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员职责怎么写篇一
《业务员岗位职责范本》
（一）、职责
1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。
4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7.完成领导交办的工作
（二）、工作考核评分标准
1.销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。
2.市场开拓完成率
本月计划开拓网点、一级市场（公司代理商）每有一个没完成扣10分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点），每有一个没完成扣1分。
3.报表、报告
⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填写含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”，视填表质量扣0-5分。
4.服务态度和服务质量
每有一次客户合理投诉扣2分 业务员工作标准
5.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
6.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
KA经理工作职责：1. 参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划，分解、跟踪、落实年度销售指标；
2. 参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市，对其结果进行评估；3. 制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；4. 收集渠道变化和客户反馈信息，分析市场、渠道、竞品信息；5. 负责KA渠道每个客户的建设与管理（门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题）；6. 及时走访市场，了解终端铺货、陈列状况（包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等）；7. 管理业务专员（包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等），确保销售目标的达成；8. 每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表；9. 管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；
业务员工作职责：1、 熟悉KA系统流程，需有1-2年工作经验及以上，完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务 2、有高度责任心、吃苦耐劳 3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择
员职责怎么写篇二
《岗位职责范本大全》
岗位职责范本大全 目 录
1、管理副总经理岗位职责 ……………………………………………3
2、技术副总经理岗位职责 ……………………………………………4
3、业务副总经理岗位职责 ……………………………………………5
4、财务副总经理岗位职责 ……………………………………………6
5、总经理秘书岗位职责 ………………………………………………7
6、人力资源、监督岗位职责………………………………………… 8
7、档案员职责 …………………………………………………………9
8、业务部门经理岗位职责 …………………………………………10
9、采购经理岗位职责 ………………………………………………11
10、采购员岗位职责 …………………………………………………12
11、售前技术支持经理岗位职责 ……………………………………13
12、售后服务部经理岗位职责 ………………………………………14
13、售后服务部工程师岗位职责 ……………………………………15
14、内控结算员岗位职责 ……………………………………………16
15、销售代表岗位职责 ………………………………………………17
16、软件部经理岗位职责 ……………………………………………18
17、软件代理岗位职责 ………………………………………………19
18、程序员岗位职责 …………………………………………………20
19、财务经理岗位职责 ………………………………………………21
20、会计岗位职责 ……………………………………………………22
21、出纳员岗位职责 …………………………………………………23
22、调拨员岗位职责 …………………………………………………24
23、库管员岗位职责 …………………………………………………25
24、结款员岗位职责 …………………………………………………26
25、后勤部经理岗位职责 ………………………………………27
26、驾驶员岗位职责 …………………………………………………28
27、保洁员岗位职责 …………………………………………………29
30、炊事员岗位职责 …………………………………………………30
31、更夫岗位职责 ……………………………………………………31
管理副总经理岗位职责
1、 参与公司重大决策。
2、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、 公司法律事务的处理。
6、 公司网站的建设。
7、 负责公司安全管理。
技术副总经理岗位职责
1、 参与公司重大决策。
2、 负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、 负责软件项目开发。
4、 组织制定高端技术解决方案。
5、 参与重大项目的立项。
6、 负责重大信息搜索及组织。
7、 培育及组织维修市场工作。
8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责
1、 参与公司重大决策。
2、 负责公司市场销售的指导和开发。
3、 负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。
4、 对公司日常业务进行调度和协调。
5、 参与重大项目的立项。
6、 协助其他部门完成重大攻关项目。
财务副总经理岗位职责
1 参与公司重大决策。
2 公司管理财务工作。
3 负责北京办事处工作。
4 对公司资本融资与运作。
5 成本控制与资金周转。
6 协助实施绩效考核。
7 信息化建设。
总经理秘书岗位职责
1、 负责总经理办公服务工作。
2、 负责总经理日程安排。
3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
4、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。
5、 负责每周工作安排的编发。
6、 负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
7、 招标文件的制作。
8、 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
人力资源、监督岗位职责
1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、 办理离职员工各种手续。
4、 负责各部门绩效考核工作。
5、 组织纪律检查。
6、 对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。
7、 网站建设与维护。
8、 法律事务处理。
9、 公司合同审核。
10、 媒体宣传、新闻采访。
11、 组织企业文化活动。
12、 树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。
档案员职责
1、 电话传达。
2、 信件、资料、报纸收发。
3、 复印资料及复印机维修管理。
4、 图书、档案（资质、合同等）管理。
5、 饮用水管理。
6、 技术服务工作统计与监察。
业务部门经理岗位职责
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、 合理使用资金，加快资金的周转率。
4、 控制库存，实现动态库存的零管理。
5、 开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、 完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、 密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、 对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。
1、 严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。
12、 每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、 开拓新市场，增加新客户。
14、 组织本部门员工业务培训。
15、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
采购经理岗位职责
1、 严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、 确保每月的发票正常收回。
3、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
4、 要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
5、 采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
6、 密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。
7、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、 综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、 负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。
11、 组织本部门员工业务培训
12、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
采购员岗位职责
1、 严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、 要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
4、 采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
5、 承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、 协助经理搞好供货渠道建设。
7、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、 综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、参加本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
售前技术支持经理岗位职责
1、 提供产品售前的技术支持。
2、 与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、 收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、 参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。
5、 组织本部门员工业务培训
6、 收集、整理相关技术信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
售后服务经理岗位职责
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
3、 合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。
4、 提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。
5、 审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。
6、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
7、 开拓新市场，增加新客户。
8、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。
9、 控制本部门的各项费用。
10、定期组织本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
售后服务部工程师岗位职责
1、 做好用户的送货及设备安装调试工作。
2、 做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。
3、 对公司售出产品进行售后服务和维修。
4、 服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。
5、 认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、 开拓新市场，增加新客户。
7、 参加本部门业务培训。
8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
内控结算员岗位职责
1、 掌握每笔合同的签订情况、资金额度，项目负责人确定回款时间后由内控部对资金进行协调使用。
2、 协调资金原则：对于合同周期短、利润高、回款快、比较主要或重大项目先予执行。
3、 与合同执行人确认合同执行计划书，合同执行前由项目负责人确定验收时间、回款时间、由内控部监督执行情况。
4、 货物到公司24小时内督促项目负责人将货物运到用户处。
5、 由财务部制定验收单，由内控部进行前期验收。
6、 定期参加部门人员培训。
7、 完成公司的所下达的其他工作。
8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
销售代表岗位职责
1、 协助经理确保完成计划销售额，并确保项目利润率。
2、 协助经理确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、 协助经理合理使用资金，加快资金的周转率。
员职责怎么写篇三
《信息员岗位职责》
信息员岗位职责
1、在办公室主任的领导下，协助主任完成办公室责任范围内的各项工作。
2、负责馆、两个网站的管理与维护，网上信件的处理，网站资料、信息的更新工作。
3、负责市残联领导和各科室有关材料的打印、输出和复印工作。
4、经常与兄弟市残联和各个科室取得联系，收集有关信息，丰富、更新网站内容。
5、根据校办主任的安排，与本科室人员一起做好上级机关和兄弟单位来校参观的接待和服务工作。
6、负责市残联电子档案的信息收集、整理和存档工作。
7、严格遵守保密制度，不得泄露馆校机密。
8、完成校办主任交办的其它工作。
1、信息员必须本着“及时、准确、真实、快捷”的原则，坚持“严谨、求实、认真、负责”的工作作风，负责市残联主页和校内办公网中本单位信息的收集、采编和传送；
（1）信息员必须保证市残联主要网站上本单位信息的准确性、有效性，及时向市残联信息管理部门反映本单位信息变化；
（2）信息员必须保证网站系统管理员为本单位（部门）设置的信息上传密码的安全；
（3）信息员提交的信息可以在“校内通知”、“会议安排”、“文件公告”、“校内快讯”、“教学信息”、“学术动态”、“学生天地”等几个版块内体现，信息员应严格区分信息内容，按照不同版块性质提交；
（4）信息员提交的信息必须由单位信息负责人审核、签字方可提交；
（5）信息员提交的信息应简明扼要、用字准确、文笔流畅，提交后应反复核对，保证无错字别字、无格式错误、无无效链接；
2、信息员负责本单位（部门）主页的制作和维护，及时更新主页信息；信息员要经常浏览本单位（部门）主页，积极参与网站建设，发现问题，及时处理，保证本单位（部门）主页正常运行；
3、信息员负责推进本单位信息化工作，做好日常行政工作信息化普及工作；
4、信息员负责本单位与市残联信息管理部门的沟通、协调工作。
5、配合信息管理部门完成其他工作。
员职责怎么写篇四
《打印员岗位职责》
打印员岗位职责
一、坚守工作岗位，不迟到早退，工作时间不干私活。
二、礼貌待客，做到热情、耐心、细致、周到服务，提供服务质量。满足宾客的要求。
三、按时完成上级布置下来的任务，做到有活必干，不拖不延，随时待命。并做到准时、高质量的完成打印工作。对重要文稿及时处理。做到保密无误。
四、熟悉掌握电脑系统知识，努力学习业务技术。不断提高操作技能。
五、加强设备的维护保养，定期检查，严格遵守操作规程。如机器出现故障异常，能排出的及时处理；如不能及时排出故障，及时上报领导或请有关专家修理。
六、加强对纸张、粉末及油墨管理，并把消耗控制在最低点，提前自定采购计划，确保工作顺利进行。
七、严格执行收费制度，票款、纸张、份数当面点清。唱收唱付，提高工作责任心。
八、遵守财务管理制度，所收现金，及时上交财务。禁止挪用公款或打白条借款。
九、对公司办和本馆联系业务安排的免费必须实行先登记，并经主管领导批准。
天脊宾馆
二零一三年
员职责怎么写篇五
《四员职责》
“四员”人员职责
食品安全管理员职责：
1、在辖区范围内组织开展学习、宣传、贯彻食品监督管理的法律、法规和规章的活动；
2、推荐、管理辖区内村食品安全协管员和信息员，并组织和指导其开展工作；
3、协助上级食品监督管理部门开展辖区内食品相关单位的日常监督检查工作，收集、汇总、分析和报告食品安全信息；
4、协助上级食品监督管理部门及时准确掌握辖区内食品生产、经营及餐饮服务情况；
5、协助上级食品监督管理部门开展食品监督检查和违法案件查处工作；
6、向上级食品监督管理部门反映人民群众对食品安全方面的诉求和对食品监管工作的意见和建议；
7、参加上级食品监督管理部门组织的培训和其他活动。 食品安全宣传员职责：
1、确立“宣传也是监管”的理念，不断深化食品安全知识宣传，用科学的知识服务公众，提高食品安全知晓率，提高公众食品安全意识。
2、立足学校、企业、农村，建立培训教育机制，广泛开展知识宣讲，不断增强消费者是食品安全最后一道防线的意识。要重点推进学校食品安全教育，培养学生树立食品安全意识。
2、加大对食品单位负责人及从业人员法律法规和食品安全规范操作宣传培训力度，根据企业需求，设置相关培训内容，提升负责人及从业人员素质。尤其要加强对餐饮服务环节从业人员的培训，推进教育培训的规范化和常态化。进一步增强食品安全工作的责任意识和自觉性。
3、充分利用和挖掘宣传阵地，针对社会热点和节假日、梅雨季节、高温酷暑等特殊时间，利用宣传标语、宣传横幅、宣传栏和电视广播等宣传阵地，及时向村（居）民发布食品安全消费警示，引导公众合理消费，切实提高公众食品安全意识和自我防范能力，减少和降低安全隐患。
食品安全协管员职责：
1、协助镇食品安全管理员做好辖区内的食品安全监管工作。
2、传达食品安全相关文件、会议精神，制定辖区内食品安全工作年度计划，定期总结，培训辖区内信息员、食品单位负责人及从业人员，及时上报动态信息。
3、建立辖区内食品单位基本情况档案和食品工作档案。
4、开展餐饮经营单位责任人约谈。定期对辖区内餐饮单位负责人进行约谈。
5、加强辖区内集体聚餐自办宴席的管理，对自办宴席实行办前备案制。
6、组织信息员收集辖区内食品违法违规信息，及时上报所发现的安全隐患，并协助上级食品安全监管部门监督检查辖区内餐饮单位。
7、组织信息员做好法律法规及安全知识宣传，建立食品安全宣传栏，开展食品 “三进”（进学校、进企业、进农村）宣传活动。
食品安全信息员职责
1、在食品安全协管员的领导下，积极参与食品安全监督管理方面的法律、法规、政策的学习、宣传和开展工作。
2、根据食品安全协管员的安排，协助开展餐饮服务单位负责人约谈。
3、收集辖区内食品违法违规信息，并协助上级食品安全监管部门监督检查辖区内餐饮单位。
4、及时上报食品安全隐患和事故，做好上情下达、下情上传。
5、负责本村集体聚餐自办宴席的宣传指导、备案工作。
6、完成上级交办的其他食品安全工作任务。
员职责怎么写篇六
《计划员岗位职责》
计划员岗位职责
1、严格执行各项规章制度和工作纪律，树立为生产服务的观点。忠于职守，热爱工作，树立高度责任感。掌握机加设备的基本性能和加工能力。掌握物资的名称、规格、性质、用途、型号、产地、计量单位，熟练各种数据的计算方法。
2、根据生产任务编制生产月计划与周计划。根据物资材料消耗定额、备料需求、生产技术准备周期、库存情况等编制物资采购计划，控制采购物资的质量、价格。根据生产安全需要编制劳动保护用品及低值易耗品计划。
3、常与工艺员，采购员、保管员沟通，根据工艺要求确定相应工序的准备时间和加工时间，物资材料消耗定额。积极配合财务、经营、质量等相关部门，做好协助工作。
4、负责生产计划执行情况的检查及落实工作，协调、督促生产车间零部件的周转工序工作，协调解决生产过程中出现的问题，保证生产活动正常运行。
5、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。根据各类统计资料分析，进行综合计划，协调项目之间的物资调度调剂工作。
6、经常与库房保管员核对，协助做好物资管理工作，随时掌握库存情况和物资使用情况。在保证生产需要的前提下，合理平衡库存，对超储积压物资及时进行调剂处理，提高物资利用率，减少积压。
7、做好市场调查，正确分析、判断，掌握市场物资动态行情。对采购物资供货、质量、价格等信息做出总结、分析，及时准确报批物资用款计划。
8、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划，做好生产现场各环节的物料供应跟进工作，保证物资供应及时到位。
9、做好统计分析和预测工作，妥善保管各种计划资料。并分类装订成册存档。
机加厂
员职责怎么写篇七
《岗位职责范本》
有限公司岗位职责
一、集团公司高管岗位职责
（一）董事长岗位职责
1.主持召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；
2.主持召开董事会，负责会议决议的贯彻落实，并向董事会提出报告；
3.召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经常工作中的重大事项；
4.提请聘任公司总裁和其他高层管理人员，决定报酬、待遇以及解聘等事项，并报董事会批准或备案；
5.审查总裁提出的各项发展计划及执行情况；
6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况；
7.签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料；
8.处理董事会授权的其他重大事项。
（二）总裁岗位职责
1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2.组织制定和实施公司的年度经营计划和投资方案；
3.组织制定公司内部管理机构设置方案；
4.组织制定公司的基本管理制度；
5.组织制定公司的具体规章、企业操作流程；
6.聘任或者解聘集团公司中层管理人员,二级公司总经理、副总经理和其他重要岗位的管理人员；
7.组织、协调、激励公司内部各个部门的工作；
8.处理董事长授权的其他事项。
（三）副总裁岗位职责
1.协助总裁管理公司的生产经营活动，具体落实董事会决议；
2.协助总裁具体实施公司的年度经营计划和投资方案；
3.组织制定所负责部门的各项管理规章制度；
4.组织制定所负责部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程；
5.组织制定所负责业务的年度工作计划并监督执行；
6.组织、协调、激励所负责部门的工作；
7.处理总裁授权的其他事项。
（四）行政总监岗位职责
1.组织制定公司的行政管理制度，建立、健全行政管理体系；
2.负责公司的日常行政管理工作，包括起草重要文件，安排公司级会议，管理印章、文件、档案，建设和维护办公自动化系统，建设和更新公司网站等；
3.负责接待来访，对外开展联络、宣传等公关活动；
4.负责公司的后勤、总务、环境卫生、安全保卫、车辆调度等工作；
5.负责传递、交流信息，组织、协调公司各部门的工作；
6.负责公司的企业文化建设，组织各种文化体育活动；
7.负责行政稽查工作，并对稽查情况进行处理；
8.负责处理公司生产、经营、管理中出现的突发事件；
9.处理总裁授权的其他事项。
（五）人力资源总监岗位职责
1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并负责实施；
2.组织制定公司机构设置和岗位职责设计方案，并负责实施；
3.组织制定公司人力资源管理的规章制度、实施细则和工作程序，并负责实施；
4.组织编制公司年度薪资计划和薪资调整方案，并负责实施；
5.组织制定员工的培训和发展计划，并负责实施；
6.负责开发、引进关键岗位的高级管理人才和专业技术人才；
7.及时处理公司管理过程中的重大人事问题和人事纠纷；
8.处理总裁授权的其他事项。
（六）财务总监岗位职责
1.参与公司的经营决策，为公司制定发展规划、经营方针、年度计划提供财务分析和论证；
2.组织制定公司的财务战略规划和资金运营计划；
3.组织制定公司的财务管理制度，建立财务核算体系和财务监控体系；
4.组织编制公司财务预算，监督预算执行情况，组织制作决算报告；
5.筹集公司运营所需资金，审批公司重大资金流向；
6.主持公司重大投资项目和经营活动的风险评估，进行财务风险控制；
7.协调公司同银行、工商、税务等外部机构的关系；
8.组织公司经营成本核算，参与制订和修订公司的销售基准价格、采购基准价格；
9.指导公司财务部门的工作，对财务人员的调配、培训、考核提出意见；
10.处理总裁授权的其他事项。
（七）营销总监岗位职责
1.组织制定公司的营销战略目标和相应的分解目标，并负责实施；
2.组织制定公司的营销制度，确定销售价格，管理销售流程，全面完成销售计划；
3.负责收集市场信息，开展市场分析，拓宽市场领域；
4.负责与客户进行沟通、联络，汇总、分析客户的反馈意见，向客户提供优质的售后服务；
5.指导公司营销部门的工作，对营销人员的调配、培训、考核提出意见；
6.处理总裁授权的其他事项。
（八）营运总监岗位职责
1.组织制定公司的营运战略目标和相应的分解目标，并负责实施；
2.组织制定公司的营运管理制度，建立营运管理体系；
3.负责分析市场行情,制定公司的投资战略,组织实施公司的重大投资项目；
4.负责公司的产品战略策划、品牌战略策划、营销战略策划、市场推广策划、价格策划、广告策划、公关策划；
5.建立公司内部信息系统,协调计划、采购、生产、技术、销售等各部门的工作；
6.指导公司营运部门的工作，对营运人员的调配、培训、考核提出意见；
7.处理总裁授权的其他事项。
（九）董事长秘书岗位职责
1.协助董事长起草公司的规章制度、工作计划、工作总结及其他正式文件；
2.管理公司级重要印章和涉及董事长审批权限的文件和档案；
3.负责安排董事会和董事长主持召开的专题会议、工作例会及其他会议，制作会议记录和会议纪要，及时传递会议决议；
4.协助董事长管理、协调公司内部各部门之间的工作，必要时单独召开部门沟通会议进行协调；
5.经常性深入公司内部各部门，了解、汇总相关休息和动态，必要时向董事长进行汇报；
6.协助董事长参与商务谈判和工作洽谈；
7.协助董事长处理公司外部公共关系，与有关政府部门、重要客户保持沟通，做好来访接待工作；
8.严守保密工作纪律，做好公司商业秘密和重要信息的保密工作；
9.处理董事长授权的其他事项。
二、总裁办岗位职责
（一）董事长秘书岗位职责（注：见“集团公司高管岗位职责”部分）
（二）总裁助理岗位职责
1.根据公司高管的指令，起草规章制度、合同等正式文件；
2.负责全公司的文件运转和档案保管工作；
3.负责安排、协调公司高管主持召开的会议和各部门召开的会议；
4.管理公司的后勤、总务、环境卫生、安全保卫、车辆调度等工作；
5.协助总裁管理、协调公司内部各部门之间的工作；
6.处理总裁交办的其他工作。
（三）企业策划岗位职责
1.主持公司的发展战略策划、产品战略策划、品牌战略策划；
2.主持公司的经营管理策划，包括经营管理理念、经营管理模式、经营管理流程等方面的策划；
3.参与制定公司的营销战略和市场推广计划；
4.负责设计、制作公司的视觉形象识别系统；
5.负责公司的新闻报道策划，协调公司与媒体的关系；
6.负责公司的广告策划，审核、监管公司对外发布的广告；
7.负责公司的文化建设，编辑公司内部刊物、网站、公司年鉴、宣传资料等；
8.组织公司的社会公益活动、社会联谊活动；
9.处理总裁交办的其他工作。
（四）法务助理岗位职责
1.协助公司管理层正确执行国家法律、法规，对公司的重大经营决策提供法律意见；
2.参与起草、审查公司的规章制度，保证公司规章制度的合法性；
3.审核公司对内对外签订的各种合同，参加重要合同的起草、谈判工作，跟踪、监督合同的履行情况；
4.参与公司的投资、资产转让、收购、兼并、分立及招标、投标等重大经济活动，处理相关的法律事务；
5.主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请等法律事务；
6.开展与公司经营活动有关的法律咨询，对员工进行法制宣传教育；
7.配合公司外聘律师处理公司经营活动中遇到的重要法律事务和重大法律纠纷；
8.代理公司处理员工劳动争议、小额诉讼等一般性法律纠纷；
9.处理总裁交办的其他工作。
三、二级公司高管岗位职责
（一）总经理岗位职责
1.主持公司的生产经营管理工作，完成集团公司下达的生产经营目标；
2.组织制定和实施公司的年度经营计划和投资方案；
3.组织制定公司内部管理机构设置方案；
4.组织制定公司的基本管理制度；
5.组织制定公司的具体规章、企业操作流程；
6.组织、协调、激励公司内部各个部门的工作；
7.处理总裁授权的其他事项。
（二）副总经理（计划副总）岗位职责
1.协助总经理协调、安排公司的生产经营活动，保证公司的生产经营活动
员职责怎么写篇八
《生活管理员职责》
生活管理员职责
为了规范学生在校期间的各种行为，加强生活管理人员的责任意识和服务意识，特制定本校生活管理员岗位职责：
1、学生宿舍生活管理员应以身作则，热情、主动、负责地开展工作，遵守学校的有关规章制度，积极完成各项任务。
2、关爱每一位住宿学生，主动与学生进行沟通，不与学生发生争执或粗言相向，及时了解、掌握学生思想动态，及时听取学生对宿舍管理的意见和要求，态度和蔼的做好解释工作，努力提高服务水平和服务质量。
3、严格执行学校各种制度，严格要求住宿学生的纪律、加强住宿学生安全的管理。各学生宿舍纪律由生活管理员负责，生活管理员在学生午睡和晚睡铃后，负责学生的休息纪律与安全，如学生未到齐，及时通知班主任去查找或书写情况说明情况。如有重大事故（学生生病、突发意外事故等），生活管理员及时联系班主任、校长共同处理。
4、生活管理员要监督住宿生做好各宿舍责任区域内的清洁卫生，适当的时候要亲力亲为。
5、做好事故的预防工作，严查违规用电、用火和危禁物品，经常开展消防和防盗等安全检查，沉着冷静地处理宿舍内发生的违纪和突发事件。
6、每天上午、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重点检查门锁、电和滞留学生，并将异常情况（如学生未上课、寝室门未上锁、门窗破损、其他设备设施出现故障等）如实登记。发现未锁门的要锁上，未关灯的要关上；发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生发生疾病，
要及时与班主任联系。发现其他异常情况，要及时报告校长，安全处理。
7、及时制止学生的各种违纪行为。
8、保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并作好登记。
9、做好学生宿舍财产保管和管理工作。
10、对好人好事或严重违纪事件做好详细记录，并及时反馈给教导处。
11、完成好学校临时安排的其他事务。
员职责怎么写篇九
《岗位职责范本大全目录》
岗位职责范本大全目录
1、管理副总经理岗位职责……………………………………………3
2、技术副总经理岗位职责……………………………………………4
3、业务副总经理岗位职责……………………………………………5
4、财务副总经理岗位职责……………………………………………6
5、总经理秘书岗位职责………………………………………………7
6、人力资源、监督岗位职责…………………………………………8
7、档案员职责…………………………………………………………9
8、业务部门经理岗位职责…………………………………………10
9、采购经理岗位职责………………………………………………11
10、采购员岗位职责…………………………………………………12
11、售前技术支持经理岗位职责……………………………………13
12、售后服务部经理岗位职责………………………………………14
13、售后服务部工程师岗位职责……………………………………15
14、内控结算员岗位职责……………………………………………16
15、销售代表岗位职责………………………………………………17
16、软件部经理岗位职责……………………………………………18
17、软件代理岗位职责………………………………………………19
18、程序员岗位职责…………………………………………………20
19、财务经理岗位职责………………………………………………21
20、会计岗位职责……………………………………………………22
21、出纳员岗位职责…………………………………………………23
22、调拨员岗位职责…………………………………………………24
23、库管员岗位职责…………………………………………………25
24、结款员岗位职责…………………………………………………26
25、后勤部经理岗位职责………………………………………27
26、驾驶员岗位职责…………………………………………………28
27、保洁员岗位职责…………………………………………………29
30、炊事员岗位职责…………………………………………………30
31、更夫岗位职责……………………………………………………31
管理副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、公司法律事务的处理。
6、公司网站的建设。
7、负责公司安全管理。
技术副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。
4、对公司日常业务进行调度和协调。
5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
财务经理岗位职责
1参与公司重大决策。
2公司管理财务工作。
3负责北京办事处工作。
4对公司资本融资与运作。
5成本控制与资金周转。
6协助实施绩效考核。
7信息化建设。
总经理秘书岗位职责
1、负责总经理办公服务工作。
2、负责总经理日程安排。
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。
5、负责每周工作安排的编发。
6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
7、招标文件的制作。
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
人力资源、监督岗位职责
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、办理离职员工各种手续