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职工用人单位申请工伤认定授权委托书(共6篇)工伤认定_授权委托书授权委托书（单位）人力资源和社会保障局：我单位职工 于 年 月 日因 发生事故，现委托 （身份证号码：
劳动力鉴定申请书范文(共6篇)劳动能力鉴定申请书劳动能力鉴定申请书申请人：张建开，男，1963年4月28号出生，汉族，系嘉兴前程人力资源有限公司员工。因2011年11月19日在下班途中不幸发生交通事故，经上海市奉贤区中心医院诊断为：右额脑叶挫裂伤伴血肿，右额急性硬膜下血肿，外伤性蛛网膜下腔出血，额骨骨折，鼻骨骨折，右视神经受损。
绩效分配,方案,修订(共6篇)绩效考核管理办法修订文件**绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 目的为建立责权清晰、奖罚分明、运转高效的企业运行机制，通过考核员工绩效目标实际完成情况，对员工价值创造过程及结果给予客观、公正的评价，为人事调整提供重要依据。达到提升员工队伍素质，优化人员结构，保持人力资源活力和竞争力，提升服
单位收到感谢信怎么处置(共6篇)单位感谢信(样本)感 谢 信Xxxxxxxx（感谢单位）：Xxxxx（本单位）xxx(感谢的活动)于xx月xx日在xxx召开。xxx(感谢的事)产生了xxxxx，明确了Xxxxx（本单位）今后发展思路，对凝聚各方智慧和力量、推动人力资源服务业创新发展必将产生深远影响。本次xxx(感谢的事)规
公司开给员工免责承诺书(共6篇)公司给员工的承诺书篇一：员工承诺书员工承诺书凤阳县彩虹桥人力资源开发有限公司：承贵公司录用，本人向公司郑重承诺：1、遵守国家、地方法律法规，遵守公司《员工手册》以及各项治理制度。服从公司工作调遣与指令。2、遵守公司《保密制度》，严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受
离退休老干部先进事迹(共6篇)离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料从事离退休老干部管理工作八年来，在公司领导关怀下，在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下，用十七大精神鞭策自己，全身心投入在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业，出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务，受到了同事们和离退
邀请市委领导指导三会的函(共6篇)推介会邀请函范文3篇推介会邀请函范文3篇推介会顾名思义就是推广介绍的大会或活动，旨在帮助企业、社会组织和团体、政府等宣扬自己的特点、产品和政策，促进交流活动，为合作双方带来利益的一种促销形式。向推荐对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策等信息。本文是小编为大家整理的推介会邀请函
人力资源总体规划内容(共6篇)人力资源规划包括五个方面人力资源规划包括五个方面1 战略规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划2 组织规划 组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调