夜归人 5 h/ H5 S) [: @/ j. i' K
福州都市夜归人 . s7 b4 A* Z6 V& p$ A0 P! c$ p5 R! ]
我们通常高估一月能做到的事情，
而低估一年能做成的事情
越是无法具体和量化的，福州都市夜归人 + {% R) f' m# k! S: j6 O9 a4 R0 v2 p
越说明了其管理的粗放和泛化！
知识≠能力，. w3 Q% ?/ Y& D2 @4 }; L欢迎你们的到来!玩的开心哦! ' [+ b) I0 q4 a4 |
知识是你所知道的，而能力是你能做到的
) U1 ~* O* s) k+ Y( P
专业能力≠专业素养，
后者指个人品行、职业道德、涵养风度， 7 `. ^1 o a2 D9 g
专业能力可以4年学会，而专业素养可能需要10年以上。
【自省篇】
人们只会去做你考核、检查的，而不会去做你希望的。
6 T7 D, w6 Q/ N, S3 ^! U7 a) c9 K% }7 l2 O + `* f& Z, ~% F" ^6 f+ h0 W+ _: N6 t
所有别人对你的方式都是你自己教的！
当你用手指着别人的时候， 3 m4 d9 w. {: z( i
千万不要忘了，[7 ?: s% y8 r3 c" f
福州都市夜归人 3 Z( v Y" e1 }3 [& U: a0 n还有三个指头指着你自己。
/ n4 S( E: F0 _3 k) L7 m" g
质量是政策与文化的结果，
而不是程序与工具的产物。 $ c9 B2 B' ?% M% A- _
欢迎你们的到来!玩的开心哦! ( K* Y; M4 q( c7 G8 ?/ a9 G: C
福州都市夜归人 3 v3 y0 g. ]. d* Y1 R9 q高级管理层不仅是解决问题的关键，
而且通常就是造成问题的主因。
但凡与我们相关，就不要感到委屈。
$ [5 N5 b, d, f/ K
福州都市夜归人 6 _. X8 }) Y3 s如果你处理了许多事，
你的下属没有丝毫意见，
这只说明你的下属可能太懒惰，
或有可能是你太主观霸道，
但决不是说明你一贯正确。
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欢迎你们的到来!玩的开心哦! ) M# K D0 Y+ b. ]2 C6 Z2 ], [2 T【工作篇】
千万不要以为召开会议或进行培训了，问题就解决了，
千万不要以为规章制度或文件下发了，流程就理顺了，9 f N3 k% u* f( y* d3 N1 r
千万不要以为亲自沟通或安排部署了，执行就到位了，
高层的“盯”加基层的“干”其实就是最好的执行力。
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酿成错误的因素只有两种：) L) T0 O# z" P% [! Y; t& c" d
缺乏知识和漫不经心。
忙碌并不值得同情，- G0 r3 f) f) h0 W- c6 R
福州都市夜归人 + \& e, J) ^+ T如果没有真正掌握工作方法和要领，
瞎忙似乎在所难免！
* n9 ?. Y( J3 \' x! @. f福州都市夜归人 : Q& @& g: n B+ l9 v
少说“如果„„”去设定前提条件，
多说“如何„„”致力于解决问题。
欢迎你们的到来!玩的开心哦! 1 a4 j$ ^; S2 B
知道不等于做到，
千万不要以为看到问题就是能力！
要知道，傻瓜都能看到问题之所在！
福州都市夜归人 . o9 |! c' r/ W, C# e
好脑瓜子不如烂笔头子，
它使你在上司面前不再说“好像，似乎，不记得了”这样尴尬的话，
而你的上司也最忌讳这样说。
不要问你的上司这事怎么办，
最好告诉他你想怎么办。
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x) p$ i/ ~- |3 A+ `一个总结经验的人，
与一个总结教训的人赛跑，
你猜，谁会赢？
欢迎你们的到来!玩的开心哦! + S: W# _$ l. H( y! V
福州都市夜归人 , o p' F- \3 r3 X4 X/ T$ @是创新让我们赢得了今天，
也只有创新才能带领我们走向未来！
一个不聪明的人，对于未来是没有预见的，碰了壁才想到去思考、去解决；
一个聪明的人，对于将来要发生的事是能够预先想到的；2 G, M! B8 a4 z3 O' G
福州都市夜归人 / B2 o! L( {8 |: V. _; u而最聪明的人，不仅对未来有预见、有规划，而且会按照计划按部就班的做下去。
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福州都市夜归人 # S* n) c+ ~! Z$ k) X, z& \【财务篇】
福州都市夜归人 , N6 O4 s. M& s: K1 x! n0 V要搞垮一个企业，大约两三个月就够了；
只需要做到堆积存货；
慢些催收货款；
最后加上对企业危机的茫然无知。
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b% b L& d+ \. @资产负债表说明了你的底子，
损益表似乎只是体现出你的面子，J7 i% W6 u& Y( M+ R: M S
而现金流量表才是真正的居家过日子。
欢迎你们的到来!玩的开心哦! ) Z* m0 b8 Z- q% U) }
一个年净利润1000万元，
和一个年净利润1亿元的企业， i57 h2 h8 ]- y3 D5 C
你能判断出哪个企业好？ : T" n7 ]0 H& t( B$ z
关键是要看股东的投资回报！
福州都市夜归人 / {" P0 Q& P/ K- ?9 U8 P! O! p& `福州都市夜归人 ( [2 Z% q9 }6 X# b" R0 ~
# X1 d7 b! \1 z灵活而要有原则，
但原则决不能灵活。
欢迎你们的到来!玩的开心哦! & j# W8 A# K; p" }
福州都市夜归人 $ {+ ^9 ~$ t0 w. d/ y数字是有生命的，
用数字和事实说话是财会管理的基本理念。
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0 X. t' s2 f" c% C1 G财务同样需要激情，
就是那种比别人更在乎，更专注的投入，
却拥有平和的心态。
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素养取决细节，细节决定成败。
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要关注业务形成过程，
因为办公大楼不可能制造或出售产品，福州都市夜归人 0 [6 u. [" A( W. f, S
也不可能酝酿新思路、新观点、新创意，( c# c7 q! q& I5 p, S# ^8 ~) C
扎根基层才是了解实情的最有效途径。 - B' \4 j, O/ l n
欢迎你们的到来!玩的开心哦! 7 O3 r' y8 o: e {% [% R- [& I) c
如果你想结果不同，
第一件事就是要在过程中看到不同。
0 g; l' G. ]* G( f: @3 f
欢迎你们的到来!玩的开心哦! 4 Y& k* O. @2 N9 j无边界财务，
不要用“专业”这个词汇把自己跟别的部门隔离起来， 更要用非专业（简洁、平常）的语言表达专业的数据和逻辑。
欢迎你们的到来!玩的开心哦! ; }7 c3 A7 |- Y2 `# [6 J' s5 D
必须促使问题得到解决，
而不仅仅是提出问题而， ! I: q3 K; y) u1 x% P
不仅仅是给出一个建议，福州都市夜归人 . ~2 [8 E+ D1 F: w9 U
而且要比较各种方案之优劣，
因为上司喜欢作选择题而非问答题。 # o! L2 Z5 V% V1 k( Y
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【信息化篇】
我们无法评估IT带来的价值，
只能描述其带来的变化，
且很难确定这是IT唯一作用的结果！
信息化或者ERP之于企业， U3/ f, o9 R, C/ R欢迎你们的到来!玩的开心哦! / m5 O$ O. w4 q3 z5 C6 T/ S4 rww.bbsdsygr.cn- O% x0 _/ J( R- e
犹如手机之于个人，3 ^) e) A, Z$ y: _) D N, O
就是一个劳动工具，工具本身无对错，
不要说IT本身的错，而是人的错，
你选择、实施、运用不当造成的错。
信息化，必须全员参与，
不能仅是“一把手”工程和IT人员的“专利”。
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福州都市夜归人 % N% s! T) r( q [ERP,最优秀的管理工具应当和最卓越的人在一起！
欢迎你们的到来!玩的开心哦! ! v1 T/ U3 H X2 k: o8 U
欢迎你们的到来!玩的开心哦! 3 m( Y( H- U ]- I( j; \) i$ S \ERP,作为企业经营的重要工具，
其实现的不仅仅是流程优化、业务支撑、管理规范，
更为重要的是通过组织实施，
对员工观念、习惯、效率、素养施以深远影响，
而这才是企业最终绩效的根本驱动！ 7 x% u( m) F& q& m& V& t! F& U: M3 k) f* o7 j
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S- ^% ]# j' k, @【人力资源篇】
一个成功的企业需要有三种人，R4 p* z. E* k0 r" ]; a1 |3 }
一个梦想家，一个企业家和一个无赖，
合适的人才是企业最重要的资产。
企业文化 重要的语句篇六
《企业文化精典语句》
优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。今天工作不努力，明天努力找工作。5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。塑造人的品质，建立管理根基。为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀遵守厂规厂纪 争当优秀员工得意时应善待他人，失意时你会需要他们。企业的成功来自于 每一位员工的付出只有勇于承担责任 才能承担更大的责任强化竞争意识 营造团队精神追求客户满意，是你我的责任。自检互检，确保品质零缺点。没有执行力，就没有竞争力。和传统的昨天告别 向规范的未来迈进转变观念 转变作风 让企业文化生生不息只有不完美的产品 没有挑剔的客户要有好的灌溉 才有好的结果我们依靠企业生存 企业依靠我们发展有品质才有市场 有改善才有进步等待是失败的源头 行动是成功的开始细心 精心 用心 品质永保称心市场是企业的方向 质量是企业的生命强化班组建设 提高工作效率宁做事前检查 不可事后返工凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚；“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩；员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。多思考才能创新，勤检讨才有进步。知识从学习中获得，素质从改善中进步。态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。今天的付出 明天的回报严格遵守公司的规章制度 做一个合格的员工你的自觉贡献 才有公司的辉煌群策群力 相融共生立足新起点 开创新局面一个木桶能装多少水 取决于最短的木板决定的高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面没有优秀的领导人就没有优秀的员工自我提升，良性竞争 相互欣赏，相互支持行动是成功的开始 等待是失败的源头发现问题马上报 及时处理要做好态度决定一切 细节决定成败人的能力是有限的 人的努力是无限的杜绝不良思想，发扬优质精神重视品质要付出代价，忽视品质代价更高控制每一道工序，做好每一件产品因为有我，所以会更好主动承担责任 积极解决问
题 上级亲睐于你 同事向你看齐争做一流员工 共创一流产品 同创一流企业财富总是眷顾有才智准备的人质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩管理责任化 工作标准化 办事程序化最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。没有天生的信心，只有不断培养的信心。坚持一流管理 生产一流产品深入学习各项知识，不断提升自身素质