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【人力资源考试】文章列表

  • 人力资源规划审核步骤

    人力资源规划审核步骤(共3篇)人力资源规划基本操作步骤人力资源规划基本操作步骤人力资源规划:人力资源规划是一种战略规划, 着眼于为未来的企业生产经营活动预先准备人力,持续和系统地分析企业在不断变化的条件下对人力资源的需求,并开发制定出与企业组织长期效益相适应的人事政策的过程。它是企业整体规划和财政预算的有机组成部分,因为对人力资

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  • 政务服务中心   管理  制度  激励  补助

    政务服务中心   管理  制度  激励  补助(共3篇)完善政务公开制度完善政务公开制度为贯彻党的十八大和十八届三中全会关于完善政务公开制度的精神,落实《国务院办公厅关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》(国办发〔2013〕100号)的要求,现就深化人力资源社会保障部门政务公开提出如下意见。一、深入推进行政权力公开透明运行(一)推进

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  • 离职申请范本免费下载

    离职申请范本免费下载(共4篇)员工辞职申请表(免费下载)员工辞职申请表>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制,欢迎大家补充完善后使用。离职申请范文离 职 申 请您好!因个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,致以我深深地歉意。也很遗憾自己在时候向公司提出离职,虽然有些不舍,但希

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  • 人力资源规划书模板

    人力资源规划书模板(共2篇)人力资源年度规划书模板人力资源年度规划书模板××企业2012年人力资源年度规划书某大型公司人力资源规划模板××公司人力资源规划××××咨询组分享中人网·共建中人网目 录前 言

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  • 职工承诺书

    职工承诺书(共2篇)员工承诺书员工承诺书凤阳县彩虹桥人力资源开发有限公司:承贵公司录用,本人向公司郑重承诺:1、遵守国家、地方法律法规,遵守公司《员工手册》以及各项治理制度。服从公司工作调遣与指令。2、遵守公司《保密制度》,严守公司商业机密;如违反公司制度,给公司造成经济损失或信誉损害的,愿接受公司或者法律法规处理并承

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  • 王学军离职

    王学军离职(共4篇)如何看待人力资源管理与服务的双重矛盾加班费心得1、考勤制度怎么安排?怎么证明员工旷工、迟到、早退?尤其是在离职前的一个月? 反案例:1、科技公司主张匡某某2009年11月经常迟到、早退和旷工,但其没有提供有效的证据证明,其提供的证人未到庭接受质证,依

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  • 药业销售经理做什么

    药业销售经理做什么(共3篇)医药销售经理面试技巧(共8篇)篇一:医药销售职位话面试个人常问问题汇总电话面试个人常问问题汇总一、 医药招商1 您好,请问您是xx吗?我这边是xx公司人力资源部,因看到您通过xx网站投递的xx一职简历,不是现在是否还有求职意向?您现在更想找兼职还是全职工作?2 这个职位会需要一个简短电话沟通,约

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  • 项目计划书怎么写

    项目计划书怎么写(共2篇)项目计划书范本项目(课题、计划)立项申请表说明:1、与本表同时附上的应另有详细的申报资料;2、本表应填写一式两份(项目负责人一份,行政人事部备分一份)。XXXX项目计划书一、 现状分析目前现状描述;改善的主要方向。二、项目人力资源配备人力资源配备一览表三、项目的总目标四、项目分阶段目标五、项目的执行

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  • 青年骨干培训方案

    青年骨干培训方案(共2篇)青年骨干培养与能力提升方案青年骨干培养及 能力提升方案人力资源部 二〇一三年三月目 录第一部分 总 述

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  • 企业内部培训计划

    企业内部培训计划(共3篇)公司员工内部培训计划与实施方案2012年8-12月公司内部培训计划与实施方案制定部门: 人力资源部 公司安全生产安员会 制定日期: 2012年08月03日 计划期限: 2012年08月至2012年12月目 录1 培训计划与实施方案审批表

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  • 公益活动邀请函模板

    公益活动邀请函模板(共6篇)公益活动邀请函“社会保险政策解读暨业务指导服务周”公益活动邀 请 函各中小企业:为帮助中小企业经营负责人了解社会保险相关政策,企业社保经办人员熟悉业务经办流程,提高业务水平。省中小企业服务平台特约服务机构——陕西薪桥人力资源开发有限公司,与平台共同举办“社会保险政策解读暨业务指导服务周”公益活动

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  • 用人单位申请工伤认定授权委托书

    用人单位申请工伤认定授权委托书(共4篇)2014工伤认定申请书、授权委托书、受伤害人员情况自述表2014工伤认定申请表申请人承诺如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况,并对申请材料实质内容的真实性负责。申请人签名或盖章:年月日温馨提醒所在单位应当自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定

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  • 书面申请函

    书面申请函(共3篇)书面申请范本:xx单位请示密云县人力资源和社会保障局:我单位于x年x月招用就业困难人员x名(张x、李x),与其签订了x年期的劳动合同,并从x年x月起按规定足额缴纳了社会保险。由于xx的原因,我单位未在京劳社就发[2007]170号文件 京劳社就发[2006]89号文件所规定的申报时限内申请,现特提出

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  • 颁奖邀请函

    颁奖邀请函(共6篇)活动颁奖嘉宾邀请函活动颁奖嘉宾邀请函尊敬的xxx先生 女士 :您好!集团将于xxxx年xx月xx日在xx举行运动会,特诚挚邀请您作为100米项目颁奖环节的颁奖嘉宾。期待您的莅临!【运动会时间】:xx月xx日(周x) 下午1:00-6:00xx集团人力资源部 xxxx-xx-xx颁奖典礼邀请函颁奖典礼

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  • 被征地农民社会保障实施方案

    被征地农民社会保障实施方案(共3篇)锦屏县被征地农民就业和社会保障实施方案锦屏县被征地农民就业和社会保障实施方案锦屏县人力资源和社会保障局二○一二年九月制关于印发锦屏县被征地农民就业和社会保障工作实施方案的通知锦府办发„2012‟150号各乡镇人民政府、锦屏工业园区管委会,县人民政府各工作部门:《锦屏县被征地农民就业和社会保障实施方案

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  • 部门培训计划

    部门培训计划(共3篇)部门内部培训计划表模板___部培训计划年 月注:请于每月28日前将下月部门培训计划交至人力资源部,谢谢!部门经理签字:部门年度培训计划表年度培训计划表部门负责人: 审核

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  • 2016年年中党风廉政建设责任制

    2016年年中党风廉政建设责任制(共6篇)2016年党风廉政建设目标责任书人社局党风廉政建设目标责任书弋阳县人力资源和社会保障局党委办公室2016年2月25日 印制党风廉政建设目标责任书为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神,坚持标本兼治,净化政治生态,扎实推进党

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  • 广汽本田工会职工代表大会议程

    广汽本田工会职工代表大会议程(共2篇)工会职工代表大会会议议程长沙市轨道交通运营有限公司工会 第一届第二次职工代表大会会议议程一、 主持人工会主席肖双江同志宣布大会开幕;二、 请集团公司副总经理、运营公司党委书记周晓明同志讲话;三、 运营公司人力资源部向大会汇报《长沙市轨道交通运营有限公司薪酬方案》;四、 职工代表讨论审议《长沙市轨道交

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  • 离退休人员管理服务人员个人事迹2016年

    离退休人员管理服务人员个人事迹2016年(共6篇)离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料从事离退休老干部管理工作八年来,在公司领导关怀下,在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下,用十七大精神鞭策自己,全身心投入在离退休工作上,不辞劳苦、兢兢业业,出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务,受到了同事们和离退

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  • 廉洁约谈,公开承诺

    廉洁约谈,公开承诺(共6篇)廉政约谈汇报材料廉政约谈汇报材料一、党风廉政建设“两个责任”落实情况在抓党风廉政建设工作上,我市分公司领导班子始终保持认真严谨的态度,积极履行各项职责,努力营造企业风清气正的干事氛围。一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设

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