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年度工人岗位考核表篇一
《员工---年度工作考核表》
员工年度工作考核表
（2013年度）
姓 名_________ 岗 位_________ 部 门_________
年度工人岗位考核表篇二
《公司员工年度考核表-1》
年度员工考核表
年度工人岗位考核表篇三
《员工年度工作考核表》
员工年度工作考核表
（2011年度）
姓 名 芦军__
岗 位 工程师 部 门光伏系统集成
年度工人岗位考核表篇四
《有限公司2011年度员工工作综合考核表》
**有限公司2011年度员工工作综合考核表
目管
本考核结果设置：86分≤优秀≤100分；71分≤称职≤85分； 60≤基本称职≤70分；不称职≤59分
年度工人岗位考核表篇五
《公司员工年度工作绩效考核表》
宜昌市盛华盛贸易有限责任公司普通员工月度工作考核表
宜昌市盛华盛贸易有限责任公司2009年度员工年度工作考核表
年度工人岗位考核表篇六
《员工年度绩效考核表》
员工年度绩效考核表
（一般员工/非销售类借聘员工）
部门： XXXX 室： 办公室 员工编号： AZ1215 姓名： XXXX 填表时间: 2008-12-5
一、考核须知
（一）、考核前，请先详阅《员工绩效考核办法》。 （二）、本年度绩效考核，请依照本表考核项目的“工作目标完成”得分和“职场行为”得分进行考核；前
者评估被考核人当年度个人工作目标完成情况，占考核总分的70%，后者评估被考核人的管理行为核心能力，占考核总分的30%，请考核主管慎重考核。
二、本年度绩效考核结果
三、考核项目
（一）目标完成：
1. 本项考核须以《年度工作目标计划》作为评分依据。
（二）职场行为：
1. 职场行为的考核项目分为四大项，每大项均列有细项。
2. 每个细项的评分，分为四个等级：优=4分；好=3分；普通=2分；差=1分。
面谈主管签章： 被考核人签章：
年度工人岗位考核表篇七
《公司年度员工个人考核表》
附件1
公司年度员工个人考核表
姓 名：
员工编号：
技术职称：
岗位名称：
安庆市宜人纸塑包装材料有限公司
部门：
附表1-1 业务部人员年度考核评分表
年度工人岗位考核表篇八
《公司员工考核表(》
员工考核表
姓名 车间 岗位
年度工人岗位考核表篇九
《专业技术人员年度考核表》
专业技术人员年度考核表
（ 2012 年度）
2. 本人工作总结应重点反映履行岗位职责情况，完成其它工作任务的情况 和继续教育的情况，取得的成果，存在的主要问题。
3. 此表用16K纸，填写一份存入个人档案。