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关于开展干部作风整顿暨“五个集中整治”开
展情况汇报
XX县住房和城乡建设局
（ 年 月 日）
评议组的各位领导：
大家好！欢迎各位领导在百忙之中莅临我局检查指导干部作风整顿工作。干部作风整顿活动开展以来，我局在县委、县政府的正确领导和县纪委的督导指导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“转变干部作风，优化发展环境”的工作主题，严格按照《关于开展干部作风整顿活动实施意见》的要求，创新工作思路，狠抓责任落实，圆满完成了学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段的各项工作。现将情况汇报如下：
一、加强领导，夯实责任
干部作风整顿是今年我县的一项重点工作，我们坚持把本次干部作风整顿活动作为一项事关全局的政治任务来抓，纳入全局重要议事日程。一是建立健全工作机构。局机关成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，局属各单位负责人为成员的干部作风整顿活动领导小组，形成了“局班子统一领导，部门各负其责，干部职工积极参与”的领导体制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是制定周密的实施方案。根据文件精神，结合我局工作实际，制定下发
了住建局《干部作风整顿活动实施方案》和《“五个集中整治”工作方案》，分别对我局开展干部作风整顿和“五个集中整治”的重要意义、指导思想、基本原则、总体目标、方法步骤等内容进行了总体安排和部署。三是严格落实责任制。我们将干部作风整顿列入全局工作的重要内容，纳入年终目标管理考核范围，将作风建设目标层层分解到部门、股室，实行分工包干、责任到人，强化监督检查，并将此项工作纳入年终考核。
二、组织动员，营造氛围
我局把宣传动员作为本次干部作风整顿活动的首要环节，从统一思想、提高认识入手，增强宣传教育活动的针对性。一是召开动员会。X月X日，组织召开了全局干部作风整顿动员大会，局领导班子成员，局属各单位、股室负责人参加了此次大会。二是深入宣传动员。从提高干部职工的思想认识入手，引导干部职工增强参加作风整顿活动的自觉性和积极性，使全体干部职工以饱满的热情和良好的精神状态投入到作风整顿活动中来。三是营造浓厚氛围。局机关设立了干部作风整顿活动专栏，及时编发简报信息通报活动开展情况，营造了良好的活动氛围。
三、强化措施，落实整改
为把干部作风整顿活动的各阶段工作落实到位，作出成效，我们主要采取了“搞三抓、开六会、建六制”的工作措
施。一是搞“三抓”，即：抓学习。组织全体干部职工认真学习了市县关于开展干部作风整顿活动的文件精神和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规。组织广大干部职工认真撰写心得体会和个人剖析材料。抓制度。重新修改和完善了我局三十九项规章制度，进一步细化工作规则，有效规范了工作人员的行为。抓督查。在纪工委督查的基础上，我局成立了住建系统干部作风整顿督查领导小组，专职督查全系统干部作风整顿活动的开展情况。二是“开六会”。即：开学习培训会，在学习动员阶段，我局邀请纪工委、检察院相关领导对全系统干部职工进行了作风建设培训。开各界人士座谈会，组织各部门负责人、社区负责人、老干部代表、人大代表、政协委员等就如何提高办事效率，搞好住建服务工作以及住建系统干部作风建设中存在的问题召开了座谈会。开走访调查会，针对住建局的工作职能和服务对象，组织建设单位、施工企业、监理单位以及张家畔镇各村委负责人和部分村民代表召开了干部作风建设和住建服务工作走访调查会。开征求意见会，为打造勤政、廉洁、务实、高效的机关干部队伍，邀请了县纪委、财政、国土等相关部门负责人、县人大代表、政协委员、老干部代表及张家畔镇各村委负责人召开了征求意见座谈会。开民主生活会。及时组织局领导班子成员、局属各单位、股室负责人就工作作风、思想作风等方面存在的问题召开了民主生活
会。开总结梳理会。在各阶段工作完成后，组织召开总结梳理会，分析整理本阶段干部作风建设中的工作亮点以及存在的问题，形成总结材料，并制定下一阶段的实施意见。三是“建六制”。即：建立服务承诺制。要求各单位、股室根据自身业务，制定服务承诺制度，给服务对象书面说明办事流程和办结时间，在规定的时限内必须将受理的业务办理完毕。建立股长负责制。将干部作风整顿和各项业务工作落实到各业务股室，各股室工作人员在作风建设和具体工作中出现过错或失误，首先追究股长责任，把具体责任落实在具体人员身上，以便于干部作风的转变和业务工作的顺利开展。建立特殊群体专人负责制。对来我局办事的一些特殊人群，包括老弱病残、退伍军人、老干部等，我们指派专人进行跟踪服务，以最快的速度、最大的优惠予以办理。建立服务回访制。统一制定了服务承诺回访调查表，调查各单位、股室在办理手续过程中的服务情况和群众满意度，以解决存在的问题，提高服务质量。建立岗位流动制。根据业务开展情况对工作人员实行岗位流动制管理，向业务繁忙的股室及时调配工作人员，充实工作力量，同时对部分作风不正，工作不力的工作人员进行了调整。建立长效管理机制。不断健全和完善各类规章制度，建立督查与自查相结合，集中整治与通常管理相结合的长效管理机制，切实将转变干部作风，优化服务环境，提高办事效率落到实处。
四、突出重点，集中整治
通过学习动员、自查自纠、征求意见，梳理总结出了住建系统干部职工在作风纪律方面存在的学习氛围不浓、政令不畅、办事效率不高、配合不力、吃拿卡要、参与赌博、以权谋私等突出问题。根据纪委《关于开展“五个集中整治”工作方案》要求，我局成立了专项工作组，按照局班子成员牵头负责，各单位、股室负责人具体负责的工作机制，对存在的突出问题进行集中整改，制定了整改方案，落实了整改措施，建立了整改台帐。通过集中整改，住建系统干部职工的精神面貌明显好转、办事效率明显提升、廉洁自律意识明显增强、服务态度明显改善、群众对工作的认可度明显提高。
五、深入基层，服务群众
一是为响应全县万名干部下基层政策，局机关及局属各单位指派了工作能力强、思想素质优的领导干部深入包扶基层村组，了解群众实际困难，确定帮扶对象，积极争取项目资金，参与村庄建设。截止目前，局机关已为所帮扶的XXX乡XX村争取到X万元项目资金，对该村的两个特困户进行了房屋改建。同时，通过农村危旧房改造项目，将对该村XX户村民的房屋进行集中翻新改造。局属各单位也通过各种方式对相关村组进行了经济和政策上的帮助。二是为深入贯彻落实“领导干部接访下访”活动精神，积极化解矛盾，维护社会和谐稳定，我局成立了信访工作领导小组，设立了信访
干部作风大整顿情况汇报材料
自干部作风整训活动开展以来，我乡精心组织，周密部署，在全体乡、村干部中深入扎实地开展了以“转变作风走基层、倾听民声解难题”为主题的干部作风整顿活动，广泛动员和组织党员干部在最基层一线具体实践中转变作风,听民声、摸实情,办实事、解难题,取得了显著成效。【干部作风大整顿汇报】
一、主要做法
1、突出一个“早”字。自全区动员大会召开之后，我乡及时召开了全乡干部作风大整顿动员大会，成立了由党委书记任组长，乡长任常务副组长，其他党政班子成员为副组长的领导机构，下发了《实施方案》，完善了考勤制度、首问责任制、下访和接访制度、干部考核制度、学习制度，迅速启动了我想干部作风大整顿活动，乡属单位及各村也相应的成立了领导机构，并结合各自工作实际，制定了切合实际的《实施方案》，为整个活动有效、有序开展奠定了良好的基础。
2、突出一个“巧”字。针对我乡今年重点建设项目多，信访维稳压力大、乡镇干部工作忙的实际，一是巧用学习方法，严明学习纪律，持之以恒地坚持点名、签到制度，要求全体乡镇干部积极开展“乡镇干部一人学一技”活动，每天至少抽出1个小时登陆红星视频网进行学习，结合各自分管
业务工作合理观看学习视频，丰富学习内容，在我乡营造了人人参学，个个向学的浓厚氛围。二是巧用群众手册，把转干部作风与群众工作教育紧密的结合起来，制定和完善了民情手册，内容包括“七个不”“五个一律”，驻村领导、部门负责人联系号码，办事指南，农村常用的法律法规、道德规范准则、惠农政策的内容。全乡共发放民情手册2000余份，既规范了干部的行为，又规范了群众的行为，做到了家喻户晓。三是巧用民情日记，乡里为乡、村干部每人发放一本民情日记，要求驻村干部每周一到村坐班，接待群众的来信、来访并做好民情记录并每周对记录和落实情况进行督察每月一次通报；对能及时解决的问题及时解决，对不能马上解决的问题及时建立台帐，由群众工作站统一报有关部门限时解决。今年来，通过走村入户，共调处纠纷120余件，限时办结的32件，化解了重大纠纷10余件，让群众不出门就解决问题。
三是突出一个“实”字。通过开展“转变作风走基层倾听民声解难题”活动，领导干部不分白天黑夜，下村组、访民情，实实在在地服务群众，把群众反映强烈、解决不了的热点、难点、焦点问题记录在“民情日记”本上，对重大民情的处理情况建立限时办结制，实行“挂号整改、销号落实”制度，切实做到“发现一个，办结一个，销号一个”。目前，下派干部已帮助群众办实事好事300余件，走访农户850多
户，对当前春耕、项目建设、拆迁补偿等情况，群众生产生活中的困难进行了调查，帮助群众解决困难问题120余件，为群众提供致富增收好办法20多条，征求到群众意见建议百余条，集中解决了规划建房、机耕道路建设、人畜饮水工程、公路硬化、农村低保、危房改造等重点问题共21件，一些矛盾纠纷在村组基层也得到了较好地化解。
二、存在的问题：
通过狠抓干部作风整顿活动，我们解决了乡镇干部作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。但干部作风转变长效机制还很不完善，距离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。一是个别同志存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。二是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆的工作作风。三是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，一些同志在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。【干部作风大整顿汇报】
三、下一步打算
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好主管工作，力争在工作创新方面取得突破。
4、加强党性锻炼，提高党性修养 。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上
要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位臵，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
干部作风整顿汇报材料
按照县委总体安排部署，根据2月29日全县干部作风整顿暨千名干部下基层和解放思想大讨论会议精神，我部结合自身实际，深入开展干部作风整顿、干部下基层和解放思想大讨论活动，现将有关情况汇报如下：
一、抓学习教育，提高思想认识
作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我们结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育。一是学习时间保证。因为我部日常业务繁杂，为了正确处理工学矛盾，我们确定了每周五下午相对业务少的时间进行集体学习。二是学习要求明确。制定了考勤、考核制度，要求每名干部坚持边学习边撰写心得体会和学习笔记，每人撰写一篇学习心得和撰写一本不少于10000字的读书学习笔记，确保不走过场、不走形式。三是学习内容丰富。根据本职工作需要，由部领导组织在深入学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时，坚持把《中国共产党党章》、《党纪处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《公务员处分条例》等作为学习重点，尤其针对干部作风建设年，还系统深刻的学习了中纪委七次全会、省委十一届八次全会、市第三次党代会、市纪委三届二次全会和县委（纪委）二次全会精神，以及中、省、市县关于干部作风建设的一系列重要文件和中、省、市纪委关于刹风整纪规定。四是学习方式多样。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，同时积极开展了"**大发展、(
二、抓查摆问题，确保不走过场【干部作风大整顿汇报】
围绕思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风和"六个整顿重点"进行认真对照检查，每名干部填写作风整顿自查登记表，撰写干部作风整顿自查材料，并围绕工作职责和抵制"五股歪风"作出书面承诺，确保查摆问题和自查自纠工作不走过场，取得实效。一是征求意见"广"。通过召开座谈会、发放征求意见表等途径，积极向各镇、县直各部门单位、党员干部和党外群众等征求部机关和组工干部在作风建设、依法行政、履行职责、勤政廉政等方面的意见和建议。查摆阶段共发放征求意见表80份，收回57份，涉及干部工作、基层组织建设、党员发展、管理、教育和自身建设等方面内容。经梳理，形成4个方面的意见；二是查摆问题"深"。结合组织系统开展的先进集体和先进个人评选活动，各股室认真总结2015年以来的工作，认真总结在思想作风、学风、工作作风及遵守纪律、工作创新等方面的成绩和存在的不足，力求把问题找准、找全、找深、找透，大家一致形成了要在3个方面不断创新突破的共识。
三、抓整改提高，建立长效机制
紧密结合新形势下组织工作的新任务、新要求，努力在总结完善、提高、创新、服务上下功夫。
一是制定整改方案。对查找出来的问题认真梳理，深挖根源，对症下药，共制定出7项整改措施，并落实整改责任，限期进行整改，挂号督办，落实销号；
二是认真进行整改。按照先易后难的办法，扎实整改，坚持边学边改、边查边改，目前3条意见已落实，2条正在落实，2条需要长期解决；
三是巩固成果、完善制度。本着简便、易行、管用的原则，先后制定完善了《工作人员考勤制度》、《公务接待规定》、《财务管理规定》等25项硬性规定，巩固干部作风整顿成果，形成管人、管事、管权的制度体系，促进干部教育管理制度化、规范化。
2月13日，XX市第四届纪委第二次全会暨全市反腐败工作和作风大整顿动员大会上，市委办、市政府办以1号文件和2号文件下发了《XX市作风大整顿活动方案》和《XX市党政机关工作人员作风问责暂行办法》。规定了对党政机关工作人员“七不”和“五个一律”的问责办法。
我院积极响应市委号召，于2月17日召开作风大整顿专题会议，目的就是通过作风整顿活动，提高全体干警的整体素质和工作水平。作风是一个政党、政府、机关和一个单位的政治原则、指导思想、价值观念和在工作方法上的反映和体现，它不仅表现在个人身上，而且通过一种群体的表现，形成一种风气和精神风貌。在当前全院各项工作务实创新发展的形势下，开展这一活动，尤其显得必要和重要，不仅关系到我院的整体工作形象，而且关系到我院各项检察工作的发展，和创“湖南省文明单位”工作目标的实现。
通过这次作风大整顿使我懂得了保持昂扬向上、团结奋进的精神状态和求真务实、争创一流的工作作风，是每个干警必须遵守的规则。使我认识到了工作中，一要改变思想观念，增强发展意识，扎实工作作风，乱想的要少，实做的要多，敷衍的要少、落实的要多。二要增强大局观念，单位利益至上。对领导的工作安排，不能推三阻四，有令必行，有禁必止。三要深入学习上级党委和检察机关的政策和文件精神，领会领导的工作安排意图，提高服务意识，千方百计、想方设法完成领导安排的各项任务。四要安心工作，工作认真、细心、不出差错，舍小家、顾大家，提高工作标准，提高工作效率，提高工作安排的统筹性和指导性，使工作有计划、有顺序、有章可循，要进一步提高工作纪律性，多干事、少浮躁，多认真、少敷衍，扎实作风、严谨工作纪律。
通过开展“干部队伍作风大整顿”教育活动，我认识到要想做好一名好干警，就必须做到；
一、精神要“振”。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到本职工作上，迎造出一门心思干事业。在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、工作要“实”。把干好工作作为自己的追求和义不容辞的责任，实实在在地干实事、干好事，不管在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以大局为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要善于学习，掌握工作的本领。不断地更新知识，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，不断提高自己的业务水平和实践本领，随时随地能成为工作上的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作中和生活中。
三、学习要“勤”。要自觉养成热爱学习、崇尚真知的良好习惯，把学习作为工作、生活的第一需要，勤读、勤思、勤写，要自觉克服因忙于事务、忙于应酬而产生的厌学、怕学、逃学的不良倾向。学习中要做到有计划、有目标、有措施、有重点。要充分利用新兴媒体和网络载体，改进学习方法，提高学习质量。要重点学习检察业务知识基础，熟练掌握法律法规尤其是精通刑事法律法规，认真钻研法学理论，熟悉相关的法律法规，掌握相关的业务技能，办起案来才会胸有成竹，得心应手。要要自觉把学习理论同解决工作实际、办案实际问题相结合，坚持学用结合，学以致用，努力做到学习工作化，工作学习化，及时把学习的体会和成果转化为谋划检察工作的思路，促进检察工作的措施，领导检察工作的本领。
四、从检要“廉”。要克勤克俭，生活上严格要求自己，要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。要切实做到：生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳；艰苦奋斗的作风不可丢，提倡艰苦朴素，勤俭节约；遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。
文章标题：干部作风大整顿第二阶段工作总结煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结
按照集团公司干部作风大整顿第二阶段的统一部署和安排，我矿按照“十条”标准的要求，发放了《车集矿干部作风大整顿征求意见表》600余份，召开了由基层一线班组长和党员参加的座谈会，广泛征求和听取群众对干部作风的意见，意见以书面的形式反馈给干部，各级干部根据通报结果写出深刻思想剖析材料，并在召开的支部大会作了思想作风述职报告，矿领导分头参加。[范文搜网文章-
根据上级的统一部署，我院强化领导、精心组织，深入扎实地开展了思想作风整顿活动。目前，学习讨论、查摆剖析、对照整改、总结验收四个阶段的工作已全面完成，并达到了预期效果。现总结如下： 一、加强领导，认真动员部署 为搞好此次思想作风整顿活动，我院总支高度重视，召开了专题会议对整个活动的开展进行了研究部署。成立了由政工书记任组长的活动领导小组，设立了办公室。并结合医院实际情况，制定了《××医院集中开展思想作风整顿的实施方案》，对时间安排、主要工作安排、重点学习内容、活动应达到的目的及组织领导提出了具体要求。先后召开了中层干部会议和全院职工大会，认真传达了市卫生局关于在全系统集中开展思想作风整顿活动的意见和医院的具体实施方案，使全院广大干部职工明确了思想作风整顿活动的重要意义、目标任务和具体要求，增强了参与整顿活动的自觉性和积极性，确保了整个活动在全院全面开展起来。 二、精心组织，推动活动扎实开展 一是丰富学习内容。在组织干部职工认真学习××书记在市委十一届八次全委（扩大）会议上的讲话、《××市2015年工作要点》和《××市卫生系统2015年重点工作》等规定内容的基础上，结合医院实际，组织学习了卫生法律法规、医德规范以及经济管理方案等内容的专题学习，确保了学习内容。 二是加强学习考核。制定了作风整顿活动的学习考勤制度，实行会议学习签到制度，院领导分别到分管科室参加相关学习会议，并对学习情况进行检查考核，主要是作好四查：一查考勤记录是否满勤，二查学习笔记内容是否详细，三查是否写有心得体会，四查整顿活动是否与实际工作相结合。通过考核，提高了干部职工的学习积极性，增强了学习效果。 三是灵活学习方法。分别采取了集中学习、科室讨论和个人自学相结合，院领导分头到分管科室进行面对面的辅导帮教。每名干部职工都能认真写好学习笔记，交流学习心得，达到了共同学习、互相提高的目的。 三、学改结合，效果明显 为确保整顿效果，我们坚持边学边改、边查边改，做到学改结合，学习与工作结合，从而统一了思想，解决了问题，收到了成效，达到了预期效果。 一是作风整顿与“千人评服务窗口单位”整改活动相结合。结合思想作风整顿，针对“千人评服务窗口单位”活动反馈的意见和建议，逐条逐项进行查摆整改。重点围绕查思想解放程度、查服务大局意识、查工作定位高度、查干事创业热情、查服务态度是否端正等五个方面，要求领导干部要带头查摆、带头解决问题，每名干部职工都将自查出的问题和整改措施形成书面材料，在科室会议上进行了交流，总支也派成员分别到分管科室参加相关整顿会议，并与科室负责人进行谈话，指出存在的问题，并提出目标要求，确保各项整改措施落实到位。 二是作风整顿与当前工作相结合。我们把利用作风整顿指导实践推动工作作为此次活动的出发点和落脚点，重点对照要求解决的5个方面问题，认真总结过去的工作，看看还存在那些问题，如何来解决。通过总结回顾，要求各科室围绕2015年医院的经济管理方案，进一步理清工作思路，制定出跨越式发展的奋斗目标和具体措施，为新一年工作的全面开展奠定良好基础。 总之，通过此次作风整顿活动的开展，使全院广大干部职工思想上有很大的触动，作风上有很大的转变，工作上有很大突破，集中解决了一些影响经济发展和群众反映强烈的突出问题，切实增强干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，营造出了干事创业、赶超发展的良好氛围。
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