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感想篇一
《会后感想》
会后感想
通过9.18日研讨会的学习，在各位领导的教导下。我感受颇深：
我非常的认同这次学习的内容，也为自己能参加这次学习也荣幸。
这次学习更加坚定了我的工作目标，即是通过不断的工作，养成良好的工作习惯，为新力和自己创造更多的价值。
作为新力公司的新的一员，我想通过我最近的工作结合会议的精神，谈谈自己的体会和感受。
我不得不说，时间过得真快，转眼间，一个多月过去了，我在感叹时间流逝如此之快的同时，回忆这短时间里所学的知识，从走进**到认识自我，从与同事交往到学会团结，都各有各的重点。
但是培养工作习惯确实关键。工作习惯是在长期工作过程中形成的比较稳定的工作行为方式。良好的工作习惯有利于塑造健康人格，使人收益终生。也就是说“习惯成自然”一个人所养成的习惯一旦成型就很难改掉。到那时好的习惯就是你成功路上的垫脚石，帮你开启成功大门的钥匙，而那些不好的习惯则会成为你漫漫人生路上的拦路虎，绊脚石。即使你改变环境，也很难有机会改掉，这大概就是“江山易改，本性难移”的意思吧！到那时你将后悔末及。要想工作好。首先，要培养正确的学习观念，其次，要掌握科学的工作方法，最后也是最重要的，那就是养成良好工作习惯。
进入**，我便努力适应新力的文化，让自己逐渐习惯了新力的文化，也让自己融入到了这个大环境。积极响应公司的政策。同时培养了良好的工作习惯，不断的熟悉业务，养成了好的工作习惯。这不仅是为公司，更也是为我们自己好。在实现公司价值的过程中，不断的实现自身的价值。我坚信在良好工作习惯的驱动下，一定会拥有美好的事业和人生。
2012.9.25
感想篇二
《报告感想》
报告感想
昨天，作为中国农业大学大使班的第四期学员，很有幸，听了美国中田纳西州立大学校长Mr.Mcphee做的一个关于美国大学的简介。我想谈一下我感触比较深的地方。
首先，第一感觉就是，美国人讲的英语实在是太好听了，尤其是，今天上了一节中国老师讲的英语课之后，我非常强烈的感觉到这一点。尽管校长先生讲的内容我有一些听的不是特别清楚，但是那种纯正的南部口音，让人听上去非常的舒服。我就在想，他们到底是怎么发的音啊，我为什么怎么说都说不出那个味，不是那种感觉哪？
带着这个疑惑，我继续听校长先生的报告，其间他给我们放了一段视频，是他录的中国留学生在中田纳西州立大学的生活，一共有六个人，其中有一个是我们农大毕业的学姐，貌似是这六个人中本科最好的高校。在看这段视频我过程中，我的自尊心受到极大地打击，同时也受到了极大地鼓舞。她们的英语说得非常的棒，尽管听上去还是有点中国味，但是基本上已经有说英语的那种感觉了，她们在交谈的过程中，每个人说的话互相都能听懂（对我而言，经常听不懂同学说的是什么）而且说得非常的溜，根本不和我们似的——说一句话要想半天。看来，去美国呆上几年，英语水平会提高这么多啊。
其次，校长先生说，美国人有很大一部分是在大学期间找到自己的另一半的，比率非常的高。尽管我们中国大学里的恋爱普及率很高，但是真正能走上婚姻殿堂的还是占少数。我觉得主要是因为地域的原因，来自不同地方的人因为农大而聚在一起，但是当这四年结束了，大家还是各回各家，各找各妈。很少有可能，一个人为了另一个人离乡背井的；当然还有一种可能是，两个人都不回家，都在一个大城市奋斗，但是现在的人都很现实，无房无车，没有物质基础做后盾，关系还是不很牢固的。至于为什么美国会有那么高的比例，首先还要从他们丰富的大学生活说起，美国大学里有各种各样的社团，好像中田纳西州立大学就有400多个，另外外国人还爱举办party，各种各样的party，通过这些活动，他们可以认识很多很多的朋友。我还从来没参加过party哪，本来想这个学期去日本做交换生的时候过一把party瘾，结果来个地震，使我的梦想破灭了。至于为什么他们能克服一些障碍步入婚姻的殿堂，我当时并未想到这个问题，只是听校长说了这么个事觉得很好玩，所以说以后听各种报告的时候，不应该光听热闹，还应该认真思考一下。
最后，其实也是最重要的一点，就是学生和老师的关系。中国学生很乐意静静地听老师讲课，认为老师讲的什么都是对了，几乎从来不质疑老师是否讲错了。（我觉得我并不是这样，我总是在心里质疑，一看到老师讲的和我理解的，或者是老师给出的答案和我做出来的不一样的时候，我总是觉得老师讲错了吧，但是事实往往是，我看了好几遍之后发现，原来是我理解错了，是我算错了）另外好像中国的大部分老师也不是很喜欢学生说自己讲错了，我就碰到过。有一门我很喜欢的课，老师很年轻人也很好，因为这门课很难很多数学公式，老师难免会因为不小心，犯一些小错误，尽管很小，但是对我们复习的话是很不利的，本来听了老师讲的就不是很明白，回来自己看课件的时候，看到这些地方怎么想都想不通，后来发现，啊，原来是这么回事啊。回头告诉老师的时候，老师总是说不可能吧，除非我给他很确切的证明，他才承认。这是一个很年轻的老师，应该挺先进的，但是我还是觉得老师不是特别欢迎的样子。当然，我也碰到过一些鼓励学生给他找错的老师，但是这样的老师一般很小，据我观察，一般都是已经很牛的老师，比如说我们的辛贤老师，武拉平老师。其他的老师好像就不是很关注这个问题了。
另外，就是提问的问题。老师讲完课，经常会问，同学们还有什么问题吗，大家好像都是默不作声，等待下课；听完讲座，觉得挺有趣，但是等到了提问环节，大家好像也是很沉默，除了极少数的一些同学和一些托。（我以前都是很积极的那种人，但是渐渐地发现，积极的人好像是被大家讨厌的，所以渐渐地也就不太多说话了）其实，还有一个非常重要的原因就是，大家听得时候是一个被动接受的过程，缺少必要的思考，所以就提不出问题。很多
情况下的“听懂了”“明白了”，其实并不是真的听懂了、明白了，只是接受了。不信马上提问一下，大家肯定都答不上来。
我觉得出现这种问题的原因在于我们从小接受的教育模式，我们一直都是这种“填鸭式”的教育，小升初，中考，高考，个个都跟过独木桥似的，所以为了节约时间，提高效率，大家都是把一些知识给背过了，而不是理解了。这也是为什么这些年来我们国家的选手在国际数学奥林匹克竞赛上屡获佳绩，却没出过一个真正意义上的数学家。就像那天我们老师说的，把中国近代这些数学家都加起来也顶不上一个欧拉啊。其实这也是中国人太注重物质的表现，为了想上个好大学，以后找个好工作，要不挣大钱，要不当大官，并不是因为真正喜欢什么而去学什么。想起伟大的Erdös，想起他那浪漫的生活，没有家庭，没有住所，只有一个小的手提箱，装着他的全部家当——最多也是几件换洗的衣服，从一个数学家家中到另一个数学家家中，解决一个又一个的数学难题，一生都在路上。这就是数学的魅力，而我们究竟有谁能做到？
总之，我想说的是，知识是纯粹的，我们应该是为了学到知识而学知识，因此，为了能够真正学到知识，我们就必须学会思考，学会提问。校长先生说，也许初入大学校园的是两个水平一样的人，但是经过大学四年，一个会提问的人，一个不提问的人，知识积淀会有很大的差别。人和人的差距就是在这些不经意的点滴逐渐拉大的。
感想篇三
《我的阅读感想》
为乐趣而读书
众所周知，大作家高尔基曾经说过这样一句话：“书是
人类进步的阶梯。”
“一个家庭没有书，就等于一间房子没有窗子。”可
想而知书在日常生活中的重要性。但在我们的生活中，如
果总是太过于被动地去读书，往往是体会不到读书的乐趣的。英国作家毛姆就提出以“为乐趣而读书”的主张，我就很喜欢他的这个观点。
作为一个小男孩，我有着广泛的兴趣爱好：如爱打仗，钻科学，好体育，迷魔术等等，为了满足我的这些乐趣，我会找来与他们相关的书籍阅读。就拿《少年军体世界》来说吧，它是一本集趣味性、知识性、专业性于一体的少儿军体系列读物，在这个世界里，有威武雄壮的中国人民解放军，有举世瞩目的联合国维和部队，有神出鬼没的特种兵，还有形形色色，新颖奇特的高科技兵器。其中最让我迷恋的就是那些高科技兵器了。通过阅读我知道了它们的和性能和用途，为了满足我上战场的愿望，爸爸妈妈还带我去天河公园的野战营进行实地演练，不但让我学有所用还让我体验了一下“战斗”经验，真是受益非浅呀，我梦想有一天真的可以成为一名真正的战士，为了世界的和平而战斗。
又比如《小爱迪生》，它的“有趣”就在于里面那各种各样、稀奇古怪的科学知识，不但让我轻轻松松就学到了知识，甚至还让我的妈妈美容了呢。记得有一次，我把书上的“土豆和香蕉不能一起吃，否则脸上会长斑点”的结论告诉了妈妈，她马上注意了饮食，家里只要有土豆就不会有香蕉，妈妈脸上的小雀斑还真少了不少呢！书上还告诉了我太阳指南针的具体做法，可以通过中午的太阳以及手表来分辨方向，有了它，喜欢冒险和旅游的外婆感到了惊喜，我还悄悄地跟外波透露了个秘密：就连名侦探柯南也用过此方法呢。然而最让我感兴趣的是从书中，我知道了我们的身体是由细胞这种很小的东西构成的。而细胞是由细胞膜、细胞质、高尔基体和中心粒组成的。我们的身体里有200多块骨头，骨头是由活细胞和矿物质混合组成的。如果我们的骨头断了，可以通过打石膏把它们重新接上。打石膏是为了防止断裂的骨头在愈合过程中移动从而造成错位。我还知道人类可怕的瘟神艾滋病能通过感染者的血液传播，但它不会通过唾液或皮肤接触传播。对非洲森林里的猴子来说，得艾滋病就像得感冒那么平常。你看了肯定会觉得有点不可思议吧！
其实像这样让我觉得有趣的书还有很多很多，比如名侦探柯南，马小跳，我们爱科学等等，不计其数。我希望大家也能像我一样，在书籍的世界里，有自己的生活。把读书，视为自己的乐趣，为乐趣而读自己喜欢的书，这样不仅可以
使我们开阔视野，增长知识，培养良好的自学能力和阅读能力，还可以进一步巩固课内学到的各种知识,提高我们的认读水平和作文能力,乃至对于各科学习,都会有有很大的帮助的。同学们，让我们一起为乐趣而读书吧！
五（四）班：韩泽晟
感想篇四
《入职感想范文》
新员工入职感言怎么写(附多篇范文)
时间：2010-08-13 07:53 编辑：happycyc 来源：世界工厂网 点击数：25420
新员工入职感言怎么写?在许多企业，新员工入职一段时间后，都会有一个让其发表入职感言的机会。可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。针对此，世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下：
一、新员工入职感言格式：
新员工入职感言一般应包含三部分的内容：
第一部分：加入新公司的具体情况简介
此部分主要应包括
1、加入公司的时间(一个月?半年?)
2、加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，诸如自豪、幸运、挑战等)
第二部分：详细介绍进入新公司后的情况
此部分可包括
1、工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得
2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述
3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上
第三部分：表决心(简单，切不可长篇大论)
顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心
当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分也可省去不述。
二、新员工入职感言范文
新员工入职感言范例一(通用版)
我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，
自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。
新员工入职感言范例二(具体篇)
来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。
通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。
这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件：
1、德才兼备，以德统才
作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越，
用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。
2、树立客户至上的服务理念
主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设
计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。
3、团队精神
设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。
在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。通过这次实践，发现了自身存在的严重不足：眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一切都很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。
今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取„„
10年春华秋实，10年风雨兼程。圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。 老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们圣凯人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。
对一个企业来说，10年称不上历史悠长，10年只是一个开头，只是一个基础，但圣凯的开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。
圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。
圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。
圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。
圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天!
新员工入职感言范例三(文采篇)
坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。
2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。
在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭;。在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。重新“回归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染。
因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。回归建州，我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我的入职感想，。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年基业。
新员工入职感言范例四(网络工作者)
入职保网的时间不长，到现在为止也就4天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好„„
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往十二年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。 虽然还没有参加员工培训，但是周围的同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务，在此对Michael、Candice、齐毅、King、David表示感谢，感谢你们的热心帮助。
以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。网站
运营总监这个岗位具有很高的挑战性，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保险电子商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来，需要各部门深入沟通、充分配合、团结协作，这样才能把我们的事业做大做强，我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑战。
来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人。
新员工入职感言范例五(采购职员)
在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多。
在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。
生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾。
这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。
当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的
一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认识中改变自己因为在采购的过程中不是自己在给自己买东西，我的背后是成达的员工对自己的信任是为大家服务，所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情，在采购的过程中，1我知道了怎样去和对方讲价，怎样去辨别物品真伪。2学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法3学到了许多采购内勤的工作 懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何询价， 在工作期间，采购了食堂，五金库，生产车间，动力部，等等许多的物品，极大的丰富了自己的知识。
在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动。
我深知一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
最后，世界工厂网小编温馨提醒，关于新员工入职感言怎么写?其实，并不能说有什么定式。即是入职感言，朋友们若能根据自身实际经历，写出自己入职以来的真实感受，往往更能凸显出你作为一名新人对待工作的认真态度，而认真踏实的态度，则是你取得事业成功的最大秘诀。
感想篇五
《对企业的感想》
对企业的感恩
通过俩个月的工作，回想起这么多年的工作经历，感触很多，作为中冶的新员工，中冶为我提供了就业、成长的机会，提升了我的能力。所有这些都值得我去感恩。只有懂得感恩，才能体会到工作的内涵。才能在工作中找到到快乐和幸福。
工作首先是个态度问题，如果我们在工作中只求做好自己的本职工作，我们要有一种爱岗敬业的精神，不但要耐心、细心、专心来对待在自己的工作，更要有责任感和积极主动的精神。
作为中冶的员工，既然选择了这份工作，选择了这个岗位，我们就应该接受它的全部，而不仅仅是享受它给我们带来的好处和一时快乐，就是碰到屈辱和责骂也是这份工作的一部分；作为员工，强烈的责任感能激发一个人的潜能。要想成为一名中冶的员工必须要有强烈的责任感，要敢于承担责任、不要为自己的失误找借口，不要为失败、做不到、做不好、来找借口，在工作中，我们没有任何借口。要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要的事情，分清分量，按时做好，工作就是责任。无论干什么工作，都应该做到更好，其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作负责和对公司心存感恩的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好；当你完成工作的同时，就会发现成功之芽正在萌芽；是这份感恩的心带给他乐观，带给他成功，带给他快乐，仅此而已，我们可以做到。
我们在工作中，不仅要主动的去做好工作。更重要的是要在工作中努力提升自己的工作效率，从而使自己更好的发展自己的能力，只有我们用感恩的心努力工作，才能得到应有的回报，成就精彩的人生。
感想篇六
《宿舍生活感想》
K1#613宿舍
数学1002班
宿舍生活感想
在这里，我们得到成长。在这里，我们放飞的是梦想，收获的必将是希望。 作为大学生，在大学校园里面，不仅仅要学习好，还要生活好，更要学会做人。宿舍就是一个反映学生生活面貌最真实也最直观的“后花园”。每个人都应该养成良好的学习和生活习惯，习惯决定性格，性格决定命运。正如美国著名的心理学大师威廉、詹姆士所言：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运„„
的确，不可否认习惯的重要性。宿舍优良风气与卫生保持应该是大家共同养成的一种生活方式，而不是单纯为了应付检查而检查。另外，一个良好的氛围对学习对生活都是十分有益的。一个宿舍不仅整齐干净，还有着浓浓的文化底蕴，感人的温馨气息，和谐的美感理念。这是多么不容易的啊！
诚然，“宿舍是我家，人人爱护它”。在小小的世界里，生活起居，学习交流，可以毫不夸张地说，宿舍是大学生们身体与心灵的避风港，是我们真正的家园。用心呵护它，就是用心呵护我们的自己的灵魂，呵护我们内心的真善美。
六个人，六种风格，在一起住了四年。四年到底是一种什么样的概念呢？四年就是1460天，就是35040个小时，就是2102400分钟，这是多么长的一段时间呀，我们居然在一起住了那么长的时间，只有亲人才可以做到呀。是的，四年的相处，我们应经由当初的六个陌生人变成了六个亲人，今后无论是哭或笑，我都会祝福你，都会为你祈祷，祈祷上天对你好一点，再好一点。
四年其实就是思念，四年的相处将带给我一生的思念，思念你，k1#613宿舍。即使这种思念会带来伤感，甚至会带来痛苦，我依然会说：我愿意，我愿意为你，我愿意为你被放逐天际。
高水流水的情谊也只是文人逸士间仰望的榜样，萍水相逢的世外高人，远远地一抱拳，心灵相契，引为知己，他们的一招一式都带点寓言和象征的性质，缥缈如孤鸿，不食人间烟火，高高供起来给后人瞻仰。这都是最完美的中国古典式的情和谊，像水墨画里的留白，藏着许多的诗意和逸韵。可是对我们普通人而言，它们都太高太远，够不着也就靠不住。和我们比较贴近的是从琐碎嘈杂的世俗里磨砺出来的情和谊，背后有切切实实的饮食生计作铺垫，没有多少诗意的光彩，
可是放到现实里也不那么容易就水土不服，跌倒了也不会立刻就撞得粉碎。
普通人的一生，除了家庭之外，恐怕就只有集体宿舍能给我们创造这样朝夕相处的机会了。而且又是在这样花样的年纪，一生中最美丽的时刻，一群和自己从一日三餐到沉睡时的鼾声都共同分享的人，从中间生发出来的情谊是实实在在能经得起时间检验的。你了解她严肃外表下冷不丁冒出的冷幽默，她见识过你床铺的整洁度和衣服的光鲜度之间的强烈反差；你能分辨出他夸夸其谈后面的七分实三分虚，她能把握住你对待钱物问题上的斤斤计较。脱掉一切伪饰之后露出的性情，有着柔软脆弱的质地，更能触到心底深处的真实。而真实的性情，是构筑情谊最牢固的基石。
这就是我们的宿舍生活，琐碎嘈杂里有我们每一个人的声音和气味，切切实实，真实不虚，是那些一本正经冠冕堂皇飞扬纵横的外表底下最真切体己的部分，是真正属于自己的东西，暖心暖肺。活在这样的生活里，即使有这样那样的怨怼和不满，也像是唠叨的母亲对子女的数落，背后藏着的仍然是真心真意
宿舍是一片宁静的乐土，没有让人头疼的abc，没有绕来绕去的xyz，没有千变万化的公式，没有让人讨厌的喧嚣。在灌输了一整天的知识后，这里自然成为我们避风的港湾，呼吸着这里新鲜的空气，心里倍感欣慰。累了吗？嘿嘿，到宿舍去！我们嘻嘻哈哈地奔向我们快乐的“小窝”。
宿舍是家，家是我们避风的港湾，有什么困难有什么挫折都将在我们的共同努力下迎刃而解创造出明天崭新的一页。这次的打扫让我们更加深刻的了解到这一点，尤其让我感动的是每个人都进自己所能去干自己力所能及的事，尽量让自己多干一点为舍友减轻负担，为自己的家争光。虽说家不大但它是我们的家，它给我们心灵的慰藉，让我们明白它的意义。之后我们拍了全家福，在平时一向不会笑的我们个个眉开眼笑笑得那样灿烂，因为它是我们家的写照，我们以它而自豪，它克服困难勇往直前，它永远支持我们。
K1#613宿舍
数学1002班
感想篇七
《语文感想》
语文教育具有人文性，已成为语文教育界同仁的共识。然而，人们过多地将目光聚集在技能培养上，很少关注语文教育的人文性，即使有人关注，也只是从人文性的字源、词源入手加以阐释；从文化学视野理解；从语言学角度剖析。这些阐释大多从外部入手，很少从大学语文人文性内部进行本体及本性的探讨。要使语文教育人文性有理论上的新突破，必须从教学的内在联系上，把握语文教育人文内涵的精髓，进而指导实践。
社会的发展从根本上决定了人的发展，‚以人为本‛已经成为当今社会的共识，也应该成为现代教育最基本的理念。苏霍姆林斯基曾说过：‚教育的艺术在于，要让受教育者把周围的东西加以‘人化’——从这些东西中感到人性的东西，人的智慧才干和人对人的爱。‛人文性是语文学科活的灵魂，工具性与人文性是语文课程的基本属性，两者是相统一的。高职教育也应遵循这些规律，既要着眼于学生的技能技术等认知和再认知领域，又要关注学生的精神领域。语文课程培养学生的人文精神，对学生具有很大的价值和意义（工具性）。从这种意义上说，人文精神教育是促进学生身心全面和谐发展的教育。
人文精神是一种以人性、人生、人格、人道为本位的知识意向和价值取向。其主要内涵包括对人的存在意义的思考，对人类真、善、美的永恒追求，以及对自由、超越的希望。可以这样说，一个社会文明程度的高低取决于其人文精神的体现程度。
‚人文‛一词在《易经》中已有记载：‚刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。观乎天文以察时变，观乎人文以化天下。‛其中，文化、
文明的实质便是人文。在西方，‚人文‛主要指人文主义思潮，最早起源于古希腊时期柏拉图、亚里士多德等人的重人性发展，培养和谐人格的教育思想。尽管在不同时期，人文主义有不同的哲学思想和表现形式，但其教育的宗旨却始终没有变，即教育的目的和本质是培养使人和动物相区别的人性。‚人文‛在教育领域中，表现为倡导一种人文精神，对学生进行人文教育。包括以下主张：在教育培养目标上，主张以个人需要为其存在的基础，使人形成完善的人性、获得美好的精神生活；在教育内容上，提倡学习人类传统文化遗产，认为人性的共同要素和理性的永恒价值标准存在于人类文化遗产中；在学校课程的开设上，重视文、史、哲、艺、等人文学科；在教育的方式方法上，提倡非强制的方法观；在教学方法上，侧重情意的发展、创造力的培养、经验的学习和感受的训练。教师应该为学生创造一个充满人情味的师生关系和学习氛围，让学生在这种氛围中展露个性、发展个性。
然而，由于各种原因，近些年来社会上有些人，包括有些在校青少年却逐渐疏远中华优秀传统文化，从忽视到轻视甚至随意否定，从不大了解、不愿学习到‚戏说‛、‚恶搞‛、‚颠覆‛。这种不正常的现状早已引起许多有识之士的担忧。我国文化学术界著名人士许嘉璐、季羡林、任继愈、杨振宁、王蒙等发起于二○○四年（农历甲申年）九月底联名发表的《甲申文化宣言》，参加签名的共七十余人。这个宣言是针对现实中重物质轻精神，一切向钱看，诚信缺失，道德滑坡等现象愈演愈烈，而对西方文化盲目崇拜全盘接受的情况，旨在维护民族文化与文化主权。此后陆续有学者著文表达类似隐忧与建言献策。在今年三月全
国‚两会‛期间，不少人大代表、政协委员又再次呼吁：弘扬中华优秀传统文化，培育中华民族精神。‚两会‛期间，胡锦涛同志在参加湖南代表团审议时明确指出：构建社会主义和谐社会需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障，也需要有力的精神支撑。与会代表发言中深有体会地说：一个缺乏精神支撑的社会不是一个和谐社会，构建和谐社会将会因失去精神支撑而迷失方向。这正如温家宝总理在答记者问时引用苏轼文句‚名为治平无事，实有不测之忧。‛
作为任课教师，应该增强责任感，将大学语文教学作为一种事业看待，多下功夫，不断探索创新，特别是要大力推进启发式、互动式、研讨式教学，让学生在主动学习过程，通过师生互动，更有效地较系统学习传统经典，增长人文知识，弘扬民族精神，提高中国语文运用水平和综合素质，以适应社会发展的需要，切实改变目前大学生人文精神缺失的现状。
事实上，即使在近几年不景气的情况下，许多学生还是欢迎大学语文课的。综合统计来看，认为有必要开设大学语文课的也有60.66%，认为无必要的仅21.8%。其中，有学生写道：‚大学生对大学语文学习热情很高，大多数学生都很喜欢语文课。‛也有学生写道：‚老师在讲课中，让我们能够感受到中华文化博大精深。‛一位男生说：‚虽然时隔一年多了，但留给我印象最深刻、学有收获的还是大学语文课。‛可见，对于大学语文，多数学生是要求的、喜欢的。因此必须努力开好大学语文课，加强大学语文课程建设，以适应国家和学生的要求，也使高校能切实发挥引领公众热爱民族传统文化、弘扬中华民族精神的积极作用。
感想篇八
《对党的感想》
对党的感想
1921年7月，在国家危难之际中国共产党诞生了，以毛泽东同志为主要代表的第一代中国共产党人，团结全国各族人民，艰苦奋战，推翻了封建主义，官僚资本主义，帝国主义三座大山，建立了新中国。 而如今我们沐浴在党的光辉下已将近90年，在这90年中发生了很多事，中国也在共产党的领导下一步一步走向强大。对于在这样的共产党的领导下，我深感自豪与钦佩。
还记得小时候爷爷常提起的旧社会的无奈和对新时代的赞美，当时我还不懂为什么要分新和旧，也不知道旧社会那样不好新时代哪些值得赞美。但随着时间的流逝我明白了在共产党的领导下我们中国到底发生了怎样巨大的变化，也随着这些道理的明白我加深了对共产党的向往，也慢慢的变得想靠近党了解党。
经过党课的培训，我知道了全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党章强调“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行为。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众”。这让我看到了党的无私，也看到了党对人民群众的重视，更是坚定了我想入党的决心。我觉得跟在这样一心为人民群众办实事的党后面，自己的为人处事也会变得大公无私，思想境界也会更上一层楼。我需要这样的党领导我走向正确的方向！
感想篇九
《对质量事件的感想》
对近期发生的质量事件的感想
我们都知道，质量是产品的灵魂，产品质量的好坏直接关系着企业形象和企业效益。一个企业要长久生存并发展，必须严抓质量，以质量保证效益，以质量促进发展。
近来，厂里面频频出现质量问题，看到这些事件，所有的人都会感到揪心，为何会发生这么多质量问题，随着公司的发展，如何控制质量已迫在眉睫。我们常会听到：某某事业部投诉我们接线错误，或是某某事业部投诉我们螺钉未紧，或者某某事业部投诉我们走线方式错误……我们不能反驳自己没有过错，特别是发生螺钉未紧这样的事。是的，我们应该敲响警钟，质量掌握在我们每一个人手中。其实，究其原因，我们不难发现，目前我们厂的质量管理在工作过程中已暴露出了如下问题：
1、 质量认识不到位，认为所有的产品项目，质检会检查，只要不是自己负责的项目或
工序就漠不关心，出了质量问题便推脱责任，找别人毛病。
推脱责任，分三种原因：
第一种，图纸原因，这说明我们的图纸在一定程度上存在着不足：组装图上有的器件，布线图上却没有相应的接线图、或者有的线有去无回、有的线线型要求使用不一致，一头使用RV线，一头使用屏蔽线，让人摸不着头脑、又或者有的图纸与实物不符等等。最重要的是，工程质量报告单迟迟得不到解决，就算这次问题解决了，下次同样的错误又出现了。发现了质量问题应该及时判定，不能采用能用就用、能拖就拖或者给模棱两可的答案，让一线人员产生抵抗和抱怨的心理，感觉厂里的质量控制和管理并不规范；
第二种，工具原因，工具压接不紧或者工具损坏比较严重，造成线头容易松脱等问题。工具在我们的日常工作中扮演的角色是不可或缺的。然而我们厂没有对其进行定期检查，以旧换新，都是用到实在不能用了才报废；
第三种，思想素质不高，有的人在生产过程中发现了别人的错误，却不告诉他，到了交检时看着他被记项点。难道看着别人被记点心里感到高兴？人总有疏忽的时候，这种发现了错误却隐瞒的人是可恨的。
制造过程中的质量，是保证产品质量的核心。
2、 检查方位不全面，力度不够。我们的巡检只检查地上、柜体内有没有螺钉、扎带，
物料摆放是否规范，却没有人检查生产过程中存在的问题，有的问题在生产过程中就存在，却一直拖到交货时才发现，要是交货时没有发现怎么办？这时我们交出去
的东西就有了隐患，只是时间长短的问题。自检、互检、巡检、质检、终检都应该认真负责的对待，抱着有问题绝不放过的心理去完成检查的任务。
检查，是保证产品质量所依赖的工具。
3、 质量管理失控，计划下发后，生产车间看计划时间总以为来得及，往往又因为各种
原因到时间还没完成任务，然后赶货，然后加班，整个生产就一直处于前松后紧的状态，到实在要出货，来不及的情况下，质量就难以保证了。进度意识比较强烈，从而忽视了质量意识。
质量意识比进度意识更重要。
4、 物料质量越来越差，比如，导线、接线端子、元器件的好坏……这些都和我们的生
产息息相关。导线对产品质量影响是隐性的 ；接线端子的好坏，直接影响我们的做线、布线的质量；元器件的好坏更是影响产品的性能。我们不能为了降低成本就不顾及最最基础的物料的质量。
采购质量保证，是开展质量工作的垫脚石。
5、 经验主义，没有理论支持。我们的产品很少有标准作业指导书，大部分产品都是依
据老员工的经验在生产，没有理论支持，导致当产品稍有变动时，我们不知所措。 理论知识的重要性。
从上看来，发生了质量问题，每一方都是有责任的，如果，仅仅责怪一线人员，是不可取的。只是，一线人员确实也存在了很多不足之处，大多数一线员工非专业对口，本专业知识水平有限。像防静电的知识，信号线和电源线不能平行走线的原则，铜排上不能走线的要求……我们就举一个例子，假如我们不知道如何区分信号线和电源线的话，又怎么去保证它们没有平行走线？控制质量缺陷的前提条件是技能水平的高低。虽然一线员工，主要是操作，干的是体力劳动，可是具有一定的专业知识一样很重要，不动脑只动手，只属于野蛮人。一个文明的社会，却是通过一群野蛮人在劳动，这是很可怕的。所以，非常有必要对生产一线员工进行质量意识灌输与培训，不要担心这会影响生产进度，一个有积极向上的进取心的人远远比一个只知动手的人来得更有价值。全员参加，通过质量教育和培训，使每个人对本岗位工作都主动做到精、细、严、零缺陷，这是我们厂之福。
培训员工这事做起来并不难，而我们的难点是如何预防以及快速高效地发现问题，并解决和跟进问题。经常是问题到后面才发现，结果造成返工。也有的是尽管前面发现了问题，但没有落实，也没有人继续跟进，造成不了了之，到后面又发现来改正。我个人认为这是一个很大的问题，一时半会是解决不了的，我希望工艺能在我们做每一个项目之前熟读图纸，能预先发现问题并解决问题。并了解产品各阶段中存在的布线、组装方面的问题，为改良设计，优化流程，收集必要的信息。 当我们遇到的问题能够有跟
踪、有反馈、有落实、有结果时，才更能调动员工的积极性。
为此，我在网上收集了以下两个事例：
1、三星手机刚开始销售时，出现了不少次品。总裁的做法是下令回收全部15万部手机，将其堆积在工厂前焚毁，价值150亿韩元的产品，化为尘烟。自开始转变管理理念，开始从单纯追求数量增长转变为以质量为导向的管理模式，进行了事业结构、人才培养、产品设计和生产、流程控制等各个方面的变革，并度过了1998年亚洲金融危机。
2、海尔的前身是一个亏损147万元的集体小厂，员工质量意识非常淡漠。在规模、品牌都绝对劣势的情况下，海尔审时度势提出了自己的质量理念：有缺陷的产品就是废品!在海尔投产的1000台电冰箱中，检查出76台不合格，海尔总裁张瑞敏毫不犹豫、亲自带头把有缺陷的76台冰箱当场砸了个粉碎，在场的职工看到自己的劳动果实没有转化为市场价值而是变成了一堆废铁，都流下了羞愧的泪水。职工内心的强烈震撼和领导层的大刀阔斧斩断了海尔员工对质量问题心存侥幸的劣根。从此员工的质量理念得到了整合，一个斩新的海尔就在这种质量理念中起飞了，经过十几年的披波斩浪，他们凭借过硬的产品质量和售后服务质量成功地打造出了自己的品牌价值，并蜚声海外。
今天，我们提及质量，以上两个事例让我们深深体会到了一个企业之所以走向成功的内在因素：那就是质量意识的普及和贯彻，是一个企业发展壮大的前提和根基。
讲到这里，我们认识到了，质量不仅仅是客户口中的满意度，更是能体现员工创造的价值。
今天的质量，明天的市场，我们的市场，掌握在我们每一个员工手中。
2011年5月17日
感想篇十
《毛概感想》
学习毛概后的感想 回想自从记事以来，毛主席这位领袖就映入我的脑海。心中只是知道他是一位带领中国人民走向光明的伟人，觉得伟人的思想一定是高不可攀。上了大学，学习了毛概后，让我对毛泽东思想有了新的认识和感悟。
就所学的知识，我谈点具体的感受吧！课本就对毛泽东思想形成的时代背景中作了详细阐述。旧民主主义革命的八十年中，中国人民为改变中国半殖民地半封建的社会性质和人民的悲惨命运，进行了不屈不挠的斗争，无数仁人志士苦苦探索救国救民的道路，但一次又一次地失败了。事实表明：“中国期待着新的社会力量寻找先进理论，以开创救国救民的道路。”在这样的历史条件下，应运而生的中国共产党和以毛泽东为核心的第一代中央领导集体，坚持把马克思主义基本原理同中国实际相结合，形成了毛泽东思想。这是中国近代社会和革命运动发展的客观要求和历史产物，是中国人民在实践中经过探索和比较后所选择的革命真理。邓小平说：“中国革命就没有按照俄国十月革命的模式去进行，而是从中国的实际情况出发，农村包围城市，武装夺取政权。”如果中国革命不是走这条符合中国国情的道路，而是按外国的权威判定的天经地义来进行，抗日战争就不可能持久进行，1949年的胜利也完全不能想象。
马克思列宁主义同中国实际相结合有两次历史性飞跃，产生了凉亭大理论成果。而毛泽东思想就是马克思列宁主义同中国实际相结合的第一次历史性飞跃的理论成果。在21世纪，在建设有中国特色社会主义的历史新时期，我们仍然要坚持和发展毛泽东思想，因为毛泽东思想是我们党领导全国人民团结战斗的光辉旗帜，是指导我门开创社会主义现代化建设新局面的一种精神支柱，我们一定要完整准确地理解毛泽东思想的科学体系，运用它来指导我们的各项工作。当然，我们在坚持毛泽东思想的同时还必须发展毛泽东思想，坚持是基础，发展是关键，只有发展才能更好的坚持；而坚持和发展都必须为建设有中国特色的社会主义服务。
在这一个学期的学习中，我深深认识到毛泽东为党的创立和发展，为中国各族人民解放事业的胜利，为中华人民共和国的缔造和我国社会主义事业发展，建立了不朽的功勋，为世界被压迫民族的解放和人类的进步事业作出了重大贡献。他的理论和实践，是我们党和国家的宝贵财富，其影响广泛而深刻地存在于我国社会的各个方面，渗透在人们的灵魂深处，在人类历史上很少有人像他那样，生前其思想即受到人们热情的颂扬和真诚地学习与运用，去世后更得到深切地尊重和广泛地传播。从各个方面的反映，各个角度的透视表明：毛泽东思想的影响表现在现实生活中，她是改革开放的理论源泉；也表现在空间的拓延上，将成为中国社会主义历史进程的理论原点，成为人类社会精神寻求归宿的一座丰碑。
学好毛泽东思想，了解毛泽东思想的主要内容，基本原理，掌握毛泽东思想活的灵魂，可以使我们更好的了解中国共产党领导中国革命的建设，把马克思列宁主义同中国实际相结合的历史经验，掌握中国革命和建设的发展规律，以便为建设有中国特色的社会主义服务。