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中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的《谁动了我的奶酪》读后感征文获奖展示供大家参考选择。《谁动了我的奶酪》这本书，一直听过，却不曾细细研读，对它的了解仅限于知道它是一部简单而实用的经典，其理念指导博士伦、惠普、美赞臣、奔驰等知名企业的员工。乘着公司全员阅读的东风，我将此书仔细阅读了一番，感触良多。
书中描述了四个主人公——小老鼠“嗅嗅”和“匆匆”、小矮人“哼哼”和“唧唧”。在面对“奶酪C站”告罄时的不同反应，小老鼠“嗅嗅”和“匆匆”没有缜密的思维，只能做出本能的直接反应，穿上跑鞋在迷宫中穿梭寻找下一个奶酪站。而拥有相对高智商的小矮人“哼哼”和“唧唧”，反应却是不能接受，期望明天奶酪C站又充满更多的奶酪，随着时间的推移，小矮人中的唧唧在踌躇不前和犹豫中最后勇敢地穿上久违的跑鞋，在迷宫中寻觅更多的奶酪，并获得成功。故事很简单，却让我想到公司现在的改革，公司目前正处于“奶酪C站”奶酪正在逐渐减少的阶段，我们在西港区的主营运量频频下滑，我们要保证职工的奶酪，就要向旗台和两翼谋发展，在此过程中，我们的公司在努力，先后开辟锅炉工、道口看守、危化品装卸等新奶酪聚集地，而我们的部分职工呢，却没有做好“时刻做好失去奶酪的准备”，也没有“经常嗅一嗅奶酪，这样才会知道它是否依旧新鲜”，说白了，前者说明没有危机意识，后者说明思想僵化，没有时刻关注变化的产生和壮大。或许是国企的“铁饭碗”端的太久了，让我们的职工已经习以为常，岂知皮之不存毛将焉附?在长期的亏损状态下，谁能保证集团能一直为我们买单?所以，改变是必须地，是刻不容缓的。
思维的形成不是一朝一夕，同样，思维的改变更不能一蹴而就。在有的职工眼里，他们不愿意改变，一方面说明他们是爱铁运这个大家庭的，习惯了固有的模式，一旦改变怕被铁运放弃;另一方面说明他们没有意识到岗位流动性的概念是企业发展的必然产物。要改变这种模式，我觉得公司要多措并举加强宣传和引导，让转岗的职工知道自己是为铁运寻找新奶酪的生力军，因为他们的付出，铁运才有扭亏为盈的机会，同时，在“阳光使者”评选等各类表彰的窗口，对他们的付出予以肯定，这样，水涨船高，职工的意识一旦转变，就会变成牢牢抱成团的力量，就像故事里的唧唧，虽然当初犹豫，可穿上跑鞋的那一刹那，它的思维已经转变了。在铁运同样，一旦职工意识到转岗的价值和为公司创造的财富，他们的意识就会“尽情享受探险的过程和新奶酪的美味”。
阳光铁运，共享阳光，我们有优质的文化底蕴，我们有素质优良的职工队伍，大家都明白“锅里有碗里才会有”的道理，因此，在铁运改革的当口，我们要让职工意识到改革不是洪水猛兽，不是让职工下岗，而是公司在想尽办法补充奶酪。主营业务的收缩，带来的肯定是效益的下滑，公司亏损，职工的收益必然要受到影响。上班是为了什么?职工的想法很简单，就是挣钱养家糊口，公司都亏损了，何来的收益提升?像哼哼一样天天抱怨，谁动了我的奶酪?怪国铁的制约?怪港口发展的大环境?怪国家整体经济形势?怪来怪去，只能怪自己，不知道顺应形势，不知道迎难而上，只能像哼哼一样在抱怨和臆想中饿的面黄肌瘦。诚然，我们也清楚，人都有对未知和未来的恐惧，谁都不例外，拿岗位流动性这个话题而言，比如我吧，习惯了技术部设备管理的各项工作，也处理的如鱼得水、游刃有余，一旦要转岗到企管员这个我从未涉足的领域，焦虑和迷茫是必然存在的，说不紧张都是骗人的，特别是领导提出一个又一个的题目时，我哑口无言的情景，让我深深地觉得愧疚，可是我也明白，愧疚和自责解决不了任何问题，只有不断充实自己，完善自己，不断学习，去适应新岗位的需求，才是王道，毕竟，山不能就人人必须去就山啊!其实会有这种心理很简单，习惯是一种很可怕的东西，再加上公司也没有岗位流动性的相关机制和办法，焦虑和紧张肯定是不可避免的，如果公司将岗位流动纳入常态，就像“海豚理论”一样广为人知，那么变革和转岗就会变成一种常态，职工的接受度和认知度就会大大提高。
小老鼠嗅嗅和匆匆，代表了在公司变革中的中坚力量，例如优秀的技术人才和管理人才，无论怎样变革，只要公司存在，他们的才能就能得到淋漓尽致的发挥，所以，在变革中，他们是那部分随时能穿上跑鞋的人。小矮人唧唧，代表了公司变革中的大部分力量，他们本本分分地做着本职工作，没啥差错，无甚建树，从来没想过“奶酪C站”奶酪会有告罄的那一天，即使在逐渐减少，他们也自以为地认为那是领导要考虑的事情，在变革中，他们可能会抱怨，可能会迷茫，只有公司适度地引导和政策倾斜，他们依然会成为公司寻找奶酪的生力军，为公司奶酪的扩充和扩容贡献力量!小矮人哼哼，代表了公司变革中极少数的部分，他们也可以分为两类，一类是可以被唧唧影响的那部分，虽然刚开始抵触或消极，在唧唧的奶酪惊喜中会不自觉地发生变化，追上大部队脚步的人;还有一类就如哼哼般消极不动的，这时候，公司就要采取一些强制性的措施，驱赶或驱使他向奶酪集结地迈进，共同寻找理想中的“奶酪N站”。
公平公正公开，共担共享共赢，愿我们的铁运人像唧唧一样勤于思考，及早注意细小的变化，适应即将到来的大变化，共同融入我们铁运的“奶酪N站”建设中，众志成城，积极参与，为铁运扭亏为盈贡献力量!
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